员工调岗调薪通知书

调岗通知书以第一张还是第二张为准
：答：调岗通知书以第一张为准。1、做出调岗调薪之前企业需要与劳动者达成一致或者任职期间被证明不胜任本职工作，否则不可轻易使用。2、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。根据法律规定，劳动合同的变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位...

收到调岗通知函,不同意调岗怎么办
：答：第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...

调岗通知书上签字要不要签
：答：法律分析：需要签。公司不得单方面对劳动者调岗调薪。因为用人单位对劳动者调岗调薪，属于变更劳动合同，应与劳动者协商。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当...

公司降薪通知书范文 [公司放假通知书范文3篇]
：答：公司放假通知书范文一 集团所属各单位部门：201x年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：一、放假时间：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。201x年除夕是2月18日，是属于国...

公司降薪通知书范文 [公司罚款通知书范文]
：答：xxx(签署人签名、盖章)2014年xx月xx日 公司罚款通知书范文二 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司 规章制度 视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超...

员工想调岗需要写调岗通知吗
：答：需要写调岗通知。员工主动要求的调岗，个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审核同意后签发调岗令就可以了。申请调转为生产岗、销售岗或兼职岗的员工，在符合申请条件的情况下，由个人书面填写调岗申请书，部门主管审批后，提交人力资源部审核，审核通过后本人填写《员工...

调岗通知书怎么拒绝
：答：”该条系劳动合同法中的强制性规定，也就是说公司在对员工做出调岗等变更合同的行为时，必须与劳动者协商一致，如果公司未与劳动者协商一致，则公司不能单方面变更与员工签订的劳动合同。但是当公司向员工出具《调岗通知书》后，如果员工未针对调整后的岗位发表不同意见，而是一直不到单位上班，也没有...

调岗通知书上签字要不要签
：答：需要签。公司不得单方面对劳动者调岗调薪。因为用人单位对劳动者调岗调薪，属于变更劳动合同，应与劳动者协商。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等...

调岗通知书需要回执吗
：答：需要。根据查询《员工调岗通知书及签收回执》显示，通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，交由员工留存，因此员工调岗通知书签收回执是给员工。

调岗通知书员工不签字,算默认吗
：答：不算。根据查询华律网官网得知，调岗属于劳动合同的变更，需要双方协商一致。员工不签字，就意味着员工不同意调岗，不算默认。