根据卓越绩效评价准则gbt19580

在卓越绩效评价准则g bt 19580标准中领导包括什么
：答：在卓越绩效评价准则标准中领导包括：高层领导的作用、组织治理、社会责任。1、高层领导的作用是实现卓越绩效的关键。高层领导需要明确组织的使命和愿景，并以此为指导，制定和执行战略计划。他们负责引导组织的核心价值观和文化，促进组织的创新和变革，以及激发员工的积极性和参与度。高层领导还需要积极履行组织...

GB/T 19580标准的基本理念有( )。
：答：【答案】：ABCD 《卓越绩效评价准则》的基本理念包括：远见卓识的领导，战略导向，顾客驱动，社会责任，以人为本，合作共赢，重视过程与关注结果，学习、改进与创新，系统管理。

卓越绩效评价准则四要素是什么
：答：卓越绩效评价准则四要素是方法、展开、学习、整合。GB/Z19579是《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准。四个要素是方法、展开、学习、整合，用来评价组织过程条款的执行成熟度。卓越绩效评价准则的内容作了详细说明，为组织追求卓越绩效提供了实施指南，适用于追求卓越绩效的各类组织，指导组织提高其整体绩效和...

在卓越绩效评价准则标准中绩效结果包括
：答：在卓越绩效评价准则标准中绩效结果包括领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营结果。

《卓越绩效评价准则》是什么
：答：中国的企业发展之路中，《卓越绩效评价准则》（GB/T19580-2004及GB/T19579-2004）犹如一座灯塔，引领企业驶向卓越的海洋。2004年9月的正式发布，标志着这一国际公认的经营质量标准在我国的引入与实践，对于适应市场经济体制和全球化进程的挑战，具有深远的影响。随着2012年8月的改版，这一标准体系愈发完善...

卓越绩效评价准则的术语和定义
：答：GB/T19000-2008界定的以及下列术语和定义适用于本标准.3.1卓越绩效通过综合的组织绩效管理方法，为顾客、员工和其他相关方不断创造价值，提高组织整体的绩效和能力，促进组织获得持续发展和成功。3.2使命组织存在的价值，是组织所应承担并努力实现的责任。3.3愿景组织对未来的展望，是组织实现整体发展方向...

卓越绩效模式对过程和结果分别从哪几个方面进行评价
：答：本标准的制定和实施可促进各类组织增强战略执行力,改善产品和服务质量,帮助组织进行管理的改进和创新,持续提高组织的整体绩效和管理能力,推动组织获得长期成功。 0.2与GB/Z 19579-2011《卓越绩效评价准则实施指南》的关系本标准规定了卓越绩效评价要求,是卓越绩效评价的主要依据;《卓越绩效评价准则实施指南》是组织实施本...

卓越绩效模式对过程和结果分别从哪几个方面进行评价?
：答：本标准的制定和实施可促进各类组织增强战略执行力,改善产品和服务质量,帮助组织进行管理的改进和创新,持续提高组织的整体绩效和管理能力,推动组织获得长期成功。 0.2与GB/Z 19579-2011《卓越绩效评价准则实施指南》的关系本标准规定了卓越绩效评价要求,是卓越绩效评价的主要依据;《卓越绩效评价准则实施指南》是组织实施本...

卓越绩效模式的评价准则
：答：GB/T19004-2000 质量管理体系 业绩改进指南 (idt ISO9004:2000) GB/T19000-2000确立的以及下列术语和定义适用于本标准.卓越绩效(performance excellence)通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其他相关方创造价值,并使组织持续获得成功。治理(governance):在组织...

卓越绩效评价准则要点有哪些
：答：在自我评价和质量奖评价时，组织的自评小组或者质量奖评价机构根据《卓越绩效评价准则》的规定和被评价组织的信息，按过程、结果两类评分项进行评价，并用量化评分（1000分）的方法全方位、平衡地诊断评价组织经营管理的成熟度。组织应从以下方面说明高层领导的作用 如何确定组织的使命、愿景和价值观，如何将...