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我在一厂里上班 跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告她 该怎么说才最有效?

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-05-14
我在一厂里上班 跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告她 该怎么说才最有效?

建议最好是找一下厂里的老板,把事情原原本本地告诉老板,如果只是单纯的吵架你的班长就叫你不要来上班了,那她有点小肚鸡肠的意思,相信你找老板会有很好的反馈的。

你好,他这是一个组长,没有决定权,你可以继续来上班,甚至你可以去主管那里告他 上领导那里 告他 也可以去劳动仲裁 【摘要】
我在一厂里上班 跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告她 该怎么说才最有效?【提问】
你好,他这是一个组长,没有决定权,你可以继续来上班,甚至你可以去主管那里告他 上领导那里 告他 也可以去劳动仲裁 【回答】

有些时候,不吵不闹才最有效。
你可以不动声色,先继续做。
然后等到领导在的时候,或者说领导办公室有人的时候。
然后收拾自己的东西,去跟领导告别。
就说,领导,很遗憾,没机会再为厂里工作了。某某让我走了,跟您打个招呼。

不用去,没用的
疑人不用疑人不用,领导不会怀疑班长。如果班长已经做的好,这次领导果断支持他,他还不埋头苦干以身殉职啊?所以,领导一箭双雕,大获丰收!
你看,谁还会那么傻“帮”你?就算你是对的,这年头都不缺一个你。这就是办公室政治。懂吗?

你得抓住对自己有利的证据才可以去领导那里告班长,比如说手机录音。还有监控录像,没有证据光嘴巴说是不得行的。一般的领导还是很相信管理人员,像你这些一线工人没有说话的余地。

把理由叙述充分。
工友之间,每天相互接触相处的时间,比家里人还要长,有些工友形同姊妹弟兄,如同一个大家庭,大家共同努力完成工作任务,共同享受上级的奖励,得到相应的收获,譬如,物品,奖金。这些成为回到家里的荣耀。但是,人多了,就会产生一些矛盾,像你所述的现象,挺普遍的。找领导告状是应该的,关键是如何让领导信服。可以从以下三方面对领导说①个人的做法是从工厂的角度出发的,并没有什么其他想法。②班长不懂装懂,损害厂里的利益,还擅自决定停职职工。③希望领导明察秋毫,制止班长的行为。个人希望调离工作岗位。

班长无权解雇你,除非他通过人事部门,拿出解雇你的理由!你可以直接去人事部门,把事情反映清楚!但是,人在屋檐下,不得不低着头!你直接去上班,他也不敢叫你回去!不如大事化小!小事化了!谁都不容易!大家相互理解吧!



(编辑:关友翁)
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