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刑法关于怀孕妇女规定

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-06-09

法律分析:审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。在执行死刑的过程中,发现罪犯正在怀孕的,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定;裁定停止执行的,应当报请最高人民法院依法改判。

法律依据:《中华人民共和国刑法》 第四十九条 审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。

《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百五十一条 在执行死刑的过程中,发现罪犯正在怀孕的,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定;裁定停止执行的,应当报请最高人民法院依法改判。




13657185364劳动法妇女怀孕期间规定
农丹面答:【法律分析】相关法律规定,妇女怀孕期间有三种规定,分别是劳动合同关系的特殊保护、工作内容的特殊保护、薪酬待遇的特殊保护。降薪、降职、调岗(增加工作量或延长工作时间、产检假按事假处理等都属于违反孕期女员工劳动保护的行为,当事员工可以据此要求解除劳动合同,支付n倍经济补偿金。不得安排女职工在怀...

13657185364孕妇保护的法律法规
农丹面答:【法律分析】不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作...

13657185364劳动法对怀孕妇女保护的规定
农丹面答:《中华人民共和国劳动法》对怀孕妇女保护的规定,具体如下:1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的,第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;2、对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依据本法...

13657185364孕妇优先的法律依据
农丹面答:孕妇法律上的特殊保护如下:(1)用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;(2)对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;(3)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。一、孕妇劳动保护1.孕妇...

13657185364劳动法对怀孕妇女保护的规定
农丹面答:劳动法对怀孕妇女保护的规定:有产假和生育津贴。【法律分析】女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经...

13657185364妇女权益保障法规定女方在怀孕期间分娩后
农丹面答:《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 第一千零八十七条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无...

13657185364我国对妇女孕产期特殊劳动保护的规定
农丹面答:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间...

13657185364劳动法对怀孕妇女保护的规定
农丹面答:《劳动法》为怀孕妇女提供的保护规定如下:1. 禁止女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及孕期禁忌的劳动。2. 对于怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。3. 对于因患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的女职工,用人单位不得依据《劳动法》解除其...

13657185364劳动法怀孕期间规定
农丹面答:法律主观:国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待。具体的规定如下:怀孕第1至6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6至7个月,每个月可享受1天假期。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、...

13657185364劳动法关于孕检的规定
农丹面答:根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,产检算工时不能扣工资。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。劳动法关于产检假的规定如下:1、怀孕1-7个月,每个月享有1...


(编辑:华向高)
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