雇人干活摔伤赔偿标准
给人干活摔伤了怎么赔偿
：答：给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。人身损害赔偿责任原则是怎么规定？人身损害赔偿责任的归责原则...
工作摔伤怎么赔偿
：答：具体的赔偿标准包括医疗费、误工费和残疾赔偿金等。医疗费指因工伤产生的医疗费用，遵循“先诊疗、后结算”的原则，并按当地医保基金支付标准确定。误工费是指因工作摔伤而导致的丧失劳动能力所产生的收入损失，赔偿标准为伤残基础生活费的80%。残疾赔偿金是指因工作摔伤造成的身体伤害后遗症，赔偿标准则根...
给私人干活摔伤骨折赔偿标准
：答：给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔...
工地摔伤后工地应给工人怎么赔付
：答：工地摔伤赔偿方式如下： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%； 3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准； 4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
给私人老板干活摔骨折了怎么处理
：答：给私人老板打工骨折赔偿方式如下：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准；4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
工地摔伤骨折怎么赔偿大概赔偿多少钱
：答：4、地区差异：不同地区的工伤保险政策和生活费标准不同，赔偿标准也会有所差异；5、工资基数：赔偿金额的计算通常与受伤者的工资基数有关，工资基数越高，赔偿金额可能越多。综上所述，工地摔伤骨折的赔偿方式包括生活护理费、停工留薪期内原工资福利待遇不变、伤残津贴等，由用人单位和工伤保险基金承担...
给别人干活摔伤怎么赔偿
：答：给别人干活摔伤，具体赔偿如下：1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任；3、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位...
我请人做事意外摔伤怎样赔偿
：答：建设施工、矿山企业等将工程业务发包给没有用工主体资格的组织、个人，劳动者可以直接要求工程、业务的发包方、分包方承担工伤赔偿责任。对于没有营业执照、备案或者被撤消营业证照的单位，虽然属于非法用工，但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。法律依据《...
工地摔伤骨折怎么赔偿
：答：工地摔伤骨折赔偿标准如下：1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。工伤...
口头雇人干活出现意外该如何赔偿
：答：口头雇人干活的，一般属于劳务关系，出现意外的赔偿规定为：1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2、提供...
储削府: ： 对于这样的情况,首先工人在其职务行为中,由于不能归咎于他的事由受到损伤,构成工伤应该是没有问题的,一般情况下,应当有工伤保险来进行赔付,但这里你没有为他购买,需要负担他的医疗费用是没有疑问的. 对于他的不断索取医疗费用的行为,在一开始就应当与其形成协议来避免,即使在现在,你的每一笔赔偿,他的每一笔消费也应当留有证据,防止他借此向你敲诈钱财. 现在有四个方法来了结,第一,与其进行协商;第二,协议进行仲裁;第三,向法院提出诉讼并要求法院给出赔偿的方案;第四,申请人民调解. 委托您的企业恐怕只有在您能够举证证明其在工人受伤的事件中负有责任,才需要负担一定责任.否则,根据合同的相对性,企业与工人间并无民事关系.
顾重成19794307990： 我老公雇人干活不小心从高处摔伤了怎么赔偿 -
储削府: ： 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.因此,需要您老公承担赔偿责任.
顾重成19794307990： 工人做事摔伤赔偿 -
储削府: ： 得分清是否为有偿.一、有偿的:你系雇主,小工不具备建筑资质的,所以你对于雇员受伤的,你应负无过错责任.二、无偿的:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任.被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿.如是第一种情况,你应与小工一起来承担.正常情况下,你应一半以下的责任.如是第二种情况,以你的过错程度为考量标准,以确定你的赔偿范围.满意请采纳.
顾重成19794307990： 我给私人老板干活受伤了,请问怎样赔偿 -
储削府: ： 你好,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用.如果伤情毕竟严重,可以申请司法鉴定,构成伤残的话,可以主张残疾赔偿金与精神赔偿金,鉴定费由对方承担.
顾重成19794307990： 雇佣工人干活受伤赔偿 -
储削府: ： 1、如果有劳动关系的存在,或者能证明劳动关系的存在,依据法律的规定,可以获得所在地城镇居民年平均收入的32倍的死亡赔偿金,以及依靠他抚养的人的抚养费、赡养费,还有丧葬费.2、如果没有劳动关系,或者不能证明劳动关系存在,只能按人身损害来赔偿,这样一来取证就有难度了.
顾重成19794307990： 给私人雇主干活时受伤了,雇主应该要有哪些赔偿 -
储削府: ： 给私人雇主干活时受伤了,雇主应该赔偿雇员的医疗费、护理费和误工费.
顾重成19794307990： 雇佣人员在工作过程中受伤,可以获得工伤赔偿吗?
储削府: ： 一、雇佣人员受伤时有工伤赔偿吗雇员受伤时有赔偿,但不是工伤赔偿.根据《民法典》第一千一百九十二条 ,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害...
顾重成19794307990： 工人在工地上受伤怎么赔偿 -
储削府: ： 工人在工地受伤,按工伤的标准进行赔偿,应当先申请工伤认定,然后再工伤鉴定,最后计算赔偿额.工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费.
顾重成19794307990： 雇主工作受伤雇主应承担相应的赔偿有哪些呢?
储削府: ： 根据侵权责任法的规定,雇工在从事劳务过程中如果受伤,要根据双方的过错程度承担相应的责任. 因为完成雇主的工作任务而受伤,或从事与雇佣活动有关的工作面受伤,雇主都应该承担相应的责任. 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.
顾重成19794307990： 做工的时候受伤要怎么要求赔偿? -
储削府: ： 这里要先搞清楚是雇工伤害了别人还是雇工在工作中自己受伤了.情况一:雇工伤害了别人,侵权问题.只要是应为进行工作伤害的别人,雇主承担无过错责任.情况二:雇工自己工作中受伤了1、如果雇主和雇工之间形成了劳动合同...
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