面试官不要你的征兆
面试不被录用的征兆
：答：面试不被录用的征兆：HR告诉你，如果一周内没有联系你，说明你没有通过我们的面试、面试时间非常短、第一次面试后，让你出方案，然后带着方案进行二面、面试官一直盯着你一个问题打破砂锅问到底、面试官在面试过程中，经常打断，并不断提出质疑的问题。1、HR告诉你，如果一周内没有联系你，说明你没...
面试官的哪些表现说明你的面试基本没戏了?不会被录用
：答：面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了：谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。1、谈话时间 正常情况下，一个场沟通充分的面试，至少要在30分钟以上（不排除某些公司有特殊习惯）。过于简短的沟通，只涉及很基础的信息交换，基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。双方的发言时间...
我找到面试没戏的15大征兆了
：答：我找到面试没戏的15大征兆了 如果你有以下6种表现,准没戏! 1.面试迟到超1小时且未提前告知。 2.简历有水分被发现。 3.空白期说不清楚。 4.回答问题含糊不清,模棱两可。 5.期望薪资过高,与实际能力不符。 6.花了十分钟吐槽前公司。 HR在面试时有以下9种表现,基本凉凉,不要傻傻等通知了! 面试时间过短...
HR的哪些表现意味着面试失败了?
：答：没有向你介绍公司如果HR没有花时间向你介绍公司的文化、价值观、发展方向等信息，那么他们可能并不认为你会成为他们的一员。因为如果他们真的对你感兴趣，他们会花时间向你介绍公司并帮助你更好地了解他们的文化和愿景。不问你是否有问题如果面试官没有问你是否有任何问题，那么他们可能认为你对公司和...
如何判断hr吊着你
：答：如何判断hr是不是把你当备胎，看入职流程是否延迟？主要是通过判断诱导过程的长短，和周围同批次的人对比。如果一开始一周内出结果，然后部门领导出差第二周出结果，这种可能性是存在的。第二周，他打电话询问他对加班的态度，等等。HR，英文缩写“Human Resource”，是人力资源，全称人力资源管理，又称...
面试后拒绝你的潜台词
：答：面试后拒绝你的潜台词：和老板商量、打断你的话题并反驳、找各种理由中止会话、采纳不置可否的态度、敷衍的说先看作品。1、面试官说：我必须和老板商量一下，你先回去等候通知 说这句话的时候就表示是80%没有希望了，不要再等了，这只是面试官为了打发你，而又不好直接拒绝你的话，如果对你感兴趣，...
被裁员之前有哪些预兆?
：答：4.得不到上级支持。有时候，裁员的征兆也会出现在——当你发现你老板不是那么乐意跟你一起、坐下来开会或者讨论事情时；又或者是当你需要他帮忙的时候，你无法获得他的协助；更严重的话，你老板事事都躲着你。这样的情形如果开始发生的话，你也要提高警觉啦。为好优姐姐补充：这种情况，说明你跟老板...
我觉得我面试表现挺好的啊,还有相关经验,为什么不要我呢?
：答：面试官是否询问薪资情况 一般来说，前面能力经验部分考察差不多时，面试官会进一步询问薪资要求。如果能力经验都不太合适，面试官就不会再问薪资了。所以问薪资也是一个信号。面试官直接询问到岗时间 有时候公司要人比较急，会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候，到岗位...
你觉得面试过程中,当出现哪些话语时,表明面试实际已经结束了?_百度...
：答：如果面试官对你表现出不感兴趣、不满意、不期待的态度，那么表明面试实际已经结束了，而且结果很可能不是你想要的。相反，如果面试官对你表现出感兴趣、满意、期待的态度，那么表明面试实际还没有结束，而且结果很可能是你想要的。因此，在面试过程中要注意调整自己的表现和心态，以争取最好的结果。
面试有哪几个细节,代表你没被录用,别再等了?
：答：二、面试官没有问你可以上岗的时间。因为如果面试官打算录取你了，一定会问你什么时候能上岗，因为他们既然招人一定是希望员工能够早一些上岗。但是如果他们并没有问你这个问题，说明他们没打算录取你。所以你自己心里有个数，大约自己是没有被录取了，可以继续找别的工作了，不要傻傻的等电话了。三、没...
江宜泳: ： 面试的时候,当他看完你的资料,如果是很热情的与你说他们公司如何如何的好,这样就是把你留下了.反之,看完资料直接说工资多少,让你考虑一下明天来不来,这样的情况基本对你是不满意的.
暴恒响15050024369： 一般面试官告诉你 几天内等回复,是不是就是 不要你了? -
江宜泳: ： 多半是的.一般的,你面试完了,人家会直接和你确认上班时间的
暴恒响15050024369： 我面试的时候感觉面试官对我的提问很少,这是不是我要挂了的征兆啊 -
江宜泳: ： 应该是你的岗位条件跟他的岗位要求不相符合吧.. 如果是真的,不要等了.继续找工作 如果是你表达不够清楚,写的简历不够好,那要改下你的简历了.
暴恒响15050024369： 诶 怎么办啊 你觉得我这应聘是不是要凉了 -
江宜泳: ： 一. 预示面来试失败的“暗示 1. 面试官不关注你的简历并且忘记你已经说过的个人介绍 一般来说,在正式面试之前面试官会首先阅读面试者的简历以便于提出针对性的问题. 2. 面试官不源询问具体细节,频繁问同一个问题 如果面试官没有主动...
暴恒响15050024369： 面试中面试官说什么可能代表并不是真的需要用你 -
江宜泳: ： 突然说一些改变不了的硬门槛:这个岗位需要有经验的、本科以上学历、项目经验太少啊等等.扫一眼简历,没有深入的询问就让回去等通知.如果对方有意思会极力描绘公司前景和发展,这种通知等复试还有三成希望.如果各方面薪酬和能力匹配度高,hr是不会放你走的,当天就会定下来.大部分正常的hr即使觉得面试者不合适也都会很客气的,所以只要不是你觉得特别有戏的话,继续面对你自己是负责的.面试到hr聊聊天就让你回去了,这个很大程度上没有过hr这一关.如果找部门负责人跟你谈,然后让你回去了,说明有可能是备胎有戏.最后人事回来见面,谈到薪酬,那就有八成把握,在预算内就基本敲定.只要没给offer,都要继续面.本来也是一个双向选择的过程. 来自职Q用户:于女士
暴恒响15050024369： 实习面试后,面试官这么说,是不要我的意思吗 -
江宜泳: ： 我觉得当他问你想要问什么时,最好别问面试官他们想找什么样的人,你这样问,别人会觉得你不自信,没有底气,或者暗示别人你不适合这工作.然后你接着说你是个(工作能力)很全面的人,可能是因为还没开始工作,别人无法肯定你,有点太张扬了,不利于你以后的为人处世.有时候说话要注意下场合和方式,什么样的话不能说
暴恒响15050024369： 为什么我感觉面试表现的不错,就是没被录用呢? -
江宜泳: ： 面试官的意见可能会不统一,在这种情况下可能又遇见了更适合的面试者.这是很正常的,所以以后如果面对对你感兴趣的面试官你要注意多表现自己各方面的综合能力,同时观察其他面试官的表情.工作和人也是看缘分的,加油!
暴恒响15050024369： 面试了个工作,当时感觉谈得挺好的,可是人家最后没有录用我,请问可能是什么原因呢? -
江宜泳: ： 面试的情况,是你感觉好,面试官呢?人家没有录用你的原因:1、你给他们的第一印象;2、你的专业技能、3、你的谈吐,他们可以通过与你交谈,知道你的思维模式!
暴恒响15050024369： 面试说等两天就是不要了吗 -
江宜泳: ： 不一定啊,看面试官跟你说这话的口吻.正常的面试面试官确实需要几天来筛选二面的人选.你可以等两天,如果对这个职位非常感兴趣,可以打电话过去询问.不但表明你对他们公司有诚意,还说明你是个有始有终的人,说不定能感动面试官哦!
暴恒响15050024369： 面试失败的信号,你中招了吗 -
江宜泳: ： 1、面试时间过短,或心不在焉 不包括填表时间,纯面谈时间短于10分钟,或者面试官无心恋战的,说明他对你的情况不感兴趣,不想多了解.2、“找茬” 比如你说之前工作加班多,身体不好,无法应付,他马上说其实我们这里加班也很多....
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