告知函是否有法律效力

无公章的通知是否合法
：答：、告知函没有盖章有法律效力吗告知函如果是自然人出具的，由自然人签字即可，不需要盖章。如果是法人等组织出具的，就需要加盖公章才有效。《中华人民共和国民法典》第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前...

告知书有什么法律效力
：答：这要看具体情况，要是本人签名的话，并且内容合法，政府又盖章的话，一般都是有效的。员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字，就视为有效，将来发生争议，单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内容，以此免责。

收到通告函是什么意思
：答：法律分析：告知函是以正式的书面形式，告知接收函件的一方某一事项的具体情况的函件。1、直接送达，又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。

律师告知函来了多久就会起诉
：答：把道理都跟客户讲清楚，然后由客户决定是否采取进一步行动。如果要进行诉讼或采取其他法律手段，那就办理相关委托手续，进入下一个法律程序。律师函的功能：1、信息传递功能，律师函既是向对方传达委托人的意思、和律师的法律评价等信息，也是为获得送达对象的预期信息而制作的。2、心理底限预警功能，通过法律...

solidworks软件公司委托上海市凌云永然律师事务所说我们公司侵权要起诉...
：答：律师函不具有法律效力，仅具有通知效力 罚款是民事处罚措施之一，得在法院判决下达后执行，所以准备证据积极应诉，证明自身的行为发生时间、地点、对象、单据、流水等等

作为人力资源管理者,如何全面审查一份劳动合同
：答：对公示程序法律没有明确规定,企业一般可以采用员工告知培训并签订告知函的方式履行告知义务;三是规章制度与劳动合同内容的冲突,劳动合同效力优先。这要求我们制定规章制度指引性条款必须审核劳动合同内容,不能出现与劳动合同冲突性条款。 第十二步:工作交接条款不可少 实务中员工离职管理中容易忽略的一个问题就是工作交接...

房东失踪,无法签订租赁合同,法院可以要求提存租金么
：答：在房东无法联系的情况下，无法签订租赁合同，那么是不能要求提存租金的，因为只有签订租赁合同之后，才可以提存租金。签订合同。关于签订合同，依据法律的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销。《合同法》第三十二条规定，【...

限期返岗短信通知有效吗北京
：答：有效。单位要求返岗，发返岗通知，有法律效力，如果无正当理由拒绝返岗的，单位可以视为旷工。返岗通知自收到即生效，无需多发。告知函是有法律效力的，但是具体要看是针对于什么事情。如果告知函的内容包括没有做过的事情，并关于犯罪事件，则应该是不可信的，可能收到了虚假信息。

收到告知函怎么处理
：答：【法律分析】首先，要看告知函的内容判断告知函是否会产生相信的法律效力，如果是诸如催收函就是催促你还钱等诸如此类的函件，是没有法律效力的；如果收到侵权诉讼告知函，当事人可以和发函人联系协商处理侵权问题，也可以委托律师处理。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律...