一缕布与禅依在线观看视频

中标通知书发出30天内,中标单位应与建设单位依据招标文件、投标书等签订...
：答：【正确】中标通知书发出30天内，中标单位应与建设单位依据招标文件、投标书等签订工程承包合同。

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,约定的人工费用拨付...
：答：建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过1个月。截至目前，26省市发文跟进住建部《关于落实建设单位工程质量首要责任的通知》，严格落实建设单位工程质量首要责任。建设单位是工程质量第一责任人，依法对工程质量承担全面责任。严格质量检测管理，按时足额支付检测费用，...

劳务派遣和正式工有区别吗?
：答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...

公司和员工签劳务合同合法吗
：答：劳务派遣协议是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务派遣协议不属于劳动合同，从法律适用看，劳务派遣协议适用于合同法以及其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务派遣协议有以下特征：（1）主体的广泛性与平等性...

我和单位双方协商一致解除劳动合同,可以领取失业金吗?
：答：失业保险金的领取是有具体规定的;你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的<<失业保险条例>>领取失业保险金的条件。《社会保险法》：第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿...

国家秘密定密是指国家机关和涉及国家秘密的单位依法
：答：第四十一条 保密行政管理部门应当依法对机关、单位定密工作进行指导、监督和检查,对发现的问题及时纠正或者责令整改。 第八章 法律责任 第四十二条 定密责任人和承办人违反本规定,有下列行为之一的,机关、单位应当及时纠正并进行批评教育;造成严重后果的,依纪依法给予处分: (一)应当确定国家秘密而未确定的; (二)不...

生物体生命活动的主要承担者、遗传信息的携带者、主要能源物质和结构...
：答：生物体生命活动的主要承担者是蛋白质，遗传信息的携带者是核酸，主要能源物质是糖类；生物体结构和功能的基本单位是细胞．故选：B．

劳动法辞退员工规定
：答：《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...

入职登记表能作为签劳动合同的依据吗?
：答：入职登记表当然不能代替劳动合同，劳动合同和入职登记表都是个人劳动档案的内容，彼此是分开的又有联系！他们存在先后顺序的关系，是先签订好了劳动合同，才会签填写入职登记表！签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一...

劳务派遣工需要哪些证据来证明与用人单位的劳动关系
：答：双方签订的劳动合同，工作证、工作卡或工作记录单（表），用人单位制定的规章制度，用人单位拖欠工资的书面证明，工作时间考勤表，工资支付证明，工程承包协议书及结算单，交纳社会保险记录，同事的证人证言，为用人单位出差的相应证据等都可以证明劳动关系。法律分析劳务派遣工可以通过四种证据证明与用人单位的...