上司威胁开除老公
老公因工作原因与他的上司吵嘴了,老公提出了离职我不想这样我该怎么办...
：答：这好像不涉及法律问题，劝解你老公不要意气用事，权衡利弊再做决定。
我跟男朋友一个公司的,他是我上司,我头疼的是每次跟他吵架,他都说不...
：答：既然他是属于你的上司，然后你们吵架他就威胁你说不想干了其实他也是希望他能够把自己做的这种行为举动得到你的在乎，所以他才会这样子威胁你。其实我觉得情侣之间没必要在同一家公司工作，因为这样子会影响工作效率跟工作质量并且也为每天都在一起，而产生一些矛盾口角纠纷是适当调整心态有一定苦力才能产生...
老公把上司狠骂了,领导发动停止他职,该怎么办
：答：基本上没戏了，如果不是公务员类的铁饭碗，还是辞了吧，领导是记仇的，这么不给他面子，就算留下也基本没有好果子吃，还不如换个公司重新开始，让你老公把脾气改改，就这样到哪个公司都不好干，别讲自己的道理了，很多时候没理可讲，最后亏的还是你 ...
我和我老公在一个单位工作,我们单位的领导老是不分场合数落我,说我对...
：答：不用正式回应，半开玩笑的说就行。你就说，哪有的事，领导您连我们家里的事都知道，真不愧是领导。带着点讥讽，不用怕他。这种领导要么是做人水平太低，要么就是意淫，一定不能认真，也不能表现出怕他。
当你和老公因工作吵架,老公找你的上司,你该如何处理
：答：你们两个人之间的吵架，虽然和工作有关系，但是和上司是没有关系的。那只能说明是你自己没有协调好工作和家庭的关系，所以说。你应该去和你的上司把这个问题好好的聊一聊。你老公的做法欠妥当有点不成熟。
领导老婆认为自己老公外面有女人然后老婆叫老公开除女方有法律吗?_百 ...
：答：这种事情法律当然是干涉不了的啦，但是作为他们夫妻之间如果都没有信任了，男人如果害怕老婆闹事，也许就会因此开除这个女的了个不是法律能解决的问题
老公不在身边被男上司性骚扰,被我果断拒绝,以后工作中他会不会刻意为 ...
：答：有可能，尽快离开你的公司，要不他再骚扰你你录音，这就是证据
工作中遇到领导家属的骚扰和威胁,怎么办?
：答：辞职吧！这是早玩的是了！
如果你的上司暗恋你,说不和他在一起就开除你,你会怎么做
：答：这种事!你还留在那!即使你不想~你也早晚被Gan~这话有点敏感!别介意`其次 也许你以后想了呢!!!最后 细节!! 既然他都说了,说不和他一起就开除你!明摆着这男的就是个小人!!就怕贼惦记~~要是我!我不会接受这种威胁!!如果你想把这件事说明白!!除非男方有前科!大部分同事达成共识!要不80%的...
和老公的同事去吃饭,他领导挑拨我和老公的关系
：答：这样的领导不是一个好领导，一般领导不会这样吧。也许是开玩笑的，不要太在意，很多领导都希望自己员工家庭幸福。家庭和睦幸福，员工做事情才会更有劲，更出色的，这样做才是正确的。如果真是挑拨你和你老公之间关系的话，建议你不要和他们一起吃饭了。就不会听到领导说的这些话，会让自己一天的好心情...
段芝聂: ： 有几个问题:一,为什么辞职?二,领导不让你走的原因?是因为珍惜你这个人才,还是故意为难你?三,如果情况僵化,你们都要走的话,后路找好没有?当然,最好是冷静处理,避免情况恶化!!
咸便冯15219315150： 如果我的丈夫辞职,用人单位以此威胁解除我的劳动关系,这合法吗? -
段芝聂: ： 你的工作不能和你老公的事情联系起来的,如果公司要开除你的话,你就要他们赔偿一定的经济损失给你,你可以大胆的跟他们讲道理的,如果他们依然我行我素的话,你就到当地劳动站去告他们.
咸便冯15219315150： 老公被领导开除了!我怎么去找领导谈话才能不被开除呢? -
段芝聂: ： 你可以试一下这个思路:与领导谈话时要和你老公区别开,你是你,你老公是你老公,他犯的错误你不会犯,他的问题你不存在.
咸便冯15219315150： 工作中老是被领导威胁,动不动就要开除,我应该怎么办 -
段芝聂: ： 工作中常常被领导威胁,动不动就说要开除.这说明不只是领导有问题,自己肯定也会有不足之处.可能自己在工作中缺乏勤奋,工作欠努力,责任心不够强烈等等.老板“老是”这样威胁,可能不完全是威胁,可能是真的不想用自己了,只是碍于面子没有成为现实,如果自己真的和老板发生矛盾冲突,开除是有可能的.建议检查自己的不足,下狠心改正,这种局面应该是可以改变的.
咸便冯15219315150： 当你的直属领导心胸狭窄,为了开除你,诬蔑你,但你又不想怎么轻易的放弃你自己的事业,你该怎么办? -
段芝聂: ： 很简单!拿出证据来!大不了撕破脸!你辞掉他!如果他总是找你麻烦,在事业上,阻碍你的发挥,对你自己没好处.去找自己的伯乐吧
咸便冯15219315150： 如果领导想辞退你又不好开口只是降低了一点工资该怎么办 -
段芝聂: ： 第一,如果你明确知道领导早晚辞退你,你要未雨绸缪.第二:领导没有明确通知你离职,只是降低一点工资,如果不影响你的生活,不要主动离开.第三:公司如果明确要求你离开,要给你劳动经济补偿的.第四:把自己的本职工作努力干好,平衡心态.
咸便冯15219315150： 老板威胁员工辞职属于伤害心里健康吗? -
段芝聂: ： 既然都“威胁”了,那就肯定属于伤害心理健康的状况了. 但是,辞职是员工的权利,老板有权力辞退员工,但是无权要求员工辞职. 因此,对此完全不必担心害怕……我就不走!看你能怎么办!
咸便冯15219315150： 有个领导每次开晨会都会以,威胁,恐吓,开除,辞退,不发工资等!这样的领导,用什话来形容它? -
段芝聂: ： 你好,他这样做是违法的,可以说是目无法纪,嚣张跋扈,狂妄自大,自以为是.
咸便冯15219315150： 老板要辞退我,我该怎么办? -
段芝聂: ： 既然都这么说了,那就别和他废话了,其实你走了是他的损失,有很多工作可以选择,相信你自己是很优秀的就可以!一定会找到一份比现在还要好的工作的!
咸便冯15219315150： 领导故意刁难,想开除我,怎么办 -
段芝聂: ： 原因?能否沟通调解,如果是误会澄清一下就好. 如果无法调解,看看是否有其他领导能帮忙. 实在不行就辞职吧,但要将辞职原因和老板说明,这不能忍. 此处不留爷,自有留爷处.
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