职场上最喜欢什么样的人
而人情味则是指他们在与人交往中展现出的良好态度和亲和力。他们通常能够以礼待人，善于倾听他人的需求和建议，能够理解他人的感受，并给予积极的回应和支持。此外，他们也善于与同事、领导和客户建立良好的关系，带给大家愉悦和轻松的工作氛围。
我认为，这种实力与人情味兼备的人在职场上最容易获得认可和尊重。他们不仅能够在工作中发挥出色，还能够与同事建立深厚的人际关系，形成良好的工作氛围。他们的存在，也会让整个团队更加团结和融洽。当然，在职场中，每个人对于最喜欢的人的标准可能不同，但我认为，实力与人情味兼备的人，无论在哪个行业，都会受到广泛的欢迎和赞赏。
在职场中，领导和员工有时会因为利益和立场的不同而针锋相对。不过，虽然微乎其微，但员工也有自己的好领导标准。同样，在老板眼里，他们也有自己的好员工标准。接下来，我们就来看看职场中你最喜欢的那类员工，看看你是否在其中。
与公司共患难的员工
有时候你的想法没有用，但至少可以代表你的态度。而且领导有时候会看你的态度。如果你在公司发展的关键时刻和关键问题上不反常，很容易让领导觉得你这个员工根本不关心公司的发展方向和未来，不会把重要的任务托付给你。
虚心接受批评
职场上，机会都是自己挣的。所以，面对公司的问题，不要怕被批评，要积极参与进来。领导不怕犯错误，也不怕提出适当的批评，因为他们希望员工及时改正，更努力、更有针对性地工作。所以作为员工，要敢于向领导表达自己的意见和建议。就算领导批评你，也是对你的肯定和帮助。
勤奋的员工
如果你的才华有点浅薄，请你勤奋，因为勤奋可以弥补你的不足；如果你聪明，请努力，因为它能插上翱翔的翅膀。
而且我也不希望员工在犯傻的时候总是比别人懒。
能加班的员工
在职场中，加班可以说是员工矛盾的一个触发点。很少有员工喜欢加班，尤其是没有加班费的时候。但是，总有那么几个人，下班不回家，很努力。听起来不可思议吗？但是领导就是喜欢这样的员工。涨工资也会第一时间想到他们。
所以，如果你想让你的领导喜欢你，你不应该太早下班，而是晚一点离开，重新熟悉你应该做的工作。虽然很多人加班只是作秀，但这确实是一种让领导注意到你，觉得你是一个热爱工作的人的方式。
职场上最怕的就是同事间勾心斗角，互相算计。我在单位算老员工，快退休了，同事大多是年轻人，所以同事们尊重我，我做人事工作，平时记录考勤时按章办事。有次和一个同事在单位楼下咖啡厅说事，有关工作的事，一个同事进来买东西看见我们冲我们一笑。后来，领导找我谈话，批评我上班时间喝外出喝咖啡，我不知道除了那个冲我一笑的同事外还有谁看见我在咖啡厅了，但我感觉，这种算计行为是最可怕的。
我们部门六个人一屋，办公面积比较挤，但同事间相处和谐，一天的工作在有说有笑中度过，非常愉快。所以，职场中最喜欢的就是和谐的同事关系和轻松的工作环境。
最失落的就是升职升迁愿望没有达成，工作受挫。
职场最有动力的就是工作做出成绩，受到广泛好评且体现在绩效上，有成绩更有动力。
15023007397：在职场上,你喜欢和什么样的人相处?
武届晶
：答：1. 擅长收纳的人对于现在的很多职场人士来说，把工作做好可能对他们来说难度不大，但是整理收纳工作确实令他们非常头疼，且不说公司里大大小小文件的归纳处理，就连简简单单的办公桌他们可能都收拾不好。这其实是一种能力的欠缺，做事没有条理是很大的问题，所以那些能够把工作做好的人，还是非常令人羡...
15023007397：职场上,你最喜欢什么样的人?
武届晶
：答：三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。 幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句...
15023007397：你在职场上喜欢和什么样的人相处?
武届晶
：答：职场上我喜欢和专心致志、耐心坚韧、积极高效、表里如一的人相处，拥有这类特质的人是职场上最受欢迎的优秀人才，和他们相处会很开心。干事全凭心情，状态全看心态，不能持之以恒，也不能稳定输出价值的人，都是职场上不靠谱的人。这样的人，哪怕他确实有才，上级也不敢用他。因为，这种人一是“...
15023007397：在职场上,你喜欢哪种人?
武届晶
：答：职场上我最喜欢这些人。信息小达人● 口才绝佳，对各类信息敏感，深得领导与同事喜爱。职场上的活跃气氛通常都是由他们带动起来的，“今天哪个明星上热搜”，“明天哪项政策开始实施”等等，上至天文地理，下至热搜政策，没有什么是他们的信息盲区。信息小达人往往因为语言上的天赋，很适合做商务部门的...
15023007397：职场上你喜欢和什么样的人交朋友呢?
武届晶
：答：你好朋友，在职场上我喜欢和这样的同事共事，光明磊落，和蔼可亲，包容心强的人。（1）有能力 专业性强，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来收尾擦屁股。同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，...
15023007397：职场上,你们喜欢和什么样的人共事?
武届晶
：答：我在职场上喜欢和这样的人共事:一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二...
15023007397：在职场里,最讨人喜欢的是什么样的人?
武届晶
：答：3.执行力强，在职场没有执行力，一切都为零。一个人能否受领导器重，受同事欢迎，也在于他的执行力，能第一时间落实到位的人，往往比拖延怠慢的人更让人喜欢。懂得及时回应，在职场，有一种尊重，叫收到请回复。及时回应，是这个时代最不可或缺的安全感，也是对他人最大的尊重。同事之间也是如此。4...
15023007397：在职场上,你喜欢和什么样的人一起共事?
武届晶
：答：我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受...
15023007397：在职场上喜欢和什么样的人共事?
武届晶
：答：在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎...
15023007397：在职场上你喜欢和什么样的人交朋友?
武届晶
：答：他会的，你都会，你会产生了一种“老子什么都会”的错觉，于是久而久之就不会愿意成长进步了。反之，跟比你成功的人交朋友，你会逼着自己去追赶对方以求别太丢人，这种为了自尊的“逼迫”方式其实是最好的学习动力。人，总要逼着自己成长的，不是吗？你未来会成为什么样的人，取决于你的朋友是什么...
