企业收取员工风险抵押金是否合法

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企业收取员工风险抵押金是否合法

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-06

企业向职员工收取风险抵押金是否合法?
：答：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

公司所谓的“风险抵押金”到底是什么?
：答：风险抵押金是指企业以其法人或合伙人名义将本企业资金专户存储，用于本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》，即劳部发[1994]118号文件明确指出：“企业不得向职工收取货币、实...

中建员工为啥要交风险抵押金
：答：1、强化企业安全生产意识：风险抵押金是一种以金钱作为抵押的形式，通过缴纳一定数额的资金，能够提醒员工认识到安全生产的重要性，并加强对安全生产的关注和投入。2、落实安全生产责任：缴纳风险抵押金可以促使员工更加认真地对待安全生产工作，明确自己的责任和义务，确保在工作中遵守相关规定和操作规程，减少...

中建员工为啥要交风险抵押金
：答：根据相关规定，一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取“风险抵押金”及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属于违法行为。但是，不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实际内部经行公司制企业的董事会成员除外），按照...

风险抵押金是啥
：答：从我个人来说，我认为单位收取风险抵押金的行为不合法。首先，它违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;其次，《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》，即劳部发[1994]118号文件明确指出：“企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金...

企业收取员工风险抵押金是否合法
：答：第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害...

国企向员工收风险抵押金合法吗
：答：第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害...

职工风险保证金是什么意思
：答：职工风险保证金是指职工为保障用人单位的权益，担保其在工作期间可能产生的各项风险和责任所缴纳的一定金额的保证金。这种保证金通常由企业和职工共同承担，企业应当寻求保险机构的保险承保，并将职工风险保证金集中存放于专用账户中，用于支付职工发生的风险和责任。职工风险保证金的缴纳和归还、利息收益等都应...

员工风险金是什么意思?
：答：员工风险金是指公司在员工自愿的基础上从员工的工资中扣除的一定比例的钱。为了规范用人单位与劳动者依法建立劳动关系的行为，当用人单位在建立劳动关系时，禁止向劳动者收取劳动合同保证金、劳动保护用品保证金和使用生产工具使用保证金。单位代扣风险金合法吗？单位代扣风险工资是合法的，但需要向员工说明相关...

单位向每位员强制收取安全风险抵押金的作法合法吗
：答：物）。对违反以上规定的……由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人”。而且劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）中也有类似规定.因此,单位收取的抵押金是违法行为.可以向劳动行政部门投诉....

廉启梁13025089781：    用工单位让劳动者缴纳风险抵押金合法吗? -
杜沈兰:      ：按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定, 用工单位让劳动者缴纳风险抵押金合法都是违法的,你可以就此向当地劳动和社会保障局举报.

廉启梁13025089781：    企业收取“风险抵押金”合法吗?
杜沈兰:      ：这个问题,在我国劳动部下发的有关文件中作了规定.其主要内容是:企业不得在招收职工时向职工收取货币、实物等作为入厂押金或风险金,对擅自收取抵押金的,劳动...

廉启梁13025089781：    您好!韩律师,我向您请教一个关于我国劳动法中,企业单位要求职工交纳风险抵押金是否合法?
杜沈兰:      ：你好: 法律规定用人单位不得以任何方式收取或变相收取员工财产、物品、证件等.所以你单位行为违法.

廉启梁13025089781：    企业收取员工的风险抵押金对吗?可以投诉吗?
杜沈兰:      ：用人单位不得收取任何押金,你可向劳动局投诉,其应承担行政处罚责任;如单位没有给收据可采取录音等方式完善证据,然后通过协商、投诉或仲裁方式索回押金.法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第9条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.”(2)《中华人民共和国劳动合同法》第84条:“……用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.”

廉启梁13025089781：    风险抵押金. 合法吗? -
杜沈兰:      ：厂方收取风险抵押金合法吗? 这个问题是目前在建立劳动关系过程中普遍存在的一种现象.首先,它违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;其次,1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会《关于...

廉启梁13025089781：    企业向职工收取抵押金的做法合法吗? -
杜沈兰:      ：不合法.《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.

廉启梁13025089781：    企业向求职者收取风险抵押金合法吗?
杜沈兰:      ：所谓风险抵押金,又叫保证金,数额在2000元以上,一些枪手的职业,风险抵押金甚至好几万.这笔钱或者在和求职人员签约时收取,或者按月从职工的工资中扣除.

廉启梁13025089781：    用人单位能否因经营管理需要向劳动者收取风险抵押金?
杜沈兰:      ：根据《劳动合同法》的规定,用人单位要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物的属于违法行为,所以用人单位一般情况下不能向劳动者收取风险抵押金. 例如,王某在一家钢材市场内的某公司工作.人职时,公司表示, 第一个月的工资将作为风险抵押金由公司扣留,并为其开具了收据.两个月后,王某从公司离职,在市场内另外一家公司找了一份同一岗位的工作.王某到原公司领工资时,公司,公司有文件规定“凡是在市场内部变换工作的,风险抵押金一律不退”,因此只给王某1个月的工资. 根据《劳动合同法》的规定,公司的做法不符合法律规定.如果该公司坚持拒绝支付王某两个月的工资,王某可以向社会保障部门投诉.

廉启梁13025089781：    单位强制性向职工征收风险抵押金是否合法?
杜沈兰:      ：不合法

廉启梁13025089781：    企业向职工收取抵押金的做法合法吗?今年3月,我到一家私营企业工作
杜沈兰:      ：《劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》规定:“企业不得向职工收取货币、实物等作为 '入厂押金',也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件.对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金(品)的,公安部门、劳动监察机构应责令企业立即退还职工本人.”因此,该企业的做法违反了国家的有关规定,你可以要求当地的公安部门或劳动监察机构予以査处.

（编辑：qq网友）