当工作不顺心的时候应该怎么办？ 有没有实际一点的方法。
当工作上不顺心的时候首先我们来谈谈工作兴趣，当你从事的是自己不喜欢的工作的时候就很容易出现各种不顺心的情况，即使一些微不足道的事情也会成为你心烦的导火索，如果你认为自己自控能力强，能在短时间改变这种状态，不妨坚持一段时，或许就能改善，如果你没有能力改变这种状态，还是及早更换喜欢的工作为妙。
接着我们来谈谈工作能力。很多朋友尤其是刚毕业的大学生，本身就对自己的工作能力不肯定，再加上领导指派的任务又不能及时完成，此时的心情可想而知，其实既然用人单位任用你就是对你能力的肯定，刚开始工作，不能很快上手也很正常，我们要做的不是否定而是肯定自己，慢慢的就会进入到工作状态，心情也会随之变好。
然后我们来谈谈同事关系。首先我们先来看上下级关系，很多朋友可能参加工作的时候很不适应那些对自己趾高气昂的上司，尤其是认为上司还没有自己有能力的时候，其实人家能做到那个职业证明还是有一定能力（当然不排除其他可能），我们应该善于发现别人的优点，或许气就消很多了。
上司可能跟我们接触的不多，跟我们接触最多的还是我们的同事。同事之间关系处的好不好关系到你能否在这个公司待下去，有些人可能很喜欢给别人穿小鞋来博得上司的亲睐，虽然小编也不喜欢这种人，但是毕竟是你有地方做错了，虽然可能不是很严重，如果是这样，我们就努力提高自己，让他人无把柄可抓。
其实心情不好的时候出去散散步，到空旷的地方喊喊也是一种不错的解压方法，把心中的郁闷和不满都释放出来之后，我们的心情就会好很多，当天的不愉快最好在当天释放，不要累积到下一天去。
家人和朋友用于是自己坚强的后盾，我们工作中遇到了不顺心的事情可以找他们聊聊，有时候朋友或家人的一句话或者一个动作就会让我们感到心里暖暖的，什么不顺心的事情都会被抛到脑后去。
好好分析一下你现在工作不顺心的原因，找出最根本的原因。
能有一个工作的平台，在现在来说其实挺不容易的，应该要好好珍惜。可如果总是得不到老板的肯定，那这份工作真的很难长久的干下去。
老板不满意你的工作，说明你的工作中确实还存在瑕疵。而这种问题你应该仔细考虑一下，到底是工作能力的问题，还是工作态度的问题。
如果是工作态度的问题，端正一下自己的态度。可你说自己很努力，是这个问题的可能性很小。要么你能力不够，要么是不适合这个行业。
单纯的能力不够还可以弥补，可如果不适合这个行业，那真的很难去解决这个问题，这需要你自己来决定去留。
有些人就是不适合某一项工作，这种东西真的没办法解释。你如果老是和别人比较，觉得别人能做好，你也能做好，那真的没有任何意义。
就好像一个计算机专业毕业、有5年工作经验的人，他的各种办公软件就是用的无比顺畅，各种PPT顺手拈来。你想要做到这个程度，5年可能远远不够。
有人性格开朗大方，做销售一类的工作有如天助。你性格本身就比较内向，各种语言艺术和谈判技巧也不太精通。你想要做销售一类的工作，真的确实很困难。
成年人的世界里，没有一个公司会留给你试错的时间。也许你需要成长，也许你需要时间和空间，可老板没有这个义务支持你。
你能为老板解决多少问题，创造多少财富，老板就会给予你相应的工资待遇。这就是工作当中最本质的东西，没有老板会多给你些什么东西。
给自己一个机会吧，继续努力提高些自己的能力。等到哪一天既感觉能力提高无望，却还是得不到老板的认可，也许你就到了该离开的时候了。
工作不顺心怎么办1工作为的是实现自己的梦想。很多工作几年的人在工作上遇到不如意的时候总会扪心自问“我工作为了什么？”其实你初衷的目的就是想通过工作来实现自己的梦想，工作中的不顺利又算点什么呢？2改变自己的心态。工作中是快乐与压力并存的，所以懂得释放自己的压力，才会保持好的心态，要想自己能更勇敢的面对挫折，首先就是改变自己消极的心态，这样才能将工作做好。
3接纳工作不顺利的存在。生活是丰富多彩，如果没有那么些小插曲，就不会发觉得身边的美好，所以懂得接纳工作不顺利的存在，并设法改变。4揪出问题的源头。要想解决工作中那些麻烦，就要揪出问题的源头，这样才能对症下药，让自己从逆境走向顺利，才能从中收获更多。
5想方法改变现状。如果你不喜欢你现在的状况，要么辞职走人，要么想方法变现状，其实人都是有潜力的，偶尔逼一下自己，或许就找到改变的方法。6变阻力为动力。要想在职场中得到发展，就要一步步的克服工作中出现的麻烦，变阻力为动力，冲破阻力才能见到黎明的曙光。
在职场中，我们经常会感受到工作不顺心，心情郁闷，影响到工作效率，所以，学会如何去调整自己，尽快从不顺心的状态中走出来，显得尤为重要。
第一、适应环境
有些年轻人在进入公司或者行业以后，确实需要多下点功夫，把更多时间和精力花在提升能力上，这样才能够在职场中获得较好的运气，和自身能力是有所差异的，所以在面临一些问题时更是不知该如何应对，相反那些能力强的精英，不管从事什么职业都能够在行业里去适应，而且他们也能够在这些行业中尽量的保证自己不犯错误，这样才不至于做无用功。
第二、专注工作
专业的人去做专业的事，自然就能够给客户或者同行留下专业的印象，因此年轻人在进入新的行业以后，千万不要年轻气盛，因为但凡受了委屈或者在工作中工作不顺心，也应该考虑到自己以后的前途，如果你总是跟领导或者是同事恼羞成怒，这对于你的前途是非常不利的。
第三、做好准备
话说回来，这位本科生之所以想要辞职，其实就是想要去挑战自己，去找一份更有前途的工作，而不是在学校里做一些普通的工作任务，但是笔者也是建议这位本科生应该提前做好准备，因为如果没有做好心理准备，也不知道自己该去从事什么工作，那么在进入新的公司以后也是难以成大事的，所以现在在学校里工作应该学会忍耐，无论是准备工作中的技能，还是在行业中获得领导以及客户的需求和认可，那么都应该第一时间去重视工作，而且在执行任务的时候才会有更多的方案，让你具备了更多的信心。
第四、辞职跳槽
当然笔者其实也是建议这位本科生可以选择辞职跳槽，毕竟大家在工作中如果很不顺心，那么就应该尽快的选择辞职，因为有些领导就是欺软怕硬，如果员工没有底气不愿意挺直腰杆儿，最后也是会被领导批判刁难，在行业里没有办法得到更好的表现。
当工作上不顺心的时候首先我们来谈谈工作兴趣，当你从事的是自己不喜欢的工作的时候就很容易出现各种不顺心的情况，即使一些微不足道的事情也会成为你心烦的导火索，如果你认为自己自控能力强，能在短时间改变这种状态，不妨坚持一段时，或许就能改善，如果你没有能力改变这种状态，还是及早更换喜欢的工作为妙。
接着我们来谈谈工作能力。很多朋友尤其是刚毕业的大学生，本身就对自己的工作能力不肯定，再加上领导指派的任务又不能及时完成，此时的心情可想而知，其实既然用人单位任用你就是对你能力的肯定，刚开始工作，不能很快上手也很正常，我们要做的不是否定而是肯定自己，慢慢的就会进入到工作状态，心情也会随之变好。
然后我们来谈谈同事关系。首先我们先来看上下级关系，很多朋友可能参加工作的时候很不适应那些对自己趾高气昂的上司，尤其是认为上司还没有自己有能力的时候，其实人家能做到那个职业证明还是有一定能力（当然不排除其他可能），我们应该善于发现别人的优点，或许气就消很多了。
上司可能跟我们接触的不多，跟我们接触最多的还是我们的同事。同事之间关系处的好不好关系到你能否在这个公司待下去，有些人可能很喜欢给别人穿小鞋来博得上司的亲睐，虽然小编也不喜欢这种人，但是毕竟是你有地方做错了，虽然可能不是很严重，如果是这样，我们就努力提高自己，让他人无把柄可抓。
其实心情不好的时候出去散散步，到空旷的地方喊喊也是一种不错的解压方法，把心中的郁闷和不满都释放出来之后，我们的心情就会好很多，当天的不愉快最好在当天释放，不要累积到下一天去。
家人和朋友用于是自己坚强的后盾，我们工作中遇到了不顺心的事情可以找他们聊聊，有时候朋友或家人的一句话或者一个动作就会让我们感到心里暖暖的，什么不顺心的事情都会被抛到脑后去。
工作不顺心大概每个工作过的人都遇到过，这是常有的事，也都能熬过去，没有什么大不了的。
工作不顺心有各种各样的原因，主要就是三个方面，一个是力不从心，想干好了却总是事与愿违，这种情况一般是自己能力有限，不能胜任，这就需要自己努力学习尽快提高工作能力，一般都能比较好的解决问题。第二个是与上层领导关系不好，这种事比较闹心，需要等待合适机会化解，或者一走了之。第三就是与同事关系不融洽，时常产生矛盾，这需要找出问题的所在，然后一一慢慢的克服。
说那么多没用，很多事只有熬过了才可以云淡风轻，工作不顺心的时候越专注越受挫，亲身经历告诉你，找点你自己擅长的事去做，一方面转移注意力，一方面找点成就感弥补下不顺心的工作，毕竟，生活不止有工作
放松心情，出去转转，不要把自己逼的太狠。我工作不顺心的时候就去钓钓鱼，放松一下，出去的时候尽量少接电话。你可以试试。希望能帮到你 望采纳。
