就业协议签了还是应届生吗
就业协议签了还是应届生吗
：答：就业协议签订后，仍可保留应届生身份。就业协议是毕业生、学校和用人单位之间的三方协议，旨在明确各方在就业过程中的权益与责任。签订此协议后，毕业生仍维持其应届生身份。应届生身份通常在毕业生与用人单位签订正式的劳动合同后才发生变化。但请注意，不同地区和行业对于应届生身份的界定可能存在差异。因...
签就业协议还算应届毕业生吗
：答：签就业协议还算应届毕业生。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书...
签了就业协议后还算是应届毕业生吗
：答：签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知》...
就业协议签了就不是应届毕业生了吗
：答：应届生的分类：1、当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态。2、择业期的应届毕业生（国家公务员招录或其他有明确认定应届毕业生说明的）：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。综上所述是小编对就业协议签了就不是应届毕业生了吗...
就业协议书签了还算应届生吗
：答：就业选择：签订就业协议书并不意味着毕业生已经就业。如果毕业生在签订协议后仍选择继续深造或等待更好的工作机会，那么仍有可能被认为是应届生。政策与规定：不同地区和行业对于应届生的定义和政策可能有所不同。应届生的重要性 1、应届生在就业市场中的竞争优势 新鲜血液：应届生通常具有更强的学习能力...
签灵活就业协议是否有应届生身份
：答：签订灵活就业协议不影响应届生的身份。应届生仍然保持着其毕业前的学生身份。灵活就业协议是针对毕业生或离岗职工等特定人群，为其提供一种灵活的就业方式和就业保障。签订灵活就业协议后，应届生可以在规定的期限内在灵活就业单位工作，同时还可以继续享受相关的社会保险和其他福利待遇。这种方式既可以为应届生...
签了三方协议就不算应届生吗
：答：1、签了三方协议还算应届生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业，的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
三方签了还是应届毕业生吗
：答：三方就业协议书制定的依据，是国家关于高校毕业生就业的法规。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为，自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位...
签完三方还是应届生身份吗
：答：签完三方还是应届生身份，具体如下：1、签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份；2、三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业...
签第三方协议了算不算应届毕业生
：答：应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并...
索岚吉: ： 三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高...
耿群别15097713990： 三方协议签了说明不是应届毕业生了吗 -
索岚吉: ： 三方协议只是给学校就业率提供一个备案好统计,是否是应届毕业生以毕业证时间为准.或者看政策规定,比如公务员考试对应届毕业生的规定是毕业两内未就业的也算应届毕业生.
耿群别15097713990： 签了三方协议还算应届毕业生吗?思茅 -
索岚吉: ： 签了三方协议就不算应届毕业生了,失去了应届毕业生就业资格.就相当于领取了结婚证,就不是未婚青年了.
耿群别15097713990： 大学生因为放档案在网上签了一个就业协议还算应届毕业生? -
索岚吉: ： 应届毕业生与是否网上签协议无关. 只要下一批毕业生还没毕业,就是应届毕业生.
耿群别15097713990： 今年毕业,签过劳动合同,还算是应届毕业生吗? -
索岚吉: ： 在一些考试类要求应届毕业生中,其实是说国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待. 虽然签订劳动合同,但是并没有把组织关系迁入就职单位就还算是应届毕业生,可以报名研究生考试.
耿群别15097713990： 签了三方协议还算应届生吗? -
索岚吉: ： 三方协议只是学校为了完成自己当年毕业生的就业率,签了没有啥影响.意思就是,对学校来说我没有义务和责任了,你也毕业了也就业了,都好,而且如果不签,有的学校会卡你的毕业证或者就业证.我们当初都是自己刻个章或者找家认识的公司随便一盖,不会影响你以后的放心,上公司,考公务员都没事
耿群别15097713990： 10接毕业,已工作,就业协议也签了还算应届么? -
索岚吉: ： 一般来说,你还算是应届毕业生.因为择业期改为两年之后,毕业两年以内的都算应届毕业生.11届的,是在校应届毕业生,实际上他们并未毕业,只能是即将毕业.你也可以不算应届毕业生,因为有时也把临近毕业的大四在校生叫做应届毕业生. 我不知道你为什么要问自己是不是“应届毕业”.公务员招录、招教等的招录条件,如果提到仅限于“应届毕业生”,招录单位会对他们所说的“应届毕业生”有一个具体的解释,到底是哪一届毕业生.单独深究“应届毕业”这个概念,没多大用处. 没有权威的解释.即使有权威的解释,具体招录(或其他情况)的时候,也是按照主事机关的解释为准的. 以上仅供参考.
耿群别15097713990： 签完就业三方协议还算应届生吗?参加公务员考试这个应届个非应届的问题求解答 -
索岚吉: ： 您好,华图教育为您服务. 可以的! 推荐参考《《《2015年公务员考试报名条件 报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下(1978年10月15日至1996年10月15日期间出生),2015年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1973年10月15日以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大专以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件. 如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问.
耿群别15097713990： 签了就业协议书 两年内还算应届毕业生吗 -
索岚吉: ： 应届毕业生就是你毕业的那年,才能称之为应届毕业生,过了毕业那年就不能这样称呼了的
耿群别15097713990： 应届毕业生,只签了就业协议,没签劳动合同,档案放在人才市场,还算应届毕业生?人才市场开始收保管费吗 -
索岚吉: ： 只要你没有毕业就算是应届生,毕业了就不算了,就业协议只是保证应届生的相关权益的. 档案放在人才市场就是要收费的
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