公司存续期间一般多久

什么是企业存续期?
：答：若公司章程有存续期的规定，待存续期届满，可以经股东会特别决议而使公司存续期延长，但同时必须变更章程，如果少数股东对股东会的上述决议有异议，应允许他们退股。

我国的公司存续期间什么意思?
：答：我国的公司存续期间指的是企业在合法的正常经营的时间内。在我国的企业的存在形态的规定中，公司的存续一般不受股东变化的影响，由于公司与股东是分离的，所以股东的死亡、退出、破产原则上不影响公司的存续，公司可以独立存在，因此，公司被认为可以永久续存。企业的经营时间不是无限的，企业具体分为设立期...

什么是股份公司的存续期间
：答：司可以永续经营，也可以指定经营年限。还可以股东表决关闭，或者被依法关闭、破产等等，所谓存续期间，就是指公司还存在，还没有关闭的期间。

法律上续存和存续区别
：答：存续，在法律上，存续期间指的是合同或者权利的有效期间，即在这个期限之内法定有效或者约定有效。例如，婚姻关系存续期间指以夫妻双方登记结婚之日起至婚姻关系终止之日止的期间。经营状态一般分为八种：存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。经营状态存续是指：企业依法存在并继续正常运营。也...

公司注销后,企业账册会留存几年?
：答：在确立公司注销后法律责任的时效时，没有僵硬规定为三年、五年，或者几个月，也没有僵硬适用于所有公司注销后情形，根据责任性质的不同及特征而做出区分。这是因为，公司注销后相关法律责任情况复杂，有些责任是公司存续时的行为产生的，如公司生产的产品质量不合格造成的损害赔偿责任；有些责任则是由公司...

在业和存续有什么区别
：答：续存与在业的定义都是不一样的。比如经营状态存续是指该企业仍然依法存在并且是继续正常运营的。这种说法有许多，同时也被称作开业、正常、登记。然后经营状态在业是指企业正常开工生产并且新建企业包括部分投产或试营业。但是也会因为不同省份很可能有比较细致的区别，一般在营、正常、经营、在营在册、...

公司放假几个月自动解除劳动合同
：答：劳动关系储存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，根据相关规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这是通常所称的一般时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...

劳动法规定员工离职多久就和公司完全没有关系了?
：答：劳动者在职期间给用人单位造成损失的，员工已经离职，此时该公司如果要追偿，用人单位可以在发现劳动者给单位造成损失之日起一年内申请仲裁追偿。同时可能存在一些竞业限制的问题。法律分析首先， 一般情况下，员工离职后就与公司没有关系了。但是，员工如果在职期间给用人单位造成损失的，员工如果存在过失或者...

入股一个公司多久才能退股
：答：一、入股一个公司多久才能退股 我国法律上并没有股东退股的概念，也就不存在公司入股是否可以退股的说法。公司成立以后，股东可以依法转让股权，但不得擅自退股，也不得抽逃出资。退股，是特定意义上的股权转让。二、股东退股的条件 股东退股即退出公司，指在公司存续期间，股东基于特定事由，收回其所...