得罪小人了怎么办

正所谓，“君子坦荡荡，小人长戚戚”得罪谁，也别得罪小人啊!小人就是没事喜欢搬弄是非，搅混水的人，看不得别人好，没事喜欢嚼舌根，背后捅刀子，到领导那告黑状，喜欢公报私仇，这大概就是他们的丑恶嘴脸吧。可是既然得罪了，也不能坐视不理，那么怎能处理好呢？我认为还是根据你所处的实际情况去解决吧。

不知道你是怎么得罪到这个人的，找出原因，对症下药。在对方没有进一步报复行动之前，你还是主动去解释一下，我想，秦桧还有俩朋友呢，所以小人也是有朋友的，不妨找到看起来还不错的人当个中间人，去说和一下，相逢一笑泯恩仇也未尝不可能。

如果没有什么大的利害冲突，也没必要纠结这些了，其实很多小人也兴不起什么风浪的。真正的恶人是明火执仗的对付你，所以不去理会好了，静观其变，看看他有什么动作，不能人家还没怎么往心里去，你这先乱作一团了。

分析事件可能会造成的一些后果，假如有一种情况，就是你们是同事，你又在工作中得罪了这个人，然后这个小人跟领导关系比较好，你怕他去领导那告黑状的话，你不妨提前行动，到领导那把事情的前因后果解释清楚，这样即使小人就说什么，领导也不会放在心上的。这就是先下手为强。
孔夫子说过“唯女子与小人难养也，近则不逊，远则有怨”，其实，宁可得罪女人，也别得罪小人。这是玩笑话，得罪就得罪了，以后吃一堑，长一智就好了。与小人的相处之道是，可以交往，但不能交心，因为这样的人是狼，指不定啥时候就咬你一口呢。咱们是君子，没必要跟他们交恶。

一、应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈

　　面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。

　　如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。如果他是你的部下的话，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他;其二，不能让他有任何机会接近上面的主管;其三，对他表情保持严肃，不带笑容。

　　二、应付吹牛拍马的人：不要与他为敌

　　如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关系，他吹牛拍马对你无害。当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下，要冷静对待他的阿谀逢迎，看看他是何居心。

　　三、应付尖酸刻薄的人：保持一定距离

　　尖酸刻薄型的人，是在公司内较不受欢迎的。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”你去纠正部下，被他知道了，他也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么世界?”尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存，是因为别人怕他，不想理他。但如果有一天遭到众怒，他也会被治得很惨。

　　如果不幸这类人是你的老板，你唯一可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时，不要让他知道。否则，他的一轮人身攻击，你恐怕会承受不了。如果他是你的同事，和他保持距离，不要惹他。万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。如果他是你的部下，你得多花时间在他身上。有事没事和他聊聊天，讲一些人生的善良面，告诉他做人厚道自有其好处。你付出的爱心和教诲，有时会带来一份意想不到的收获。

　

14744619958：得罪了小人怎么办
郭录育 ：答：每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。如果他是你的部下的话，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他;其二，不能让他有任何机会接近上面的主管;其三，对他表情保...

14744619958：如果得罪了小人,你该怎么办?
郭录育 ：答：所以，请记得凡事都要与别人及时沟通，以免造成不必要的误会。总是会遇到几个小人，而解决小人最好的办法就是远离他，不与之纠缠。因为小人最会做的事就是为你设下陷阱，无论你怎么做，可能都会成为他要挟你的把柄。所以，在遇到小人时，最好不要与他对抗，而是默默保持距离。然后把你关注小人的时间...

14744619958：德罪了小人后。在处理上哪个办啊。我的心好烦啊''
郭录育 ：答：1,首先，你自己的行为要端正。一个人的良好名誉取决于你良好的表现。所以，如果你能在同事之间表示出大气、大方的表现，那么任凭那个人怎么说，别人也不会去怀疑你，因为你的品行就是个良好的证据。所以请你也不要想也说他的坏话或者报复他来泻你的恨，因为如果你采取了这些做法，你和那个“小人”有...

14744619958：遇到小人了,得罪小人怎么办呢?
郭录育 ：答：解决方法如下：1、要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。2、对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先，要知道小人所图的是什么。3、要对小人的性格和背景做深入分析，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈，所以先要对小人有个全面了解，才能有的...

14744619958：得罪小人怎么办?
郭录育 ：答：既然他是小人，那就没有讲道理的必要了，给你两条路，第一，讨好他，添他屁股（他就是想这样）我不赞成这样；二，既然已经得罪了，就得罪到底，改变自己的性格，使自己变得强势起来，让他怕你。人生其实不是小人这一道坎，如果你想成功，即使没有这件事，你还是要改变自己的性格，就让这次经历变成...

14744619958：因维护集体利益得罪了小人怎么办?
郭录育 ：答：5、及时止损：看到风头不对、已经有了损失，果断及时的止损，避免更大的损失 6、合作免谈：对于伤害过自己的小人，任何再次的合作，只要有他参与，都拒绝 7、逐步无视：对一个人最大的伤害就是无视，无视小人，当看不见，对他任何事都当没看见，自己的任何事，他有捣乱，都只去弥补自己的漏洞，...

14744619958：...得罪了单位很会来事的小人同事,被算计了,该怎么办?
郭录育 ：答：一、找领导或者老员工从中说和，化解两人的矛盾。在职场上总会有一些没有什么能力却喜欢迎合领导的人，很多同事都不待见这样的小人，只能远远躲着他们。如果自己不小心得罪他们，一定要主动化解矛盾，这样他们才不会成为自己职场中的阻力。可以找公司里的领导或者人缘好好的老员工，从中调和一下，一定要让...

14744619958：得罪了小人怎么办?
郭录育 ：答：怼回去啊，你就软硬兼施，游刃有余，目的是赢人心，而不是伤和气，不要让大家觉得你不好说话觉得你太得理不饶人，或者觉得是因为你俩的矛盾才互掐，而是让周围人觉得你是大大方方大家自然交流的去表达你不一样的想法罢了，务必要让周围人觉得你并非针对她却好像因为无心的争辩而见罪于她，要让别人...

14744619958：如何对付小人?
郭录育 ：答：1、对小人要勤打招呼，少说话。有一种小人就是喜欢在人家背后各种碎碎念，所以你要学会在小人面前减言，尽量不要说别人或者自己的隐私，但礼节一定要做到，也就是谢谢、你好、不用谢等等。2、不主动来往，但不拒绝来往。不要主动去接触，不温不火，但也不可拒绝来往，因为拒绝是一种非常无礼的行为...

14744619958：如何对待小人
郭录育 ：答：简单的说： 1.不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他...小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑...你绝对不是对手。 2.敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走... 3...