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个人档案可以放在自己的手里吗?

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-05-28
个人档案能放在自己手里吗?会不会有什么影响?

自己保管档案超过两年就会变成死档,需要激活才可以使用。档案在自己手上一定要尽快向人才服务中心咨询办理,若档案被拆开,则需要核实里面的材料是否有丢失,并去相关部门补办,材料核实无误后重新加封即可。人才中心都不会接收放在个人手上的档案,所以需要选择专业的档案服务机构帮忙办理存档。档案在自己手里要注意了,职称评审最重要的材料就是审核个人档案,档案在自己手里就是无效档案,无法通过审核。一定要及时存到工作单位或者人才中心,档案才是有效的。

自己保管多久都不行,个人档案只要放在自己手里就是死档,好比一堆废纸,毫无参考性。以后考研公务员,评职称等时候都得不到认可。必须要存放到人才中心才是有效档案。档案属于国家机密文件。无论是考研、考公务员,考资格证还是职称评审、住房补贴发放、办理退休等,都要用档案来审核资质。个人档案一旦拆开视为作废,因为拆开后档案的真实性和完整性都无法得到保证。个人档案只能通过机要来转递,一般来说,自己是很难看到个人档案的。即便个人拿到了,也千万不能私自拆开,一定要赶紧存到人才中心,否则就是无效档案。

分析如下:

不可以。

1.根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。

2.同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。

拓展资料

1.人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。

2.记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。

参考资料:百度百科:人事档案



档案千万不要放在自己手里,可以存放在人才中心,放在自己手里超过一定时间就没有效力了,一定要找正规的单位存放。如果不清楚的,可以打电话或者去户口所在地/工作所在地的人才市场问问。档案一定要妥善保管,妥善封存,不然后面就麻烦了。

个人档案是可以放在自己手里保管的,对工龄的计算、公司以及自己交的保险没有影响。

但是很多同学毕业后都不关心档案的存在,想着放在自己手里既省时又省钱,不过如果档案自己拿着,不及时找到工作单位存或者没有存到人才市场,那自己的档案就相当于成了黑户了,对你以后自己的工作、学习、升职都会带来一定的影响的。

扩展资料:

毕业生档案的重要性:

对于毕业生个人来说,考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等,都要用到档案,否则,将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时,在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案,作为评价依据。如果有考公务员的意向,档案必须保管好。如果未归档,今后会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理,也会影响到出国留学。

另外,工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间,需要确定个人参加工作时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以计算养老金金额等。除了养老金外,其他社会保险,如领取失业金等,也与个人档案相关。

参考资料:百度百科_毕业生档案



不能。

国家《档案法》中明确规定了:档案不能放在自己手里,甚至在调动途中个人也不能私自调动"简单来说就是档案内的材料都是记录真实作风的机密文件,很多人为了自己的仕途,会私自篡改自己的档案,已达到审核通过的目的。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。

人事档案保管制度的基本内容:

建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。

1、材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档,归档的大体程序是:首先对材料进行鉴别,看其是否符合归档的要求;其次,按照材料的属性、内容,确定其归档的具体位置;再次,在目录上补登材料名称及有关内容;最后,将新材料放入档案。

2、检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。 检查的内容是多方面的,既包括对人事档案材料本身进行检查,如查看有无霉烂,虫蛀 等,也包括对人事档案保管的环境进行检查,如查看库房门窗是否完好,有无其他存放错误等。 检查核对一般要定期进行。

以上内容参考:百度百科-人事档案



不可以。

根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。

同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。

扩展资料:

个人档案的重要性

人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。

参考资料来源:百度百科-人事档案




18537631656档案能在自己手里吗
訾勉苑答:【法律分析】:档案不能由自己拿,档案由机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员负责保管,集中管理。【法律依据】:《中华人民共和国档案法》第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作,负责全国档案事业的统筹规划和组织协调,建立统一制度,实行监督和指导。县级以上地方档案主管部...

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訾勉苑答:法律分析:不可以。根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。法律依据:《中华...

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訾勉苑答:【法律分析】:档案是不能自持。档案需要存到具备档案保管权限的单位进行保管,并且还要按时完善档案材料,完善材料后还要将学生档案转为人事档案。由于档案本身具有其本身的真实性、原始性、保密性、服务性等等特征,如果档案放到自己个人手里就很容易发生篡改或更换材料等情况。档案放在自己手里的时间过长还...

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訾勉苑答:法律分析:个人档案不可以在自己手里。根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位,一般为人才交流中心具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。...

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訾勉苑答:1、个人档案是不可以放在自己手里的。个人档案需要存到具备档案保管权限的单位进行保管,并且还要按时完善档案材料,完善材料后还要将学生档案转为人事档案。2、法律依据:《中华人民共和国档案法》第十四条应当归档的材料,按照相关法律规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得...

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訾勉苑答:分析如下:不可以。1、根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。2、同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。

18537631656档案能在自己手里吗
訾勉苑答:档案不能在自己手里。根据相关法规定,档案在自己手里就是无效档案,任何单位都不得接收。绝大多数情况下个人是不能接触到自己的档案,这也是从档案的机密性和安全性进行考虑的,有部分学校在毕业后让学生私自携带档案离校,在学生不重视的情况下,经常造成档案滞留在手上形成死档,影响后期工作和生活。法...

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訾勉苑答:不可以。《中华人民共和国档案法》第四条,档案工作实行统一领导、分级管理的原则,维护档案完整与安全,便于社会各方面的利用。第五条,一切国家机关、武装力量、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务,享有依法利用档案的权利。档案由具有档案管理权限的机构或者人事部门管理,个人保管档案是违规的,...

18537631656档案可以放在自己手里吗
訾勉苑答:档案不可以放在自己手里。如果你是刚刚大学毕业且毕业期限在两年之内,如果您没时间将档案放到人才市场,那么你是可以选择先暂时放在手里的。但是不建议长期的放在自己手里,因为档案关系到您今后的转正定级,职称评定等事宜所以还是建议您放到人事局及人才市场。

18537631656档案可以放在自己手里吗?
訾勉苑答:不可以。根据相关规定,档案是严禁放在自己手中的。若用户高校毕业,暂未找到工作,可以将档案转递至户籍地公共就业人才服务机构。


(编辑:钟宙矿)
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