公司最怕员工起诉什么
公司最怕员工起诉什么
：答：法律分析：企业最怕员工物唯歼投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应...
公司最怕员工起诉什么
：答：法律分析：1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。3、根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工...
企业最怕员工投诉什么
：答：【问题分析】：企业最害怕员工投诉的问题之一是拖欠工资。通常，公司担心遭到员工向劳动局等的投诉，这可能导致企业信誉受损，伴随着可能的法务成本和不利法律后果。此外，这种情况可能削弱企业的内部凝聚力和员工士气，进而影响公司的持续发展。如果员工向劳动监察机关投诉，企业负责人可能面临不利的法律后果或...
公司最怕员工起诉什么
：答：公司最怕员工申请劳动仲裁。大部分企业多多少少都会不按照法律规定，侵犯自己员工的合法权益。所以很多劳动者因为某个事情去申请劳动仲裁，却会因此带出许多隐忍着不愿追究赔偿的事情，比如违法加班。用人单位的天生不正义，表现在很多方面，比如，有些公司就是不喜欢签订劳动合同，这个只要去仲裁，绝对会被判...
公司最怕员工起诉什么
：答：公司最怕员工起诉的4件事1、未和员工签订劳动合同 大家在公司上班的时候，是会和工资签劳动合同的，大家可不要不把它当回事，不签定劳动合同，那是公司怕你合法维权，用人单位从员工上班一个月之内不签书面合同的话，是可以，但是如果满了一个月还没有签的话，单位就要向劳动者支付双倍的工资，也要...
企业最怕员工投诉什么
：答：企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。1、未签合同。我们只要入职了，哪怕只上班一天，也是要签订劳动合同的，如果满一...
企业最怕员工投诉什么
：答：一、企业最怕员工投诉什么1、员工维权有以下情况：（1）用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资；（2）员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条...
老板最怕员工告他什么
：答：1、侵犯劳动权益 老板最怕员工起诉他侵犯劳动权益。劳动法规定了许多员工的权益，如签订劳动合同、支付工资、缴纳社保等。如果老板没有遵守相关法律法规，员工就有可能起诉老板侵犯了他们的劳动权益。如果员工胜诉，老板不仅要承担巨额的赔偿，还会对公司形象造成负面影响。2、性别歧视、种族歧视等 性别歧视、...
公司最怕员工起诉什么
：答：1:公司无故拖欠工资，员工直接起诉劳动局有的公司不管是周转困难也好，还是其他原因也罢。都不愿意跟员工说明这个情况，原本他们就是为了养家糊口来上班。无故拖欠工资，时间一长肯定会有想法，到时候起诉劳动局对双方都不好。2:无故克扣工资，各种精打细算，恰恰员工也爱斤斤计较你作为老板本来就应该有...
企业最怕员工投诉什么
：答：员工投诉企业最常见的问题是拖欠工资。当公司面临员工向劳动局投诉的情况时，可能面临的不利后果包括损害企业诚信度、产生法律费用或不利法律后果，进而影响企业的凝聚力和向心力，对企业的发展产生负面影响。1. 未签订劳动合同：员工入职后，即使仅工作一天，也必须签订劳动合同。如果满一个月仍未签订，...
李刮才: ： 公司最怕员工起诉的纠纷是,重大伤亡赔偿纠纷.以及,能够造成到公司停产歇业的起诉.再有,就是员工要求,有双倍赔付的起诉.希望能够帮到你,再会.
昌待侍13265398717： 去年4月入职,厂里没跟我签定劳动合同没买社保,今年5月想离职,我能要求厂里补偿我几个月工资和保险? -
李刮才: ： 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张1.5个月经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、...
昌待侍13265398717： 员工对公司起诉,对公司有什么影响 -
李刮才: ： 员工对公司起诉,对公司肯定会带来负面影响. 做生意讲究诚信,因此,最好能协商解决. 有什么不可以说明的. 实在不行,再到法院诉讼解决.
昌待侍13265398717： 关于公司起诉员工的问题 -
李刮才: ： 1、现在你已离职,公司不给开离职证明,你可以申请劳动仲裁,要求公司给开具离职证明. 2、报审过程中出现问题,并且是代理公司的反复的修改造成的,即便是带来损失与你关系不大,公司起诉你,没有法律依据.法院也不会受理的.
昌待侍13265398717： 员工无合同,可以起诉公司吗? -
李刮才: ： 无合同,是本身就没有签署合同,还是签署合同没有给你,还是签署了合同你弄丢了? 从法律上讲,没有合同起诉公司是可行的.因为按照规定,起诉符合下述四个条件即可:1、原告是与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由.具体的诉讼请求是指通过诉讼要求达到什么具体目的.事实和理由,是指案件事实、证据事实和法律依据等.财产案件要明确争议的数额. 4、属于人民法院受理范围和受诉人民法院管辖. 希望对你有帮助.
昌待侍13265398717： 公司每个月都有按时发工资,可还是有员工钻空子,到劳动部门把公司告了,面对这样的员工,公司该怎么办啊 -
李刮才: ： 首先,你有按时发工资,员工告你的理由是什么,你怕的是什么 面对这样的员工,他现在已经告上你了,你就等这件事情完结了之后,依公司制度,秩序为由,直接辞退即可.也可以处处叨难他,让他做不下去,自己离厂.
昌待侍13265398717： 工厂最怕投诉哪个部门
李刮才: ： 工厂最害怕投诉的就是劳动监察大队.如果工厂有违反用工规定的话.或者是拖欠劳动者的薪水的话.劳动监察大队的执法人员都有权利进行上门处理.其次就是应急管理局.应急管理局的执法人员可以对工厂的生产设备进行安全监管 工厂最怕投诉哪个部门 工厂最怕被人投诉引劳动监察部门,一但工厂被投诉举报监察部门就会对工厂进行多次检查,工厂要准备很多资料与时间来应对很烦的 工厂最怕投诉哪个部门 最怕劳动监察局.因为劳动监察部门是监管工厂的,只要你有违规,违法用工,劳动局就有权力执法.劳动局也是专门为保护工人的一个机构,只要工厂里面违规了,他就有权力来查你,所以很多工厂都怕劳动局.
昌待侍13265398717： 公司扣着押金,辞职了,手里没有证据,能要回来吗 -
李刮才: ： 能!我是公司做人力资源的,最清楚了,一家公司最怕的就是员工闹事,闹到劳动仲裁那边可不是好玩的!一般员工因为正在工作,都不会闹事(闹了就没有饭碗了),但你既然离职了,怕它作甚?!
昌待侍13265398717： 外资企业在中国怕被员工劳动仲裁吗? -
李刮才: ： 【1】劳动争议仲裁对劳动者和用人单位一视同仁.劳动争议仲裁是一杆公平秤. 劳动争议仲裁不偏袒任何一方. 【2】不存在外资企业怕员工去劳动争议仲裁问题.
昌待侍13265398717： 我如果去劳动局告公司公司会不会不给我转社保和其他
李刮才: ： 你告公司什么呢吗可以说的清楚一点哦啊只要你是走了正常告退法度榜样公司是没有来由不给你转社保及其他的.到劳动局告公司其实对部分公司影响照样蛮大年夜的 .我以前的公司就被员工投诉过成果造成公司上市须要的一些盖印 申请 什么的都办不下来须要被迫找关系很被动.不过公司确切有纰谬的处所投诉是必须的只有如许才能保护我们的正常合法权益.
类似导读：
