企业怕劳动仲裁吗
不是
怕得非常厉害。
怕的是员工通过另外的一些方式恶搞老板,如果你觉得公司亏待你了,或者公司做的某些事情不地道,自己想维权的话,这篇文章一定要看完。
第1点,劳动仲裁都是小问题。
就像我们公司之前有一位员工,员工在公司当中辛辛苦苦工作了两个月,结果公司老板说了不好意思你没有过实习期,所以我不给你发工资了。
这可是一件非常恶心的事,别说工作两个月了,人家就是工作两天,而且工作态度不错,的确做出点东西来了,你该给人家发工资就得给人家发工资,你恶意拖欠人家两个月工资算是怎么回事?
因为当时我只是来这一家企业实习,所以作为一位旁观者我并没有太过声张,大家也能理解我一下,毕竟我也是第1次工作,我也是第1次遇到这种事情嘛。
当公司老板跟那位员工说完这句话之后,那位员工生气极了,急得直跳高,一下子蹦到公司老板的办公桌上面,然后指着公司老板的鼻子说:你记住你刚才说的那句话,我马上就去投诉举报你。
当时我心里想完犊子了,这件事情可能闹大了,公司老板可能啃了一个硬骨头。
老板的脸色相当难看,但是老板仍然脸不红心不跳的,指着对方的鼻子说:你去投诉我吧,大不了我就跟你死磕到底?
反正我告诉你想要钱,一分钱都没有,其实这件事情也不能只怪老板,老板和员工两个人都有问题,只不过老板的问题更大罢了。
当时那个员工就是死犟死犟的死较真,任何事情都要刨根问底,而且别人提出一个观点他就立刻表示反对,你问他为什么反对他不知道,他只是因为反对所以反对。
我们那个老板脾气已经非常好了,但是每一次开会的时候,这个员工总是提出各种稀奇古怪的反对意见,严重影响了公司的效率不说,而且不给别人留点情面。
换句话来说就是低智商、低情商的表现,这些表现让公司老板特别生气,以至于公司老板直接说了两个月时间你还没工作到位呢,我直接把你开除,我也不会给你工资,如果你要投诉我,我跟你竞争到底。
没有想到那个员工还真的是一根筋,马上找到了相关单位,然后说要申请劳动仲裁,人家没问你如何申请劳动仲裁或者为什么申请劳动仲裁?然后他说:我们这个老板没有给我发工资,工资流水调不出来。
这句话一说完人家劳动仲裁那边的工作人员都笑了,说:没问题没问题,这都是小事,你那边证据只要有了,咱们马上就能够申请仲裁,仲裁之后马上就能成功。
其实在劳动仲裁这方面我还是有点心得的,尤其是在职场当中工作了一段时间之后,就会发现大多数的劳动仲裁,其实更偏向于职场当中的打工人,换句话来说更偏向于弱势群体。
前提是你得有理有据,你不能胡搅蛮缠,如果你在这边工作了三天,人家把三天工资给你了,你非得在那人家索赔100万的赔偿,那不是开玩笑吗?也是绝对不可能的。
所以在常规情况下只要你有理由,而且有对应的证据,甚至证据都不需要多么充分,劳动仲裁都会进行辅导帮助,然后告诉你应该怎样怎样做,如何如何做,最终的直接结果就是公司老板赔了钱。
虽然我们公司老板也有理由,公司老板直接就对着人家说:我可不是不给他钱,而是把他招聘过来,这两个月的时间里面一直在给我作对,工作效率也就那么回事。
把我气得都高血压了,我这个高血压看病都花了好几千块钱,我凭什么给他工资,他在这就是来捣乱的,我不给他工资合理合法。
人家劳动仲裁那边的相关人员,就说:不合理也不合法,你绝对不能这样,如果再胡搅蛮缠,咱们就得进一步走申诉流程了,对你们企业也不好。
我们老板听到这个才算认了头把钱给了对方,但即便给了对方,也是磨磨唧唧的,非常不情愿,等到最后一天即将执行的时候才把钱给人家。
第2点,劳动仲裁的小总结。
其一,只要程序正义,劳动仲裁就能够胜利。
对于绝大多数的员工来说,永远不要害怕劳动仲裁这一条路。
尤其是公司老板,明显亏欠自己了,像那种拖欠员工工资的或者故意辱骂员工的,再或者明升暗降的,再或者中有其他情况的。
只要这个老板做得不对,而且咱们觉得实质权益受到损失了,或者在这家企业做非常不痛快,总感觉人生被PUa了,但凡遇到这种情况你直接申请劳动仲裁就可以。
但是前提是一定要注意收集对应的证据,尤其是部分老板采用比较巧妙的方式,说你迟到早退。
但实际情况是压根没有迟到早退,你拿出自己上下班打卡的记录来直接去申请,绝对没有问题。
第二,劳动仲裁对企业的惩罚没有那么大。
你就像公司长时间不发我工资,或者公司拖欠我工资,再或者公司怎么怎么着我了,我去申请劳动仲裁,给你一个二倍工资或者给你一个三倍工资,再给你个500块钱1000块钱的薪金补偿费那就差不多了。
对于绝大多数的普通职场打工人来说,你申请一次劳动仲裁能够给你的直接收益,无非也就是5000元到1万元左右。
换句话来说,折腾了一大圈劳动仲裁公司,无非也就是损失个几千块钱或者损失个1万块钱。
但你不要觉得这是公司老板的直接损失,他还要给你发工资呢,你的工资也在这里面呀,折腾到最后,公司老板可能也就是多赔给你个三四千块钱的损失而已。
但是我们要注意,这不是说不鼓励大家不劳动仲裁,如果你不劳动仲裁的话,你亏本就得亏个1万多块钱。
所以遇到这种事,该劳动就劳动仲裁,只要我们合理合法且符合规矩,符合正当流程,在申请劳动仲裁的时候稍微稳一下自己的气息,别冲动或者恶劣伤人,那么大概率都是没有问题的。
但是我们也能够明显地看到,申请劳动仲裁并不能够把一家企业打垮,也不能够给这家企业带来极端的损失。
第3点,企业究竟怕的是什么?
那么企业究竟怕的是什么呢?如果你真的想让一个企业翻不了身,你应该怎样去做呢?
当然我们并不鼓励甚至会反对这种行为,毕竟企业也和你无冤无仇,你这样折腾一家企业,良心难安,但是我们得明白一点,企业究竟怕的是什么?
其一,怕的是劳动监察大队的调查。
什么是劳动监察大队?当然一些小企业可能压根不会接触得到。
但如果是一家大企业突然遇到了劳动监察大队的检查,那么告诉你,这一家企业当中所有的项目几乎在门面上的所有规则,或者所有的问题都会被从头到尾检查一遍。
查出来的问题就从头到尾的整改,换句话来说,如果你申请劳动仲裁没发工资,那就给你发工资,公司老板欺负我了,那么就让老板给你道歉,也就仅此而已。
但是劳动监察大队检查就意味着从上到下、自上而下,全方位无死角的360度检查,整个公司都要内外的
洗
一遍。
正常情况下一个大型公司或者一个超大型公司,劳动监察大队从最开始的审查到最终的结束,他所需要耗费的时间会长达几个月的时间。
而且不是说检查完了就没了,还是需要你限时整改的,说句不太夸张的话,哪一家企业没有违反过劳动法。
我说得再直白一些,今天晚上突然之间有个项目6点下班,你非得让员工加班15分钟你没给员工发工资,你说这个东西他能不能被查得到?
当然一般情况下,真的遇到劳动监察大队去检查的时候,人家也不会查这些细枝末节的,要查就查大面积和大漏洞。
其二,怕的是消防和环保的检查。
我曾经见过一个工地上工作的企业,因为某一件事让一个员工受气了,或者怎么怎么样了,直接就打到环保的电话,各种各样的折腾一个公司直接黄了。
直接导致几十个人到上百个人没了工作,当然这种情况就比较极端或者
比较
干啥了,作为一个局外人咱也不太好说。
毕竟那个员工从程序上来看是正义的,只不过这一个程序正义让一些人没了饭碗。
所以整体来看,一般企业他们害怕的是劳动监察大队或者消防和环保劳动监察大队,一般指的是某些大型的职场办公企业。
而消防和环保更注重的可能是工程,或者某些储藏相关联的大企业。
但你指望着通过劳动仲裁就让一个企业怕得要死要活,其实大可不必。
除非是某些世界500强,极其具备影响力且已经上市的企业,因为一个劳动仲裁就有可能引起大家对这个企业的不满意,紧随其后导致股票动荡。
18295088729：事业单位怕劳动仲裁吗
从帜追
：答：法律分析：这个话不能一概而论，客观的说，其实所有的单位都怕劳动仲裁，但因为在实际执行过程中的客观因素，造成很多单位对劳动仲裁的态度不尽相同。比如民企和国企，内资和外资，上市公司和非上市公司，对于劳动仲裁的态度都有所不一样。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
18295088729：企业害怕劳动仲裁吗
从帜追
：答：法律主观：企业怕劳动仲裁的原因： 1、需要按时参与劳动仲裁相关程序。用人单位一般由法定代表人参与劳动仲裁庭审，若法定代表人委托律师的，也可以由律师出席庭审。 2、用人单位败诉的，需要履行相应的义务。用人单位对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。 3、劳动仲裁可能影响用人单...
18295088729：企业怕劳动仲裁的原因
从帜追
：答：一般来说，如果单位有违反一些法律法规的行为，就会怕劳动仲裁，因为仲裁结果会对其不利，不仅有一定的处罚，处罚较重，而且会影响单位的未来的发展。劳动者与单位存在争议的，可以申请劳动仲裁。如果劳动者对劳动仲裁不服，可以在裁决书生效的十五天之内向法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第八十三条 劳动...
18295088729：单位为什么怕劳动仲裁
从帜追
：答：一般单位怕劳动仲裁的原因如下：1、实体法律对公司的规制更为严格，大多权利都赋予给劳动者，而单位是需要承担更大的责任。所以在法律上就对他们非常不利；2、在诉讼程序上而言，特别是关于证据证明责任那一方面，单位需要承担更大的责任，如果不能列举出来，那就是等于他们承认并且愿意承担这一不利的后果...
18295088729：企业怕劳动仲裁的原因有哪些
从帜追
：答：企业怕劳动仲裁的原因有哪些1、企业怕劳动仲裁的原因如下：（1）在仲裁程序中，对于一些纠纷不大的劳动争议，企业不服的不得再次提起诉讼，但劳动者不服的却可以再次提起诉讼，另外企业需要承担更多的举证责任及相应的不利后果；（2）在相关法律中，除非是劳动者具有法定过错，否则企业一般不得解除劳动...
18295088729：企业怕劳动仲裁的原因
从帜追
：答：2、企业因为劳动纠纷败诉，其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承担仲裁行为的相关费用，还有因为应诉而发生的人工费、交通费、会议成本、时间成本等费用。3、更为重要的是，企业因为败诉必然会在社会、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象将受到一定程度的损害。法律依据：《中华人民...
18295088729：企业怕劳动仲裁的原因是什么
从帜追
：答：企业怕劳动仲裁的原因是企业侵犯劳动者的合法利益，害怕劳动仲裁机构裁定企业承担相应的法律责任，如支付二倍工资、罚款等。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有...
18295088729：事业单位为什么怕劳动仲裁
从帜追
：答：法律分析：劳动仲裁的相关法律原则上是更偏向于保护弱势一方即劳动者的权益的，因而对用人单位的不合法操作的处罚也就相对的更为严格。在劳动合同的签订，争议发生后的证据采集过程，以及诉讼程序中应承担的义务等方面，用人单位需要承担的责任都更大。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十七条 ...
18295088729：企业怕劳动仲裁的原因
从帜追
：答：法律分析：首先实体法律对公司的规制更为严格，大多权利都赋予给劳动者，而单位是需要承担更大的责任。其次，大多数企业的管理行为实际上并不完全符合法律的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人...
