《老板与员工》

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《老板与员工》

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-10

老板不跟员工签劳动合同怎么处理
：答：老板不跟员工签劳动合同的处理办法如下：1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资；2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同；3、单位拒绝和劳动...

求助,老板和下属之间,我怎么调和
：答：身为老板，让属下和员工尽心供职至为重要，为此要学会鼓励部属和员工。首先必须了解他们对自身、工作、将来、以及对公司的看法和感想。下面20条可供老板们参考： 1、在开会或其它场合，经常给表现出色的部属和员工书面或口头赞扬，给予员工应得的赞美。 2、对于表现出色的部属和员工，让他们分享荣耀...

在职场上,什么样的老板最能与员工打好关系?
：答：我认为员工能否和老板成为朋友，取决于老板。如果老板想和员工做朋友，平易近人，把员工当兄弟，那么员工就会好好工作，努力为公司创造效益。我觉得员工和老板之间没有真正的友谊，也许我们可以真诚对待，但是朋友应该忘记。要知道商场就是战场，没有朋友，没有兄弟，只有团队伙伴，一起努力赚钱的伙伴。聪明...

老板为什么千万不要与员工博弈?
：答：当然，在管理现实中，更多的情况是劳资双方通过博弈达到某种平衡，员工认为，只要监督方不过分就暂且忍一忍;公司方认为只要不出大乱子，员工有些不满也在所不惜。需要强调的是，博弈中的这种平衡看似风平浪静，但通常都是以牺牲员工的士气和积极性为代价的，是不健康的。笔者认为，老板在处理与员工的...

员工和老板的区别哲理
：答：一、概念不同 1、员工：员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。2、老板：私营工商业的财产男性所有者；掌柜的。二、获取报酬形式不同 1、员工：通过建立正式的奖酬制度...

老板应该怎么对待员工
：答：但实际操作往往变得不一样，他们会怕如果做错了，会造成严重的后果，所以在这犹豫之际，但事情又不能耽搁的时候，这过程培训师的到来，就帮助他解决的问题，当他亲生经历了这种情况后，以后就能得心应手了。3、感情稳心，报酬挽身，事业留人其实，中小企业相对其他企业来说，老板与员工之间更易出现打...

假如你是老板,应该怎样处理与员工的关系?大神们帮帮忙
：答：现代社会中，人与人的关系复杂。老板运用好“豪猪”法则，在人际交往中会产生“心理距离效应”，既可以保持与下属的亲密关系，又可以获得下属的尊重。距离是老板与员工间亲密的尺度，员工对老板敬重的标准。 2 运用好“热炉法则” 老板要懂得“热炉”法则，制定并运用好公司的管理规章和管理制度，保证...

老板没跟员工签劳动合同,违法吗
：答：法律分析：老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《...

老板应该和员工保持什么样的距离?
：答：员工管理的问题在传统管理思维会有标准答案，但是如今管理风格已经进入情境与权变的时代，所以，是要视情况而调整的。虽说领导是一门艺术，但还是有管理者作了研究与归类，谨摘要予以说明，将领导者与员工之互动简化成两个维度：一是高工作或低工作（指追求绩效），二是高关系或低关系（或称高关怀或低...

员工怎样和老板相处,有什么忌讳
：答：员工怎样和老板相处，有什么忌讳员工怎样和老板相处，有什么忌讳，职场上许多人都不善于与领导相处，每每想要和领导走近一点，却又说多错多，导致在领导心目中印象一直不好，下面分享员工怎样和老板相处，有什么忌讳。员工怎样和老板相处，有什么忌讳1 1、与领导对着干这绝对不允许存在于你与领导之间...

厍紫逃18721111352：    求李伟健、武斌相声《老板与员工》相声词 -
屈叙阮:      ：人我就用1、2表示1:朋友们大家过年好 2:我给大伙儿拜年了!1:本人啊,开了一个蛋糕房,现在当上了老板 2:我呀,就在这个蛋糕房上班,我是一名员工1:现在有些员工,真是不好管理 2:现在有些老板,真叫一难伺候1:您看见了吗,...

厍紫逃18721111352：    老板与员工
屈叙阮:      ：要时常关心员工

厍紫逃18721111352：    老板与员工
屈叙阮:      ：不会,这是我的工作我享受了工作给我带来的荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈

厍紫逃18721111352：    白岩松写的一篇文章是关于老板与员工的,具体名字我忘记了,求题目,内容说“企业应该给员工发三分工资: -
屈叙阮:      ：【白岩松:尊重是什么?是人们的一种情感需求】好的单位是给员工开3份工资:1份工资是养家糊口的人民币;还有1份工资是情感,有尊重在里头;还有1种,精神支柱,因为事业是有信仰的.可是我们现在有多少老板、领导、单位是能给我们每一个人开出这三份工资呢?第一份还经常欠薪.

厍紫逃18721111352：    老板与员工…
屈叙阮:      ：拿不准的问题,多请示;老板关注的进度,勤汇报;苦练本领,见效;为人处事,见长.

厍紫逃18721111352：    老板与员工的关系怎么处理才好呢? -
屈叙阮:      ：老板与员工的关系怎么处理,要把握以下几点: 1、距离产生美不管你是作为上级,还是作为下属,应当谨记“距离产生美”的原则.尤其作为一个领导者,应该与你的下属保持适当的距离,以正确引导双边关系的良性发展.这个距离分寸的...

厍紫逃18721111352：    老板与员工
屈叙阮:      ：按规定是要发的;提前十五前辞职是正常规定,但一般公司都要求提前1个月.按法律规定是需要发工资的,按月工资平摊下来,做了多少个工作日发多少钱.但是说回来;按人性,发个屁,老板想发也找不出理由吧,不履行店内制度,没提前辞职、还没上完班,扣你个自动离职的帽子,你还想要工资,有合同你还要贴钱进去. 好好跟你老板说吧,能发就拿着,不发就不要想了.

厍紫逃18721111352：    “老板”和“员工”的最本质的区别是什么? -
屈叙阮:      ： 1 、收入永远不同就算员工和老板一起出生入死共打天下,但老板的就是老板的,永远也不会变成员工的.所谓的分股分红不过是一种用人谋略; 2、看待工作的态度不同为自己工作的美好心情是不同的.制度是自己定的,时间可以自由选择,...

厍紫逃18721111352：    老板与员工的区别? -
屈叙阮:      ：老板是资源的所有者,员工是资源的使用者;老板关注结果,员工关注过程;老板负责决策,员工负责执行;老板负责总结,员工负责收集;老板负责发言,员工负责分析;老板负责提炼,员工负责撒网;老板负责领导,员工负责跟随;老板负责表演;员工负责搭台;老板负责掌舵,员工负责划船.

厍紫逃18721111352：    老板与员工 -
屈叙阮:      ：老板和员工的关系是合作这个问题曾经也让我很困惑.多数人认为,企业员工和老板的关系是对立的.如果你是老板的话,我认为你不是个成功的老板;如果你是员工的话,我也不认为你是个合格的员工. 员工会认为,自己被雇佣是来为老板创造利益,不小心就被炒了鱿鱼.但是,老板会认为,自己花了这么多成本培养了人才,却轻易跳槽到竞争对手.员工和老板都觉得是被对方利用了,所以对待对方非常谨慎,成了相互对立体. 我相信没有私心的人很少,员工和老板必然会存在利益冲突.但是利益冲突的同时也会存在利益共同点.如果所有员工和老板都抓住这个共同点,就不在相互利用的对立关系,而形成共赢的合作关系.

（编辑：qq网友）