伪造劳动合同能立案吗
公司伪造劳动合同和签字可不可以向法院起诉?
：答：你好，从法律上来讲，如果属于劳动合同纠纷方面的问题，不能到法院起诉，不能申请劳动仲裁解决了。
伪造劳动合同属于什么罪
：答：一、伪造劳动合同属于什么罪1、伪造劳动合同属于什么罪，视情况而定：（1）行为人伪造劳动合同，一般不会定罪；（2）如果有伪造单位印章等行为，可构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二...
伪造劳动合同属于什么罪
：答：在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。二、伪造合同罪立案标准是怎样规定的？1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗...
公司伪造劳动合同,员工应该向什么何处报案?
：答：根据你介绍的情况，公司伪造劳动合同的行为肯定属于违法行为，但是还未达到构成犯罪的地步、不足以追究公司以及公司领导的刑事责任。因此，可向当地劳动监察大队举报，由劳动监察大队对公司处以罚款、责令改正等处罚。另外，如果劳动合同系伪造，劳动者有权要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资的赔偿，劳动仲裁...
如何起诉公司伪造劳动合同
：答：2、证明原告诉讼主张的证据，如公司合同无效或伪造的证据材料。3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内...
没有劳动合同不立案
：答：没有合同原件能否立案要看情况。如果原告是案件的直接利害关系人、有明确的被告的、有起诉状和证据材料、并且属于该法院管辖的,能立案。当事人可以提供合同复印件或能其他证明合同关系存在的证据。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利...
员工偷劳动合同可以立案吗
：答：综上所述，如果员工只是偷走劳动合同而没有偷走其他财物的话，不能立案（刑事），也就不受刑事处罚，但是可能受行政处罚，拘留个几天。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期...
企业与职工签劳动合同劳动局能查吗
：答：当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律分析劳动局就业科能查到最开始判定的劳动合同，但如果公司虚构的比较早，很可能在劳动局存底的那份合同也是假合同。劳动局不具有字迹判定本领。只要确定这份虚构合同不是本人签的，建议去劳动局申请劳动仲裁...
用人单位用私刻章和职员签合同违法吗
：答：用人单位用私刻章和职员签合同违法。私刻劳动合同专用章犯法，此时是要承担相应的法律法规的责任的。在劳动合同的签字盖章的规定中，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章。伪造公章罪的立案标准...
一个多月劳动合同没有签.可以去劳动局举报吗?举报有用吗?
：答：没签劳动合同劳动局投诉是有用的。劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1，相关证据复印件和证据清单2份。法律分析公司没...
闻服寒: ： 公司伪造劳动合同,可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况,要提供必要的证据. 劳动合同 ,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法...
寇楠耐18069669341： 伪造虚假合同后果会怎么样? -
闻服寒: ： 你好,根据《合同法》第四十二条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当 承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用原则的行为. 第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得 泄露或者不正当地使用.泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的,应当 承担损害赔偿责任.
寇楠耐18069669341： 劳动合同作假公司要处罚吗? -
闻服寒: ： 1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任; 2、法律依据《民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的; 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条 【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑.
寇楠耐18069669341： 这种伪造合同犯法吗? -
闻服寒: ： 这是属于犯法的,合同诈骗,按照合同欺骗额度进行量刑.建议不要这样做
寇楠耐18069669341： 公司做假劳动合同起诉员工有效吗 -
闻服寒: ： 无效,假劳动合同是没有经过备案的.是不在人社局的备案花名册的.
寇楠耐18069669341： 伪造劳动合同违反了那些法律条列?
闻服寒: ： 伪造的劳动合同对双方来说是不具有法律效力的,可以通过劳动监察部门要求查处.但对该行为不能提起诉讼
寇楠耐18069669341： 伪造解除劳动合同是什么罪 -
闻服寒: ： 伪造解除劳动合同,一般不构成犯罪,由《劳动法》、《劳动合同法》等相关法调整,根据具体情节,承担相关民事或行政责任. 一、伪造的劳动合同是无效的,劳动者申请劳动仲裁,要求公司支付其双倍工资以及对笔迹鉴定所发生的费用. 二、在劳动者与用人单位解除劳动关系以后,用人单位都需要向劳动者出具解除劳动关系的证明.
寇楠耐18069669341： 劳动仲裁 劳动纠纷 伪造劳动合同 -
闻服寒: ： 可以以公司伪造劳动合同,影响正常司法程序起诉公司,并要求这段时间的误工费和其他花销. 伪造劳动合同,属于做伪证,需要承担法律责任. 相关法律依据: 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人...
寇楠耐18069669341： 用人单位为逃避责任,伪造非全日制劳动合同,我可向法院起诉吗? -
闻服寒: ： 完全是弄虚作假,你须掌握事实证明,可以向上级劳动保障局举报直至诉讼.
寇楠耐18069669341： 公司伪造劳动合同怎么定罪 -
闻服寒: ： 不构成犯罪,违反劳动法很热劳动合同法,由劳动局劳动监察机构调查处罚,行政处处罚...
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