实习生与全职正式员工有什么区别吗

1、实习生招聘，简单来说，应聘成功的人都是实习生，不一定能长干的。实习生是实习生，不一定能转正，只是准许你在这家公司实习，但是实习完之后到底怎么办，得根据公司到时候的规定和章程，有些是实习完之后可以转正，有些是实习完直接走人。所以最好要问清楚实习完能不能转正，不能转正的不要去。
2、应届生招聘，故名思意，主要是招聘应届毕业生，虽然入职会有一个试用期，但是和实习生是两个概念。就是只要过了试用期，那么直接就是转正了。
3、应届大学应聘实习生可以网签，就业网上签约和签劳动合同没有多大区别，但是网签前最好了解清楚公司。

拓展资料关于实习生
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
参考资料：
百度百科-实习生
百度百科-实习生招聘网

1、从事的群体不同
一般来讲，企业只会提供实习岗位给应届的毕业生，或者其他在校的大学生、研究生等；而虽然做兼职的群体中大学生占大多数，但是从事兼职岗位的群体还包括中学生、上班族、家庭主妇、自由职业者以及退休人员等等。
2、从事的目的不同
大部分人从事兼职的目的就是为了赚点闲钱，赚点外快。而实习的目的是为了积累目标工作相关的工作经验，所以赚钱的目的就不是绝对的了。因此，实习可以有工资，也可以没有工资，代之以福利的补贴。比如午餐、晚餐、交通费等等。
3、消耗精力不同
兼职消耗的时间并不多，需要的精力也不大，但是实习就不一样了。实习需要消耗的时间精力是非常巨大的一般需要每周四到五天，每天八小时。需要到公司现场去进行实习，很可能会跟课程冲突，推荐在大三大四课少了之后再去或者进行寒暑假实习。


4、含金量不同
兼职的含金量和社会认可度都是比较低的，更多的一种充实自己以及赚点零花钱的途径。基本上跟自己的专业知识不相关，需要的技能也是比较少的。而实习一般指的都是专业实习，需要运用到自己所学的相关知识，含金量是非常高的。在学以致用的同时可以提升很多，实习结束还可以获得实习证明。
5、竞争程度不同
兼职的竞争强度基本为零，一般来说都是有非常多的岗位的。类似家教这样的兼职，只要你为人端正有大学的录取证书，都是可以录用的。实习就不一样了，要经过非常激烈的竞争，筛选一小部分人发放offer。也就是我们常说的一面二面三面，每次都是激烈的淘汰过程。尤其是春招和秋招这种直接发放offer的，更是激烈。

实习生与全职正式员工的区别如下：

1、身份不同：实习生是实习生，全职正式员工是全职正式员工

2、薪资待遇不同：一般情况下，同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些，不过也不排除特别优秀的实习生，老板愿意给正式工待遇；

3、状态不同：实习生通常是未毕业的在校生，离校实习，之后可能需要返校，正式员工是社会人，专职工作。

扩展资料

①一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。

②无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

参考资料

百度百科“正式员工”

实习生与全职正式员工的区别如下：

1、身份不同：实习生是实习生，全职正式员工是全职正式员工

2、薪资待遇不同：一般情况下，同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些，不过也不排除特别优秀的实习生，老板愿意给正式工待遇；

3、状态不同：实习生通常是未毕业的在校生，离校实习，之后可能需要返校，正式员工是社会人，专职工作。

扩展资料：

有的单位实习生是不签订劳动合同的，实习生初出社会没什么经验，要学会保护自己的合法权益，碰到这种情况如果出现争议，可到劳动局寻求调解和保护。

参考资料来源：

正式员工_百度百科

实习生（词语）_百度百科

实习生工资低、没有任何的保证。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。

全职，汉语词语，它指工作日中专门担任某种职务的（区别于‘兼职’）人：～教师。即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班,，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。

所谓全职，即是按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点。一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作！而不能确定工作时间,工作地点的，那么就叫兼职工。

17019709072：全职和实习有何不同
郎农股 ：答：1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。3.见习与实习不一样的还有：见习制度...

17019709072：实习生与正式员工有啥区别?
郎农股 ：答：实习生和正式员工在以下六个方面存在区别：身份：实习生是实习生，全职正式员工是全职正式员工。薪资待遇：一般来说，同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些。状态：实习生通常是未毕业的在校生，离校实习，之后可能需要返校；正式员工是社会人，专职工作。福利待遇：正式员工享有五险...

17019709072：实习和正式工作的区别
郎农股 ：答：两者薪资待遇、社保、劳动合同以及工作性质等四方面存在区别。一、薪资待遇 实习：实习分为带薪和不带薪的，有时候实习是没有工资，要么就只是餐费而已。正式工作：正式员工有法定工资。二、社保 实习：实习生在社保方面没有购买，只有少量的薪资。正式工作：正式员工资料备齐后，单位就给办理社保。三、劳动...

17019709072：为什么新员工有实习期?实习期的工作和正式工作有区别吗?
郎农股 ：答：一般来说如果实习期是试用期的另一种说法的情况下，试用期跟转正后没有区别，工作内容一致；在校生实习时做的工作，一般来说跟转正会有一些区别：在实习期，更多是跟着有经验的老员工学习，作为助手，做的基本都是一些类似整理资料、录入数据等最基础的工作，而在转正后，随着对工作的熟悉，很多时候就...

17019709072：实习生与全职正式员工有什么区别吗
郎农股 ：答：聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。全职，汉语词语，它指工作日中专门担任某种职务的（区别于‘兼职’）人：～教师。即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班,，属于全职工...

17019709072：华莱士雇佣状态试用中和全职有什么区别
郎农股 ：答：华莱士雇佣状态试用中和全职的区别如下。1、华莱士雇佣状态试用中是实习生，全职正式员工是全职正式员工。2、薪资待遇不同：一般情况下，同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些。

17019709072：...生是什么意思?跟招全职的应届毕业生有什么区别?实习生能转为全职...
郎农股 ：答：实习生不是企业的正式员工，由于自身特点和正式员工不同，许多认识不同，正式员工对实习生的态度问题，都造成了双方之间的矛盾。实习生实习的好坏与正式员工的指导是分不开的，企业可以给指导实习的员工以适当的奖赏，同时与实习绩效考核成绩挂钩，这样就会减少双方的矛盾，使双方都努力为企业做贡献。4....

17019709072：新员工为什么会有实习期?实习期跟正式员工有什么区别呢?
郎农股 ：答：新员工实习期是为了验证新员工是否能够胜任岗位的工作，首先明确实习期和试用期的区别。所谓实习期，就是学生毕业前到相关单位工作。此时不形成劳动关系，不缴纳五险一金，不签订劳动合同，不受劳动合同法保护。说白了，毕业前所有的工作都只是实习。试用期是劳动合同的一个可选性要求，意思是允许劳动者...

17019709072：大学生求职实习和正式工作之间差别大吗? 二者有什么不同?
郎农股 ：答：与新入职的职工是有差别的，新入职员工是本单位的一宣布工作员。见习生或许有学历，而新员工有时候有具体工作经历，学历或许底点，见习生，见习一段时间，还需要回学校，新员工通过一段磨练，或许签署正式的劳动合同书。或许立即打发走。这种加工厂或企业，美其名，谁谁谁高校或学校的实习基地。有战略...

17019709072：请问一般公司企业招聘的实习生和平时的有什么区别?
郎农股 ：答：1、实习生尚未毕业，只是找个单位增长经验。2、若你单位短期用人或从中培养人才，可用到实习生。3、实习生与招聘正式的员工不同：（1）实习生不签劳动合同，可签实习协议。（2）实习到期终止，单位给作《实习鉴定》。（3）实习期间，工资可比照该岗位试用期工资，也可再低一些（但不得低于该地区规定...