老公和领导冲突让我选择他的退路我该怎么办?

可以肯定，这并不是你产后抑郁。因为你所要求的这些完全合理。没有任何毛病。而且你对公婆不支援也表示理解，说明你是个通情达理的人。根本原因是那个朋友素质太差没有修养。别人家有小孩他还要继续吸烟而且还不记得关门。这都充分说明他的为人不怎么样。你丈夫做的也确实不好，没有起到为妻子和孩子主持公道的作用，毕竟你们才是他的亲人，而且你的要求完全合理。不过马上离婚我觉得不合适，毕竟孩子还小，而且这种情况不会一直持续下去，都会有转机，只是时间的问题。但是从中确实能看出你丈夫在本质上有问题，说得直白一些就是个不明事理的窝囊废，连谁亲谁近都弄不明白，让妻子孩子吃亏。你可以进一步观察他，如果他这方面缺点确实不改，而且严重影响到你的正常生活与感受了，而且等孩子大一些了你确实可以考虑离婚。另外对于孩子，最好就是入托，公婆能帮着接送就挺好，我看你也比较自立，应该不会过度依赖他们，只要不依赖，矛盾就会少。至于以后住一起，摩擦肯定会有，小摩擦我觉得你完全能处理好，本质性的大矛盾一定要预先想到，约法三章。而且，在你和公婆之间，你丈夫是个非常关键的角色，你和公婆之间的关系是好是坏，他起的作用甚至比你们双方还要大。所以你事先一定要和他好好谈，谈清楚。如果还想和他朋友这样，那确实不乐观，你不但要早做准备，而且一定要让他心里明白。至于他能否改变，你只能尽力去帮助，但不能强求。毕竟都是成年人了，观念方面很多都固定了，强求的结果对你的伤害会更大。

先了解一下产生矛盾的情况，然后各自劝开，不管是谁的错，表面先向着弟媳妇，然后拉自己的老公回房间，如果是老公的错，直接和他说明错误之处，若是弟媳妇的错，让老公先降火，再找弟弟谈话，让他回去和弟媳妇好好谈谈。

19358603356：在公司与领导冲突后,该怎么面对?是否该离职?
方郝泥 ：答：不应该选择离职。所以说不应该选择离职，主要还是因为我们无论从事任何一份工作。或许都会拥有和领导进行冲突的经历，所以在面对这种情况的时候，不应该让自己选择离职。而是要选择根据实际情况进行解决问题，毕竟从事任何一份工作的过程中，能够拥有比较稳定的状态。都能够让自己拥有比较好的提升空间。避免和公...

19358603356：领导收走我的工作逼我离职,该如何化解和领导之间的矛盾呢?
方郝泥 ：答：1.换位思考。和领导或同事相处，要学会设身处地。没有人是圣人，没有人会犯错。所以当和别人发生矛盾，或者有摩擦的时候。学会站在对方的角度思考问题。每个人思考问题的角度和出发点都不一样，所以学会设身处地的为自己着想，也许你们之间会少一些争执，多一些和谐。因为大家都是有气质的人。2.尽量...

19358603356：和上司发生矛盾,我该不该妥协退让?
方郝泥 ：答：首先要尊重领导的想法，保持良好心态，回避自己的观点。常言道(下级服从上级)，尊重他人就是尊重自己，这就是为人之道。 其次就要辨别领导的想法和自己不一致的原因在哪里？查找因果，取长补短，最终达到基本接近为止。然后再单独和领导坐在一起，心平气和谈出自己的观点和建议，让领导能够理解和采纳。...

19358603356：领导让我走我该怎么办?
方郝泥 ：答：1、尽快行动！寻找“下一个公司”，或者为辞职后的行动做准备！很多工作不能“想做多久就做多久”！当高层领导已经明确表示要你离开，各种行为和现象明显迫使你离职时，首先要做的就是立即做好后续找工作的准备，想一想是可以创业还是可以自由职业！这个社会就是这样！2.现阶段在公司表现更好！为辞职时...

19358603356：领导处处刁难我,我该辞工作吗?
方郝泥 ：答：那你也没退路了。为了避免得不偿失的情况发生，所以这一招并不推荐使用，了解就好，谨防领导用这招来对付你。综上，当你被领导处处刁难时，先别纠结于表面的是走还是留的这一矛盾，先仔细分析下领导刁难你的原因再用三招来应对，不要那么轻易地就让领导得逞，理清原因后再理性决定是走还是留。

19358603356：公司领导让我离职,我该怎么办?
方郝泥 ：答：二、你在领导心中的价值如何？依据你对他价值的不同，他有三种选择：1.你是他的核心骨干。他会耐心跟你谈，你的诉求是什么，为什么会想换一家公司？你只要照实说就行，表达的态度就是，我本来不想走，实在是遇到了困难解决不了。经济上的，生活上的，合作上的，都可以说。他能给你解决就会给你...

19358603356：与领导大吵了一架,我该去主动提出离职吗?
方郝泥 ：答：跟上级领导吵了一架，是离职还是继续留下来工作，这完全取决于你自己。因为不同的人对解决冲突的方法是不一样的。有可能有的人就愤而离职。有的人就会选择继续留下来。有的人选择留下来觉得无所谓，吵了就吵了。有的人选择留下来，去跟领导道歉。一，自己提出辞职和领导提出来的效果是不一样的 提出...

19358603356：领导得寸进尺让我干我不愿干的工作,要么辞职,我该怎么办?
方郝泥 ：答：第三，要做出一定的动静，让领导看到你的行动。第四，要说出一些成绩和存在的困难，成绩是用来长脸的，困难是用来获得支持的。当你的工作成绩，让人长脸。又有实际的困难来获得支持，其实是更加有利于你的工作开展的。二、做好核心工作！干工作一定要记住一点，无论何时何地，一定要做好自身的核心工作...

19358603356：在工作中与领导发生了冲突该怎么办?
方郝泥 ：答：而且也和领导发生过冲突，所以他就一直得不到重用，我觉得以他的业务能力完全可以上升到更好的职位，但是他却一直处于科长的这一个职位没有升职。所以我觉得在职场之中一定要学会处事圆滑，有的时候可能确实领导做的不对，但是要以一种比较好的方式和领导提意见，千万不要直接和领导发生冲突。

19358603356：我和领导的工作理念相互冲突,我该怎么做?
方郝泥 ：答：由于工作与领导者有矛盾与冲突，所以当你觉得自己正确时，要善于将自己的看法告诉上级，让他们明白自己的看法是错误的。在日常工作中，要经常向上级咨询，并在工作中发表自己的看法，这样就不会出现明显的冲突。我要说：在你和上级不一致的时候，你要尽量说服他，但是在你说服他的时候，你要小心他的态度...