怎样建立群际关系？
构建和睦邻里关系
促进和谐社区建设
邻里和睦是中华民族的传统美德。孟子
“
乡里同井
,
出入相友
,
守望相助
,
疾病相扶持
,
则百
姓亲睦
”
一语深刻表述了邻里友善相处、社会美满和谐这一令人神往的意境。然而，随着城
市化进程的加快，
这一传统美德在现代都市人的身上似乎再难觅踪影。
高楼大厦这一有形的
物体不但阻挡了邻里间亲密交往，
更成为阻隔人们心灵沟通的无形屏障，
一个个家庭成了楼
海中的孤岛，同处一隅的邻里却互不相识，人们似乎早已习惯
“
不和陌生人说话
”
。老子《道
德经》
中
“
鸡犬之声相闻，
老死不相往来
”
不但是当时小国寡民生活状态的生动写照，
更是对
我们现代都市生活状态的谴责。
当前，
构建社会主义和谐社会已经成为全国上下共同的目标。
家庭是社会的细胞，
社区
是社会的基础，
打破邻里隔膜屏障，
构建和睦的邻里关系既是建设社会主义和谐社会的基本
要求，更是对中华民族优秀传统文化的继承与发扬。
那么在构建和谐社会的过程中，我们又该如何找回渐行渐远的睦邻关系呢？
一、倡导和谐理念，培育和谐的社区文化，营造睦邻友好氛围
社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体，是城市社会的基础。
社区内一般存在多个单位、住宅区，结构较为复杂，人际、群际关系松散，难免会产生一些
摩擦或矛盾。
消除摩擦、
化解矛盾虽然可依靠法律法规或政府部门力量，
但依此方式解决往
往比较生硬，
难以做到人性化，
有时还易引发其他矛盾等不和谐因素。
而社区文化作为社区
居民在长期的生活居住过程中表现出来的一种精神状态，
其所形成的共同思想、
作风、
价值
观和行为准则，
具有非常明显的社区个性信念和行为方式，
必会对融洽社区人际关系、
凝聚
社区力量、消除社区矛盾起到很好的调剂作用。目前，我国政治昌明，经济繁荣，人民安居
乐业，社区文化亦日趋完善和欣欣向荣，出现了一个前所未有的好局面。
建设和谐社区，
虽然离不开完善的硬件设施，
但凡是有人类活动的地方，
便应有相应的
文化，
社区文化的认同感对建立和睦相处的群体关系，
构建和谐社区有十分重要的促进作用，
没有文化认同的社区不可能实现真正的和谐。
文化是和谐社区的灵魂，
培育和谐的社区文化，
要用社会主义核心价值体系引领社区文化建设，
以倡导睦邻理念，
培育和谐精神来形成邻里
之间相互关爱、相互体谅、尊重差异、包容各样的社区氛围。要树立社会主义荣辱观，倡导
社会主义基本道德规范，提高社区居民的公德意识，建设社区诚信文化，形成
“
我为人人，
人人为我
”
的精神境界和以奉献为荣的价值观，营造与邻为德、与邻为善、与邻为亲、与邻
为乐的邻里氛围，
让
“
社区
”
这个平台搭起邻居间友谊的桥梁，
搭起莫逆之交的邻里融洽关系。
二、整合资源，激发参与热情，共建和谐社区
建设和谐社区是一个由全社区群众积极参与，
并充分发挥其创造力以促进社区政治、
经
济、
文化和社会协调发展的过程，
社区居民对社区的归属感、
对社区建设的参与意识是推动
和谐社区建设的重要方面。我们所倡导的和谐邻里，并不局限于居民群众之间的和谐关系，
亦包括居民群众与驻区单位、
社会组织之间的和谐友好关系。
驻区单位、
社会组织和居民本
身就有一种共生共荣关系和相互依赖的需要。只有充分调动社区所有群体参与共建的积极
性，
使社区居民认识到自我发展与社区发展的一致性，
把单位目标、
个人目标与社区建设目
标有机地整合在一起，
使驻辖区单位、
社会组织和社区居民都能积极主动地参与到和谐共建
活动中，才能实现共建各方互助合作与互利互赢。
主动参与是和谐邻里建设的重要原则，
社区居民是和谐社区建设的一支主要力量，
也是
重要力量。
群众的主动参与标志着居民对邻里的认同和关爱，
居民在参与社区事务的同时增
进了解，团结互助，
和睦友好的邻里关系亦自然形成。因此，
只有充分地动员居民参与到社
区事务和社区活动中，
把广大居民凝聚到基层社区组织里，
各项社区事业才能得到快速推进，
和谐社区建设才具有稳固的基础和纵深发展的动力。
当前，
社区建设面临的许多矛盾和问题，
其症结多是缘于社区居民参与不足，
具体表现是参与人群以中老年和退休无职人员为主，
青
壮年和在职者明显偏少；
参与方式以集体组织较多、
自发志愿较少；
活动方式以宣传表演多、
实体活动少，存在走过场、应付形势现象，效果不大。解决居民参与的难题，仅仅依靠政府
部门和社区居委会（工作站）的宣传号召还远远不够，必须充分发挥社区居委会、
其他社区
组织、
社区中介组织和各类
“
社区小社团
”
的作用，
让这些正式、
非正式的社区组织共同合作，
端正个别人认为的
“
政府包揽一切
”
的态度；
要大力倡导志愿服务理念，
建立各级各类志愿服
务组织和普遍的社区居民志愿服务项目。目前，蛇口街道有社区志愿者
1300
多名，建立了
完善的志愿者服务组织，通过广泛开展邻里互助等形式的志愿服务活动，增进了社区团结，
弘扬了社会新风。
三、丰富和谐邻里创建活动的内容和形式，构筑良好的社区人文体系
要坚持贴近社区、贴近群众、贴近生活的原则，开展形式多样让群众乐于接受、乐于参
与的睦邻活动。
通过和谐邻里活动，
为社区居民创造沟通的机会和平台，
引导社区居民相识
相知、
互敬互爱，
让陌生的邻居熟悉起来、
让疏远的邻居亲近起来、
让寂寞的楼门热闹起来。
（一）推广
“
邻居节
”
，搭建邻里之间交流和沟通的平台，建设和谐融洽的邻里关系。
目前全国多个城市都举办了社区邻居节，
这一活动得到广泛的认同。
市民通过各种渠道
积极倡议推广邻居节，以唤醒邻里
“
陌路之痛
”
。举办
“
邻居节
”
具有很大的现实意义。
“
邻居
节
”
是邻里和谐关系的有效载体，为邻里之间从互识、互信到互敬、互助创造了条件。
“
邻居
节
”
可以提高人们团结互助的意识，形成和睦相处的社会氛围。通过
“
邻居节
”
可以有效协调
邻里和家庭关系，
增强社会关系的内部调节能力，
低成本化解社会矛盾，
为建设和谐社会创
造重要条件。在
“
邻居节
”
的活动形式方面，可结合各地实际组织活动，如邻里美食比赛、邻
里好媳妇、
好儿女评选活动、邀请宠物专家义诊倡导文明养宠等等。就蛇口街道而言，
南水
社区的姊妹节，
渔二社区的开丁节，
湾厦、
海湾社区的老人节等传统特色节日亦可作为邻居
节的活动形式，为这些传统节日注入文明、和睦的内涵，更贴近群众、贴近生活，让群众乐
于接受、乐于参与，
不断拉近邻里的距离，促进邻里情感交流，强化居民凝聚力和社区归属
感，促进形成相识、相知、相助的新时代文明和谐邻里关系。
（二）创新形式，深化内涵，体现社区人文关怀。
要不断丰富创建活动的内容和形式，从满足群众的实际需要出发，把社区志愿者活动、
邻里互助活动、
党员先进性教育活动、
居民自发组织的活动紧密结合起来，
吸引群众广泛参
与，使和谐邻里创建活动常做常新，取得实效。
其一，创新工作机制，党员亮出身份，营造
“
与邻为德
”
的友好氛围。在和谐邻里创建活
动中，
应充分发挥党员干部的先锋模范作用，
争当楼栋长，组建楼栋理事会。参与业主委员
会选举等，积极投身于创建活动中，并结合党员先进性教育活动、
“
十百千万
”
活动、
“
八荣
八耻
”
教育活动，带动社区居民群众共建和谐社区。
其二，
组建五支队伍，倡导与邻为亲，邻里守望精神。社区志愿者是和谐邻里建设的重
要力量，活跃在社区建设的舞台上。社区党组织、社区工作站、社区居委会、社工、
“
五老
五小
”5
支队伍以共建亲情邻里，共创和谐社区为己任，开展爱心志愿服务、义务便民互助
服务等，倡导邻里互助精神。
其三，关注弱势群体，体现社区人文关怀，做到
“
与邻为善
”
。大力倡导
“
互帮互助、与
邻为善
”
的亲情邻里关系，
关注弱势群体，
满足他们的实际所需，
开展扶贫助弱献爱心活动、
“
一帮一
”
结对子活动等，
为弱势群体创造更多的沟通交流和参与的机会，
使他们在参与创建
活动中获得价值认同和成就感，促进社区群众的心理和谐，塑造积极向上的健康心态。
其四，繁荣社区文化体育活动，以先进的文化凝聚人心，做到
“
与邻为乐
”
。充分利用社
区文化广场，
社区舞台及社区各类文化设施持续、
深入地开展丰富多彩、
群众喜闻乐见的文
化体育活动，以丰富群众生活，
活跃社区文化氛围，满足社区群众的文化需求，融洽邻里关
系，
增强社区的凝聚力和吸引力，
加深对社区的归属感和认同感，
形成团结互助、
平等友爱、
融洽和谐的社会风尚和人际关系。
“
和谐邻里
”
是城市文明的一道美景，
展现着一座城市的精神面貌和市民素质。
营造与邻
为德、与邻为善、与邻为亲、与邻为乐的邻里氛围，打造团结、互助、平安、文明、和谐的
现代社区，
是构建和谐社会的重要内容。
和谐的邻里关系需要整个社会的广泛参与，
只有人
人参与，人人奉献，积极营造和谐的氛围，才能让左邻右舍都成为快乐的一家人。
群规
1 登记
1.1 本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记，具体格式请仿照群主管理员；
1.2 新人入群后在经过入群面试后，必须认真学习本群规，并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规；
1.3 新人在经过入群面试通过后的30分钟内按群有关规定，按照统一格式填写群名片(必须按统一标准)，管理员将在新人跟贴群规后1小时内检查群名片完善情况；不符合者立即删除。
1.4 本群内发言，禁止隐去呢称或QQ号（不搞特殊化）。
2.发图
本群允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏；
3 相册
本群提倡成员上传本人相片,严格禁止上传虚假相片(一经发现立即删除,并给予警告)；
4.广告
本群只允许发布与HR主题直接关系的广告(形式包括网站链接或文字介绍，广告不允许以图片形式出现)
5 聊天
5.1 本群允许各类聊天，主题必须健康；
5.2 聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人，出粗言者
5.3 闲聊时如果有任何专业话题出现，应无条件停止闲聊，待专业话题讨论完毕后方可继续；
5.4本群不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
5.5红字使用：只限管理员,专业主题讨论时主持者,工作人员(履行群内管理义务时可用，其他情况不得使用)，培训课程的主讲者使用,其他群员不允许用.
6．共享资料上传
不得上传与HR无关的资料及不得上传加密文件
7．对违规行为的处理
7.1 对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理；
7.2 本群的违规处理步骤：1.警告（一次机会），2.除名
7.3 对有违反群规行为严重者的成员，直接除名；
8.群成员更新
当群员长期(10天内)潜水,不积极参与群讨论者,列入黑名单(在群BBS列出拟淘汰成员黑名单,被列入淘汰人员,应在5日内留贴的方式或者给管理员留言的方式申诉,解释理由,否则立即删除.近期内如有事情,可提前请假,我们会给予特殊处理.)
9．投诉
对本群管理员的管理不满，请直接投诉群主郁中人，QQ号码：00，即双击金色头像的管理员，由无不可裁决！请投诉者拷贝保留证据.
1906年，社会学家W.G.萨姆纳采用本群体、他群体、民族中心主义等术语研究群际关系问题。他认为，本群体中的人处于和谐、秩序的关系中，同情、忠诚、牺牲，而对于他群体的人则轻视和抱有敌意。民族中心主义就是以本群体为中心考虑问题，以本群体为标准去衡量他群体的人。萨姆纳开创了研究群体认同如何影响对他人和他群体的知觉、态度和行为的方向。萨姆纳的基本命题是，人的态度和行为一般是偏向有利于本群体的。许多研究支持这个看法。 1954年，M.谢里夫和他的同事研究了儿童夏令营中的群际关系问题。他们把夏令营中11岁男孩有意划分为两个群体，让他们彼此隔离8天,而后使他们在竞争和敌对的条件下进行接触。通过记录他们的外显行为、社会测量和竞争性游戏中的表现，考察其群际冲突情况。这些指标都表明，男孩表现出有利于本群体的偏向。在与他群体冲突的情况下，本群体的团结加强。当群际关系性质发生变化时，如确定一种只有合作才能达到的共同目标时，这种偏向便减少了。
谢里夫以后的许多研究是利用现实群体（如民族群体）进行的。人们提出了接触假设，即认为增加不同群体的人之间的接触可以改变民族偏见。但是经过多年的研究表明，单是增加接触是不够的。社会心理学家M.库克(1978)提出，要使相互接触的人改变偏见，还需要满足5个条件:①相互接触的人地位平等；②不同群体的人个人接触；③有偏见的人处于不带偏见的人当中；④群际接触的社会支持；⑤加强群际合作，运用如谢里夫所用的共同目标、任务。
H.泰费尔等人（1978）的实验研究表明，即使在群际差别最小的情况下，也仍然出现有利于本群体的偏向。任何形式的分类都可能造成这种偏向。
T.坎贝尔等人认为，有关解释群际冲突现象理论主要有4个:①现实群体冲突理论。认为人们区分为不同群体是在生存竞争条件下进行的,因此,加强合作有利于减少群际冲突。②精神分析理论。把群体偏向归因于个人的需要和动机，认为这种偏向起源于儿童时期对父母专权的受压敌意的投射。贬低他群体提高本群体是为了维护个人的自我。③分类理论。它的提出是由于前两个理论只能解释现实的持久的群体之间的关系，而不能解释在最少差别情况下的本群体偏向，分类理论则用认知过程加以解释。人们在分类上倾向于强调范畴间的分化和范畴内的相似。同一群体的人被认为是彼此更相似、更不同于他群体的人。④社会认同理论。把分类理论和动机理论的某些方面结合起来，把分类差别的知觉效应与主动自我认同和社会比较结合起来。现实群体冲动理论认为,本群体团结和认同是群际竞争的结果,社会认同理论则认为是相反的，社会竞争是由群际分化造成的。本群体与他群体的分化是加强有利于本群体的社会比较从而服务于主动自我认同的基础。
以德服人，谢谢~~~
8种心理影响你的人际关系
良好的心理素质，是人们进行广泛社交活动的必要条件。相反，心理状态不佳，会形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻碍了人们交朋结友和适应社会。因此，我们在工作生活中应该注重自身修养，努力克服以下种种人际交往中的病态心理。
自卑心理有些人容易产生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其长，甘居人下，缺乏应有的自信心，无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯于随声附和，没有自己的主见。这种心态如不改变，久而久之，有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。
怯懦心理 主要见于涉世不深，阅历较浅，性格内向，不善辞令的人。怯懦会阻碍自己计划与设想的实现。怯懦心理是束缚思想行为的绳索，理应断之，弃之。
猜疑心理 有猜忌心理的人，往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物，每每看到别人议论什么，就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人，往往捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑起事端，其结果只能是自寻烦恼，害人害己。
逆反心理 有些人总爱与别人抬杠，以此表明自己的标新立异。对任何事情，不管是非曲直，你说好他偏说坏，你说一他偏说二，你说辣椒很辣，他偏说不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的严格界限，常使人产生反感和厌恶。
排他心理 人类已有的知识、经验以及思维方式等，需要不断地更新，否则就会失去活力，甚至产生副效应。排他心理恰好忽视了这一点，它表现为抱残守缺，拒绝拓展思维，促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。
作戏心理 有的人把交朋友当作是逢场作戏，往往朝秦暮楚，见异思迁，且喜欢吹牛。这种人与人之间的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友谊和朋友。
贪财心理 有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，因此他们只结交对自己有用、能给自己带来好处的人，而且常常是“过河拆桥”。这种人际交往中的占便宜心理，会使自己的人格受到损害。
冷漠心理 有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲、高视阔步，就是自己的“个性”，致使别人不敢接近自己，从而失去了更多的朋友。
助你成功的人际关系法则 白金法则
黄金法则出自基督教《圣经·新约》中的一段话：“你想人家怎样待你，你也要怎样待人。”这是一条做人的法则，又称为“为人法则”，几乎成了人类普遍遵循的处世原则。
白金法则是美国最有影响的演说人之一和最受欢迎的商业广播讲座撰稿人托尼·亚历山德拉博士与人力资源顾问、训导专家迈克尔·奥康纳博士研究的成果。白金法则的精髓就在于“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”，从研究别人的需要出发，然后调整自己行为，运用我们的智慧和才能使别人过得轻松、舒畅。
黄金法则和白金法则启示我们，在社交中和处理人际关系时，要尊重人，待人真诚，公正待人。
每个人都有自尊心，自尊是一种由自我所引起的自爱自信、并期望受到他人或社会肯定的情感。然而，许多人都存在这样一种想法：值得我尊重的人，我才尊重；不值得我尊重的人，我没有必要尊重他。其实，尊重与某个人是否能干完全是两码事。尊重不存在值不值得的问题，我们应当尊重每一个人的人格，就像我们自己希望受到别人尊重一样。
真诚待人。《韩非子》中说：“巧诈不如拙诚。”巧诈可能一时得逞，但时间一久，就露馅了。拙诚是指诚心地做事，诚心地待人，尽管可能在言行中表现出愚直，但时间长了，会赢得大多数人的信赖。
公正待人。人们都希望自己是胜利者，而自己的对手是失败者。在这种观念指导下，人们的所作所为都围绕着如何击败对手、使自己获胜的准则来进行。这样做，最后的结果不管是自己胜与败，都给对方造成了伤害，同时，对方也会以相同的敌对方式来对待自己，最终导致两败俱伤。
15789608847：怎样建立群际关系?
国罡言
：答：多与别人交流 多关心别人 别人生日送礼物啊 经常一起去玩啊 有什么事找别人帮忙啊 ……
15789608847：如何妥善处理所在单位与业务相关单位之间的群际关系
国罡言
：答：妥善处理所在单位与业务相关单位之间的群际关系方法：1、建立规章与程序。2、建立层级制度。3、利用规划达到协调群际关系的目的。4、设置任务小组。5、建立团队。
15789608847：想象群际技术是啥
国罡言
：答：2. 研究表明，想象接触有助于改善群际态度，促进积极的群际关系形成。3. 想象接触可减少群际偏见。不同群体成员间的接触通常被认为是改善群际关系的有效策略。4. 近期有研究表明，间接的群际接触也可以起到减少群际偏见的作用，即得知某一内群体成员和外群体成员具有亲密的关系，也能间接地改善当事人对外...
15789608847：领导沟通的基本要素有几个?
国罡言
：答：主要功能领导沟通的主要功能在于消除分歧，改善人际，群际关系，增强群体凝聚力，统一认识，加强被领导者参与决策意识，加强责任心，提高组织效能；利于领导者掌握情况，制定合理决策；利于科技交流，激励竞争意识。因此它在现代的领导与管理活动中，得到普遍重视与应用。” 更 领导沟通是组织及领导者为了实现...
15789608847：如何妥善处理单位与业务相关单位之间的群际关系
国罡言
：答：通过换位思考妥善处理单位与业务相关单位之间的群际关系。理顺工作流程，细化、明确部门之间的责、权、利。从对方角度思考问题，减少摩擦，促进部门关系。
15789608847：社会认同过程内容简介
国罡言
：答：本书深入探讨了社会群体的复杂性，关注两个核心概念：群际关系的社会认同论与群体的社会认同论或自我归类论。首先，群际行为和群体内部动态是研究的重点，它揭示了不同社会群体之间的交互作用和群体内部如何形成独特的身份认同。群际关景和积极特异性是理解群际关系的关键，它们影响着个体如何在群体之间进行比较...
15789608847：为什么要建立良好的社区睦邻关系
国罡言
：答：1、社区关系就是一个社会组织的区域关系,地方关系,邻里关系。它是指与某个社会组织主体地域上互邻,利益上相关的一种公众关系。建立良好社区关系的重要意义主要表现在以下两个方面:社区关系直接影响着组织的生存环境,社区关系直接影响着组织的公众形象。实际上,千里之行始于足下,对企业而言,其做大做强的“千里之行”...
15789608847：怎样从生命演化谈人与自然的协同发展
国罡言
：答：人作为群体性存在物，它要达到和谐状态，就既要处理好群际关系，也要处理好群体内部各个方面的关系。群体有阶级、民族、国家、分工集团等层次，由于群体之间存在各种差异，所以，各群体在交往中就有可能产生磨擦和矛盾，这时就得用有关法规和伦理来对各个群体进行约束，以促进群际关系协调发展。同时，各群体...
15789608847：在社会主义初级阶段,如何正确认识和处理人民内部矛盾
国罡言
：答：群际矛盾的决策建立在对利益关系的科学分析上。必须通过深入的调查研究,对社会主义初级阶段的利益群体有一个明晰透彻的分析,充分掌握各个群体形成的条件、原因以及群体意识和群体利益要求,充分把握群际关系的特点、群际矛盾运动的规律,以便制定正确的群际矛盾调节对策。第四,运用政策、法制、思想教育和道德的力量,合理地...
15789608847：工作中如何处理好同事之间既合作又竞争的关系?
国罡言
：答：三，不在背后论人是非。无论同事之间的关系再好，我们也不要像朋友和家人一样，刨心刨肺。因为，你们毕竟在有些时候会有竞争，每一个人都是自私的，比如是一个职称，一个优岗。搞不好的话，头破血流的现象也会有。四，保持自已应有的距离，同事不是朋友，也不是家人。所以不要什么家底都让同事...
