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工人意外受伤怎么赔偿

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-06-01

法律主观:

职工因工意外受伤认定为 工伤 的,应当按照《 工伤保险条例 》规定的标准进行赔偿,我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的,保留 劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级伤残为27个月的本人 工资 ,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本 医疗保险 费。 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资, 八级伤残 为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十五条 《工伤保险条例》第三十七条

法律客观:

《工伤保险条例》第三十九条 第一款 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。




17620645465意外受伤赔偿标准
冷璧倩答:(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治...

17620645465意外导致他人受伤怎么赔偿
冷璧倩答:根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。法律依据:《中华人民共和国民法...

17620645465意外致人受伤怎么赔偿
冷璧倩答:法律主观:意外致人重伤赔偿包括 医疗费 赔偿、住院伙食补助费等赔偿。 1、医疗费 赔偿金 额=已发生 医疗费用 (不含原发病医疗费用) 预期医疗费用。 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。 3、住院伙食补助费=住院时间× 医疗事故 发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补...

17620645465我请人做事意外摔伤怎样赔偿
冷璧倩答:根据我国《侵权责任法》规定,赔偿范围包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。当雇主请人做事时,如果造成工作人员的人身伤害等损失,雇主应承担相应的赔偿责任。根据我国《侵权责任法》规定,当事人因行为侵犯他人合法权益,应当承担民事责任,其中包括赔偿责任。对于意外摔伤的情况,首先要...

17620645465交通意外致人受伤怎么赔偿
冷璧倩答:由赔偿义务人向赔偿权利人支付相应的医疗费、误工费、必要营养费、交通费等费用。具体的责任承担方式可以根据划分的责任大小进行确认。如果是机动车一方责任的,由交强险在责任限额内履行赔偿义务,不足的部分由侵权人和其他商业保险补充承担。交通事故致人受伤如下赔偿:造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理...

17620645465交通意外致人受伤怎么赔偿
冷璧倩答:交通意外致人受伤的赔偿问题是一个涉及法律和保险方面的复杂问题。根据不同的国家和地区的法律规定,赔偿的具体方式和金额可能有所不同。以下是一般情况下的赔偿原则和程序:1. 责任认定:首先需要确定交通意外中的责任方。如果是由于对方驾驶员的过错导致事故发生,那么对方应承担主要责任。如果双方都有过错...

17620645465在饭店意外摔伤赔偿标准
冷璧倩答:在饭店意外摔伤赔偿标准如下:1、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金;2、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时,保险人给付残疾保险金;3、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡...

17620645465意外伤害骨折怎么赔偿
冷璧倩答:但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至...

17620645465学生在学校意外受伤怎么赔偿
冷璧倩答:学生意外伤害的赔偿范围如下:1、学生伤害事故的赔偿范围应当根据人身伤害事故的具体情况确定。学生伤害事故的责任人应当赔偿医疗费、营养费、误工补助费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用;2、造成学生残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费、残疾赔偿金;3、造成学生死亡的,还应当赔偿丧葬费、...

17620645465意外伤残怎么赔付
冷璧倩答:但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。(二)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。


(编辑:徐冒真)
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