木桶效应揭示了什么道理
木桶效应告诉我们什么
：答：木桶效应告诉我们的启示如下：1：改变木桶结构，增加蓄水能力;根据“木桶”原理，可以看出，桶的最终蓄水能力，不仅取决于最短的那块木板，而且取决于桶体的使用状况以及板板之间的连接和配合。对于特殊用途，通过相互配合，可以在一定程度上提高木桶的蓄水能力，例如：有意识地将木桶倾斜到长板上，桶装水的...
假如各块桶板代表不同的资源种类,那么木桶效应揭示了什么道理
：答："木桶效应"又叫“短板效应”是美国管理学家彼得提出的。组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。这就是说构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。
木桶效应的原理说明了什么道理?(哲学原理解释)
：答：木桶效应的原理说明了任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。水桶原理由美国管理学家彼得提出的。说的是由多块木板构成的水桶，其价值在于其盛水量的多少，但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。...
木桶原理说明什么道理
：答：木桶效应是指一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水.是说一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板.也可称为短板效应.水桶原理是由美国管理学家彼得提出的.说的是由多块木板...
木桶效应揭示了什么道理
：答：一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平 。 因此，整个社会与我们每个人都应思考一下自己的"短板"，并尽早补足它 。
木桶定律告诉我们什么道理
：答：3、“水桶”不仅可象征一个企业、一个部门、一个班组，也可象征某一个员工，而“水桶”的最大容量则.象征着整体的实力和竞争力。除了用人，木桶效应在企业的销售能力、市场开发能力、服务能力、生产管理能力等方面同样有效。进一步说，每个企业都有它的薄弱环节。正是这些环节使企业许多资源闲置甚至浪费，...
新木桶原理告诉我们什么道理
：答：1. 木桶原理揭示了一个深刻的道理：一个组织或团队的效能不是由最优秀的成员决定的，而是由最薄弱的环节决定的。2. 这个原理提醒我们，在任何追求卓越的过程中，必须关注并加强那些拖后腿的部分，因为它们将限制整体的发展。3. 木桶原理是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的，它强调了团队中每个成员的...
什么是木桶定律 木桶定律的启示
：答：1. 木桶定律，又称水桶定律，阐述了一个简单的道理：一个水桶的容量并不是由最长的那块木板决定，而是由最短的那块木板所限制。2. 这一定律揭示了团队协作或系统效能的一个基本原则：一个组织或系统的整体能力，受限于最薄弱的环节。3. 根据木桶定律，要使水桶装满水，不是简单地增加最长木板的长度...
作文范文木桶效应
：答：木桶效应---扬长更应补短 有一位经济学家提出了一个“木桶理论”：一只木桶最大的盛水量不取决于最长的木板，而取决于最短的那一块。这是一个十分精辟的结论，他告诉我们这样一个道理：决定一个人或一个团体的整体能耐，并不完全取决于能力最大的那个元素，而是更大的受牵制于最弱的那个元素。
木桶效应告诉我们了一个什么道理
：答：木桶效应告诉我们，一个事物的成功不仅仅取决于最优秀的部分，还取决于最普通的部分。在学习和工作中，某一方面的片面发展或过分强调，并不会达到预期效果。只有各方面协调发展，共同提高，才能实现整体优化，提高效益。个人的能力和成就往往不是由最擅长的方面决定的，而是由最弱的方面所限制的。因此，个人...
应是胆: ： 是说一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板.也可称为短板效应.
骆治乔18831647487： 木桶效应所蕴涵的道理 -
应是胆: ：[答案] 木桶效应”原本是一个经济学术语,说对于一个沿口不齐的木桶来说,它盛水的多少,不在于木桶上那块最长的木板,而在于木桶上最短的那块木板.一个人的各个方面的技能也是一样,人要全面发展,她(他)的价值才会高;一个团体也是一样,团...
骆治乔18831647487： 木桶效应揭示了什么道理 -
应是胆: ：[答案] 是说一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板.也可称为短板效应.
骆治乔18831647487： 一只木桶要由很多块木板组成,木桶的存水量取决于最短的那块木板,这就是木桶效应.木桶效应给我们的启示有() ①集体的发展需要每个人承担自己的责... -
应是胆: ：[选项] A. ①②④ B. ①②③ C. ①②③④ D. ①③④
骆治乔18831647487： 木桶原理说明什么道理 -
应是胆: ： 木桶效应是指一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水.是说一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板.也可...
骆治乔18831647487： 木桶效应的启示是什么? -
应是胆: ： 因为古代的木桶是很多弧状木片接成的,木桶理论的启示是:木桶能装多少水由最短的那一根决定,这样的理论在于考量一个人、一个组织整体素质是的标准,他即便有很多优点、长处,有一个致命缺点,也难以成功.
骆治乔18831647487： 木桶原理说明什么道理 -
应是胆: ：[答案] 木桶效应是指一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水.是说一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板.也可称为短...
骆治乔18831647487： 木桶效应所蕴含的哲学观点 -
应是胆: ： 一只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块.根据这一核心内容,“水桶理论”还有两个推论:其一,只有桶壁上的所有木板都足够高,那水桶才能盛满水.其二,只要这个水桶里有一块不够高度...
骆治乔18831647487： 小故事《“木桶”法则》蕴含什么大道理? -
应是胆: ： 寓意是:水桶 要想多盛水必须提高水桶的整体效应,不是去增加最长的那块木板长度,而是要下功夫依次补齐木桶上最 短的那块木板. “木桶”法则在实际生活中的运用: 第一,构建和谐社会要注重关注社会存在的不和谐因素,以人为本 要注意克服侵犯人权、侵害人的各种权益的现象; 第二,告诉领导者:在管理过程中要下功夫狠抓单位的 薄弱环节,否则,单位的整体工作就会受到影响,人们常说“取长补短”,即取长的目的是为了补短,只取 长不补短,就很难提高工作的整体效应. 第三,作为个人要时刻总结和反省自己的缺点并在实际行动中加以 改正.
骆治乔18831647487： 木桶效应的原理说明了什么道理?(哲学原理解释)
应是胆: ： 木桶效应木桶原理是由美国管理学家彼特提出的.说的是由多块木板构成的木桶,其价值在于其盛水量的多少.但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块.这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平. 由此可见,在事物的发展过程中,“短板”的长度决定其整个发展程度
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