伪造劳动合同怎么处理

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伪造劳动合同怎么处理

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-05-31

单位伪造劳动合同
：答：法律分析：1.因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定;2.对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...

伪造劳动合同判几年
：答：帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。第三百零七条之一以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金...

伪造劳动合同判几年
：答：劳动合同伪造用人单位赔偿方式如下:1、如果是伪造劳动合同，你要弄明白是什么原因公司要伪造，如果构成对你的利益损害，建议劳动仲裁。2、如果公司无法提供你亲自签名的劳动合同，公司就是与你没有履行签定劳动，公司要赔双倍工资给你。3、带好劳动关系方面的证据，到当地的劳动和社会保障所书面投诉，要求提...

伪造劳动合同属于什么罪
：答：【法律分析】伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。相关法律规定伪证罪在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害别人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者...

用人单位伪造劳动合同怎么办
：答：法律分析：用人单位伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零五条在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人...

公司伪造劳动合同签字承担计什么责任
：答：假劳动合同在法律上通常会判定为无效合同，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任，用人单位涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，人力资源与社会保障局会根据实际情况要求改正，劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。相关法律法规知识：《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及...

劳动合同造假如何处理
：答：有以下几种处理办法：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与...

伪造劳动合同属于什么罪
：答：以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，在利用伪造的购房合同进行诈骗的行为中，目的是为了骗取贷款，伪造合同只是手段，骗取贷款才是目的，刑法对于贷款诈骗规定了特殊的罪名，所以应当定性为贷款诈骗罪。一、劳动合同...

伪造劳动合同属于什么罪
：答：【法律分析】伪证罪。伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪，如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的，依法对其予以罚款、拘留；如果其行为构成了伪证罪的，会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第三百零五条在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对...

公司伪造劳动合同怎么办
：答：法律主观：1，若合同是伪造的，则公司没有与员工签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日...

窦泼疤15930331922：    公司伪造劳动合同如何处理 -
蔡行坚:      ：用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任; 《民事诉讼法》规定:诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的.

窦泼疤15930331922：    公司伪造劳动合同承担什么样的法律后果 -
蔡行坚:      ：公司伪造劳动合同,按照劳动合同法规定,公司要支付劳动者双倍工资赔偿,而且劳动合同无效.

窦泼疤15930331922：    单位伪造劳动合同怎么办? -
蔡行坚:      ：可以要求鉴定呀.包括签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等.

窦泼疤15930331922：    公司伪造劳动合同,我应如何处理?
蔡行坚:      ：劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、...

窦泼疤15930331922：    劳动合同作假公司要处罚吗?
蔡行坚:      ：要处罚.《劳动合同法》规定: 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 第八十二条 ...

窦泼疤15930331922：    未签订劳动合同,黑厂造假合同,该怎么办? -
蔡行坚:      ：未签订劳动合同,并制造假合同,该厂的行为明显违反了国家劳动法规,侵犯了员工的合法权益,可以到当地(乡或县)的劳动监察部门反映举报,以维护自身的合法权益. 《劳动合同法》中规定:已建立劳动关系,未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付2倍的工资.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.

窦泼疤15930331922：    伪造合同需要什么证据,如何报案、 -
蔡行坚:      ：公司伪造劳动合同,可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况,要提供必要的证据. 劳动合同 ,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法...

窦泼疤15930331922：    我想咨询一下;原公司伪造劳动合同建立了劳动关系,我应该要求什么赔偿? -
蔡行坚:      ： 1、如果没有事实劳动关系,伪造的劳动合同是不能建立劳动关系的,你可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认合同的真实性.2、生效的仲裁文书具有法律效力,可以凭此办理保险.3、社保没有造成具体的实际损失的,一般法院和仲裁不会受理,但你可以要求你现单位补缴争议期间的社会保险,可以向原单位要求交通费、误工费等赔偿.具体你可以咨询当地的劳动保障机构.

窦泼疤15930331922：    伪造解除劳动合同是什么罪 -
蔡行坚:      ：伪造解除劳动合同,一般不构成犯罪,由《劳动法》、《劳动合同法》等相关法调整,根据具体情节,承担相关民事或行政责任. 一、伪造的劳动合同是无效的,劳动者申请劳动仲裁,要求公司支付其双倍工资以及对笔迹鉴定所发生的费用. 二、在劳动者与用人单位解除劳动关系以后,用人单位都需要向劳动者出具解除劳动关系的证明.

窦泼疤15930331922：    用人单位伪造劳动合同该如何处理 -
蔡行坚:      ：现在我与商场和商场专柜(实际老板,工资等均由他付)三方签定了一个劳动合同,后因货品丢失,(经过二天后才知道,晚上由专柜老板亲威保管的)需要全部由我们员工支付.我不想支付,老板就不让我去上班了,老板在商场工作人员在的...

（编辑：qq网友）