员工在店里摔倒怎么赔

首页 >> 正文

员工在店里摔倒怎么赔

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-12

员工店里摔伤谁负责
：答：法律分析：员工店里摔伤谁负责要依照具体情况来辨别，不是所有在劳动场合受的伤就是工伤，职工只有认定工伤,才可以享受工伤待遇,缴纳工伤保险的,由工伤保险承担,没有缴纳工伤保险的,由单位承担。如果职工没有认定工伤,单位不承担责任。只有符合工伤条件的,才可以认定工伤。其中，社会保险行政部门受理工伤认定...

员工在餐厅滑倒摔伤怎么赔偿
：答：法律主观：餐厅就餐滑倒摔伤的，只要餐厅未尽到安全保障义务，消费者就可以对餐厅经营者、管理者要求索赔，先可以协商解决有关费用，餐厅拒不赔偿的，消费者可以起诉到法院要求其赔偿，餐厅一般是赔偿消费者的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

饭店里员工摔倒骨折怎么赔
：答：（三）终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

店员在店里摔伤如何赔偿
：答：法律分析：员工在店里工作时受伤的，可以申请工伤认定，被认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...

员工在店里摔伤骨折,要怎么赔
：答：因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的，就可以依照我国法律的有关规定，申请相应的工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10...

在饭店打工摔骨折如何赔偿
：答：一、工伤保险赔偿如果饭店为员工购买了工伤保险，那么员工在遭受工伤时，可以向工伤保险机构申请赔偿。赔偿范围通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。员工需要提供工伤认定申请、医疗证明等相关材料，按照工伤保险的规定进行申请。二、雇主责任险赔偿除了工伤保险，饭店可能还购买了雇主责任险。

员工在店里摔伤了怎么处理
：答：法律分析：员工在店里摔伤了的处理方式如下：1、首先应当将员工送往医院治疗；2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定；3、店主为申请工伤认定的，受伤员工可自行申请工伤认定；4、若被认定为工伤，受伤员工可申请工伤待遇与获得工伤赔偿；5、若店主未缴纳工伤保险，店主应当自行支付相应的费用。根据相关法律...

员工在公司摔倒怎么赔偿
：答：具体的赔偿数额，需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助...

饭店员工不小心摔骨折赔多少
：答：其中，赔偿义务人请求以定期赔偿方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应提供相应的担保。如果超过原确定的护理期限、辅助器具费给付年限或残疾赔偿金给付年限权利人仍没好，其可以申请法院根据情况判令赔偿义务人继续给付相关费用5~10年。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...

员工在餐厅摔倒骨折怎么赔偿
：答：法律主观：饭店里员工摔倒骨折，分以下情形赔偿：属于工伤的，用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于侵权造成的损伤的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；属于侵权造成的工伤的，同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿；属于意外事故的，没有赔偿，自费医疗费；其他。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第...

贝成畅15552164183：    店里员工受伤要求赔偿,应如何处理? -
石冠彦:      ： 1、存在劳动关系,而且未签劳动合同,劳动者有权让你支付从第2个月开始以后的双倍工资. 2、属于工伤,可以私了也可以诉诸法院,如果对方狮子大张口,你可以申请伤残鉴定,通过司法程序解决,根据伤残鉴定赔偿,像你员工这种情况,...

贝成畅15552164183：    临时员工下班了在店内摔倒了店铺应该承担什么责任? -
石冠彦:      ：第一,临时工也具有事实劳动关系,若发生工伤事故,单位应承担责任.第二,上下班途中,发生非本人主要责任的机动车交通事故才算工伤.综上,你自己摔倒的话不算工伤,单位不承担责任.

贝成畅15552164183：    我是店里工人,在店里摔骨折,现在有什么赔偿 -
石冠彦:      ：根据劳动法的工伤事故来赔,先看店里的态度,然后可以选择和店里协商赔偿事宜

贝成畅15552164183：    个体经营业主的员工在店里摔伤了,店主应该赔多少? -
石冠彦:      ：医疗费全赔,治疗恢复的过程,老板支付误工费.再给500的营养费就OK了.误工费就和工资一样就行.

贝成畅15552164183：    应如何处理?店里员工受伤要求赔偿?店里员工受伤要求赔偿,应如何处
石冠彦:      ： 1、存在劳动关系.没有签劳动合同的话,员工有权要求无劳动合同时段的双倍工资. 2、员工在工作区域受伤,属于工伤.用人单位要支付相关医疗费用和补偿费用,不过如果用人单位之前办理了工伤保险的话,这笔费用用人单位可以找工伤保险管理机构报销. 3、至于费用的具体金额,要去申报工伤鉴定,根据鉴定等级来计算.细节可以察看《工伤保险条例》的规定.就是去打官司,也是这样算法.

贝成畅15552164183：    餐厅员工工作期间不小心滑倒受伤怎样赔偿? -
石冠彦:      ：工伤.简单地说,就是所有的医药费单位要出,基本工资要付.洛阳佳德丽地面防滑

贝成畅15552164183：    工人摔伤了如何赔偿? -
石冠彦:      ：我不知道你这建筑工地是什么性质的,如果是建筑公司给单位修建,应该按《工伤保险条例》认定工伤,享受工伤待遇.如果建筑队根本就没有资质,且是给个人修建,那才是雇佣关系,雇佣关系应该按人身损害赔偿执行.

贝成畅15552164183：    我是一家餐饮店的,店内有一个员工,在上班期间不慎跌倒,手受伤,责任是怎么分配? -
石冠彦:      ：医药费肯定要你先付了,到时候拿农村医保或者城保可以报销的,报销的就归你.

贝成畅15552164183：    员工在店里自己摔伤了,且员工跟店里没有任何合同,店里应该怎么赔偿?(从店主的权益跟角度出发) -
石冠彦:      ：出于人道主义精神,都要多少给一点,不用太多,够医疗费的一半,或是三分之一就好.

贝成畅15552164183：    我今年56了在一家烤肉店里上班摔倒这可以找店里赔偿吗? -
石冠彦:      ：非常理解你的心情,但请不要过于着急,一定要有理有节,以事实为依据形成诉求材料,拿证据说话,以免忙中出错,具体有以下参考建议: 一是首先你应该收集、保留自己在那家烤肉店上班的证据(比如工资签字单、证人、录音等)、摔倒的证人、证据(如包括监控录像、录音等)和住院治疗的一切证据(其实你入院时说自己干活弄的对你申诉维权非常不利). 二是你应该带着证据去找劳动局或地方工会或当地政府,他们有责任调查核实,维护劳动者的权益,因为事实上你就是一个农民工. 三是你可以到地方司法局申请法律援助,帮助你维权,申请赶上赔偿.

（编辑：qq网友）