官方回应45天工作制

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官方回应45天工作制

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-07

人社部答复推行4.5天工作制,你觉得4.5天工作制合理不,为什么?
：答：人社部答复退行4.5天工作制，短期内不适合做大规模推广，因为是在5天工作制，在国际上有一部分地区实行，但是我们还没有真正到试用的时候，因为这个无疑会增加企业运行的成本，对企业来说不是个好事情。4.5天工作制就是周五的下午提前下班，周五今天只工作半天，然后周日周日正常放假，这样一周7天休息...

1个月工作45天
：答：1. 白班与夜班对于上班族来说是常见的工作制度。2. 实际上，在中国古代，关于白班和夜班的记录可以追溯到很早以前。3. 班固编撰的《后汉书·食货志》中就有相关的记载：“冬，民既入；妇人同巷，相从夜绩，女工一月得四十五日。”4. 这段话的意思是，冬天来临时，妇女们在夜晚相互协作进行纺织工作...

我国多地试行每周工作4天半,你支持此项举措吗?
：答：近年来，我国多地区开始试行四天半弹性工作制。一周只工作四天半是不是听上去特别美好，想必有很多工作者都为此高呼吧。对于这项举措，我的态度是两面性的。近日，人社部明确回复一周四天半工作制不宜在企业中广泛推行。因为进一步缩短工作标准时间目前并不具备现实基础，要想进一步缩短工作时间标准，需要...

乐视或推四天半工作制,公司目前的经营方式是怎样的?
：答：公司靠运营和版权收入养活员工，公司目前的经营方式非常单一，员工依旧和以往一样正常上班和工作，目前乐视公司还剩下四百多名员工，公司还没有实行996，而且未来也不会实行这一政策，乐视也表示工作是永远做不完的，乐视虽然如今比不爽当年巅峰时期，但是依旧照常经营，即便公司困难重重，但是这些年公司也没...

每周休2.5天,你认为这有现实基础吗?
：答：正式步入社会工作后就从没遇到有每周休2.5天的，没遇到996，或者007就已经阿弥陀佛了。不过也会幻想每周休2.5天。然而人社部官方回应来了！“四天半工作制”不宜在企业中广泛推行一句话令我梦碎，堪比灭霸！人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础...

北京一家公司实行“4.5天工作制",会给员工的工作生活带来哪些影响?这种...
：答：实行4.5天工作制是指员工每周工作4天，每天工作时间较长，一般为8小时或更多，而剩余的半天可以享受休息时间。这种工作制度的实施可以为员工的工作生活和工作效率带来一些影响，以下是一些可能的情况：1. 平衡工作和生活：4.5天工作制能够提供更多的休息时间，让员工可以更好地平衡工作和家庭生活。这对于...

乐视称或率先推行四天半工作制,公司目前的经营状况是怎样的?
：答：一、乐视称或率先推行四天半工作制近日有不少网友声称乐视或者会推行4天半工作制，为了回应舆论里面乐视没有老板的这一传闻，乐视公司直接就宣称自己可能会率先推行4天半工作制，原因就在于该公司一个萝卜一个坑，该公司的岗位并不存在过大的竞争，而且该公司也是靠着自己的版权收入以及月活量来养活员工...

45个工作日是多少天
：答：45个工作日是63天，每周5个工作日，45/5=9周，每周共有7天，9x7=63天，平均每月30.5天，63/30.5=2个月。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。特殊工作相对缩短工作时间 ...

什么是4.5天工作制?
：答：四天工作制指的是将一周的工作时间分配在四个工作日中，每天工作时间相应增加，从而获得一天的休息时间。这种工作制在一些国家和公司中得到了应用，其目的是提高员工的生产力和幸福感。在实际情况下，四天工作制可能会提高工作效率，因为员工可以更好地平衡工作和生活之间的关系，减少了每周的工作时间，...

人社部回应每周工作4天半会影响经济发展,有多少人连周六日休都保障不...
：答：在生产一线和民营企业，单位都是希望每天24小时充分利用每一小时进行生产输出才好呢。不然在互联网行业不会有著名的“996”工作制。生产是国民经济的保障，是社会发展的保障。每周4.5天的工作制确实在我国实行起来有些困难，我国国民生产水平还不足以支撑这个政策。我上班以来一直是在民营企业，...

钭怜浦13023289269：    45个工作日是多少天 -
滑怜翔:      ： 45个工作日大约是两月零一周. 但是如果有法定节假日,还需算上法定节假日天数.工作日的计算方法: 1、工作时间的计算 (1)年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天. (2)季工作日:250天÷4季=62.5天/季. (3)...

钭怜浦13023289269：    劳动法的标准工时21.75天,一周五天工作制,是哪个文件规定的? -
滑怜翔:      ：月计薪21.75天算法:(一年365天)-(一年52周*2个休息天=104个休日)=261天(261天)/(一年12个月)=21.75天即每月工时为21.75天有关一周五天工作制: 中国劳动法及合同法并无这项规定,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须...

钭怜浦13023289269：    中国是从何时开始实行一周五天工作制? -
滑怜翔:      ： 1995年,我国开始实行双休制,法律是规定每周40小时工作制,法律是规定的双休没有行业特例!这就是法律规定所有行业都要双休,否则要付加班费或是倒休,但是现实许多的企业尤其是私营企业,往往是单休甚至没有休息日,怎么办,只有自己提高自己的能力,可以选择正规的公司工作!

钭怜浦13023289269：    996 007 886是什么意思?
滑怜翔:      ： 996、007、886其实是指工作模式,常见于互联网行业中,996指从早上到晚上9点,一周工作六天.007指0点到0点24小时,一周7天上班.886工作制是指从早上8点晚8...

钭怜浦13023289269：    最新劳动法规定:9月1日起取消不定时工作制是真的吗?
滑怜翔:      ：没听说过.我认为这也不可能,因为有些单位的工作性质就决定不可能象普通单位的八小时工作制.

钭怜浦13023289269：    上二十四休七十二,什么都没有,按劳动法违规吗. -
滑怜翔:      ：你比找哦这个标准转换,看看就知道了,以后谁也骗不了你. 只要是标准工作时制,每天工作8小时,一周工作40小时. 如果,单位给你申报了不定时工作制,也不用紧张,必须有劳动局审核的文件,而且也得让你休息. 如果没有,那就是违法. 你自己算明白了吗

钭怜浦13023289269：    什么时候开始是5天工作制的 -
滑怜翔:      ：国务院决定从1995年5月1日起实行五天工作制,职工每天工作8小时,每周工作40小时希望采纳为答案,谢谢

钭怜浦13023289269：    劳动法是不是规定月大31号由22天制变成23天制 -
滑怜翔:      ：《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发【1997】271号,1997年9月10日发布)第一条已经明确:根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度.有条件的企业应实行标准工时制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.根据上述复函内容可知,工时制度与月份的大小无关.从司法实践来看,用人单位若保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天,则不存在违法和加班的问题. 以上解答,仅供参考.

钭怜浦13023289269：    Q宠成长升级和学习打工的顺序? -
滑怜翔:      ：不缺钱当然是学习再学习啦,过了15级24级好能当上警察和审判官打工是根本,学习是基础前提打工分6级前、12级前、18级前、18级后,每小时分别消耗18、、22、、26、、30元宝学习、旅游、游戏或其它在线每小时需要消耗10元宝,不...

（编辑：qq网友）