首页 >>  正文

主观意识强适合做领导吗

来源:www.zuowenzhai.com   投稿:2024-06-07

主观意识太强,听不进别人的意见,我是不是不适合做管理者?
答:。。有时候或许是因为面子问题所以不接受别人的意见、、、其实可以接受别人意见的领导才更受人敬重!!!管理者的特质之一是主观意识强、、、那是指一旦决定决不放弃、、、而不是不分好歹、、、刚愎自用的后果是众叛亲离、、、人都走完了你还管理谁!!!所以要慢慢的改变自己、、、错了当面给属下...

这样的人适合做领导吗?
答:很难说,如果愿意再改变自己一下的话.完全可以,可以看出这样的人很自立,有主见,且主观意识强烈,做事情有自己的一套.这倒是当领导的素质.在群众没有什么影响力 就不太行了.

主观意识太强的人能成大事吗
答:主观意识太强的人不能成大事。根据查询相关公开信息:主观意识太强的人不好主观意识越强失败的概率越大。

打工者的主观意识太强是好事么?
答:它的好处是有自己的头脑,不容易被别人所左右。但其缺点是当自己的主观意识还处在落后状态时则会误己、误人。所以善于听听别人的意见,把别人的头脑也当回事,那才是合理和必要的。也许有一天你会发现自己并不一定都是对的,至少在为人处事的策略上是有问题的,我国有句俗话叫‘水至清无鱼,人至察...

主观意识太强是什么意思,是好,是坏?
答:只要能给出某种主观意识的表现,嘴上说的再客观都不是真正的客观。综上所述,其实主观意识效应的中心就是一切所说的话所做的事都将带有主观效应。人在大多数情况下是不会做出威胁到自己的事,极端情况则是庇护家人或者族人时所带有威胁到自己但是能保住他人的时候,而这些都是主观意识。

自我意识较强的人做啥工作好
答:个体或者外企的高管。都是实现自我价值不错的职业。

如何与主观意识强的领导相处?
答:因为是领导,所以不能从正面,特别是当着第三方的面对她的意见提出疑问或质疑。不过,你可以带着请教的态度将你的想法告诉她,类似于把你的想法提供给她作为参考意见。。假以时日,她发现你提供的意见均是有用的,同时又没有扫了她的颜面,自然会对你有好感的了。

主观意识太强的人好不好呢?
答:主观意识强但不代表性格一定好或者不好,主观意识强,往往是说一个人性格有主见,有判断力,不容易纠结和彷徨,但这不影响他为人和善,人际关系好,自己有主观判断,但也包容其他观点。当然,主观意识强的人还有一种性格就是以自我为中心,不爱听别人的意见,包容力弱,融合性弱,会给人固执,偏执的...

领导评价主观意识强是什么意思?
答:就是说你的个性比较强,领导是在拽词。主观意识强属于贬义,并不是说你有主见,而是说你认识问题有片面性,听不进别人的意见。另外,还影射着个人主义、自由主义。当然,这是我的理解。

人靠自己的主观意识才是成功的关键
答:易主观意识不可或缺没有主观意识不可能成功。(说明主观意识不可或缺)成功的例子像领带大王曾宪梓当初挨家挨户上门推销领带。檫干眼泪上门询问为什么赶自己走?像台湾前首富王永庆当初只是个打杂工。靠把米翻新这样个贴心的服务赢得信任。还有史玉柱。欠下亿元债款,却靠一个脑白金创意翻身。樂物质基础和成功的...

崔购邱19155557755:    主观意识太强,听不进别人的意见,我是不是不适合做管理者? -
充是些:      : 这个需要改、、、这是做管理者的大忌、、、我做了20多年的管理了、、、最先也是这样子的、、、但后来发现很多时候自己的判断是错误的或者有些不足、、、其实别人早就已经提醒过了...有时候或许是因为面子问题所以不接受别人的意见、、、其实可以接受别人意见的领导才更受人敬重!!!管理者的特质之一是主观意识强、、、那是指一旦决定决不放弃、、、而不是不分好歹、、、刚愎自用的后果是众叛亲离、、、人都走完了你还管理谁!!!所以要慢慢的改变自己、、、错了当面给属下道歉、、、属下会更敬佩你!!!

崔购邱19155557755:    领导评价主观意识强是什么意思?
充是些:      : 就是说你的个性比较强,领导是在拽词.主观意识强属于贬义,并不是说你有主见,而是说你认识问题有片面性,听不进别人的意见.另外,还影射着个人主义、自由主义.当然,这是我的理解.

崔购邱19155557755:    主观意识太强,怎么办 -
充是些:      : 多听听别人的意见,不要急于发表自己的意见.感觉别人的意见也合适时表达自己的认可就行了.主观意识强不是坏事,但不要让人人觉得什么事你都要管都要做主.多认同他人会让你变得更好

崔购邱19155557755:    怎样的人是不适合做领导的? -
充是些:      : 不适合又怎么样?你能不能当领导,从来不是适合不适合的事儿,那么多下马的领导,在没下台这前,都是光鲜的正面形像啊,边腐边升,直到碰上南墙为止.

崔购邱19155557755:    强势领导的几个通病,说中你了吗 -
充是些:      : 1、说话非常霸气,声音大.2、不允许别人反驳和说想法.3、安排什么就必须完成,不管有任何困难.4、对工作要求非常挑剔.5、根本不会替下属着想.6、对什么都不满意,动不动就批评人,不分场合.

崔购邱19155557755:    如何与主观意识强的领导相处? -
充是些:      : 因为是领导,所以不能从正面,特别是当着第三方的面对她的意见提出疑问或质疑.不过,你可以带着请教的态度将你的想法告诉她,类似于把你的想法提供给她作为参考意见..假以时日,她发现你提供的意见均是有用的,同时又没有扫了她的颜面,自然会对你有好感的了.

崔购邱19155557755:    主观意识强 -
充是些:      : 有时候是好,要看你是在什么时候了 这种人可以当比较放松的工作

崔购邱19155557755:    男人优柔寡断和多愁善感的性格好不好? -
充是些:      : 优柔寡断肯定是不好,无法干大事,也会讨女孩子欢心.多愁善感是两面,客观的分析,一方面比较敏感,在感情和工作也一样,有时候能够帮你预测出点什么东西,并且还能够讨女孩子欢心,而另一方面却是让人很难相处,有人没有魄力,不适合做领导人! 这是我的见解.其实,这是个人的性格,但作为男人,酒应该有男人的气概,男人的决断,在偶尔表现出多愁善感,也能说明你也是需要女人的呵护!求采纳

崔购邱19155557755:    紫微斗数解析 -
充是些:      : 紫微斗数预测:命宫在(未) 廉贞同宫爱恨分明,对人或对事,喜欢的就会全力的去做.厌恶的也会毫不掩饰的表现出来.对工作很有使命感,一旦被交付任务,就会埋首其中,尽力将事情完成.在休假时,也能抛开公务,尽情享乐.做起事来...

崔购邱19155557755:    我的员工议论我,说我主观意识太强,听不进别人的劝,还说我做这些事情好像就是为了讨好老板,我应该怎样 -
充是些:      : 不要再他们还没有犯错的时候提醒得太直白,有时候他们会觉得你小题大做.沉默更好的让自己受益,等到他们有困难了再帮助会更好.别人希望你优秀,但是一般不希望你比他们更优秀,学会藏拙.


相关链接: 人突然晕倒失去意识怎么回事 | 主观意识很强的人好吗 | 主观意识强的人聪明吗 | 主观意识强的十大表现 | 智商高的人8种表现 | 主观意识太强是好是坏 | 主观意识太强会害了你 | 领导最怕三种老实人 | 主观意识太强的危害 | 领导最反感的员工 | 主观意识强的人好不好 | 主观意识强是好还是坏 | 为什么智商越高的人越单纯 | 政治上的主动是最有利的主动 | 主观太强的人好不好 | 主观意识太强利弊 | 主观意识太强好不好 | 跟领导顶撞的人傻吗 | 职场六种人不能得罪 | 只有主动追求的东西才能到手案例 | 体系专员为什么干不久 | 主观意识太强的人优点 | 主观意识太强的害处 | 主观意识强好不好 | 自我意识强的人好不好 | 主观意识强的人聪明 |

(编辑:qq网友)
相关热点
联系方式:
首 页| 美文欣赏| 小学作文| 中学作文| 高中作文| 精品文摘| 个性语录| 箴言格言
@ 作文摘要网