签了合同一周后不干了
刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?
：答：法律分析：直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，才是合法解除劳动合同。法律依据：《中华...
签了三年的劳动合同,做了一个星期不想做了,可不可以辞职走人?_百度知 ...
：答：可以辞职。如果是在试用期内只要提前3天通知用人单位到时就可以走了，如果没有试用期则应该提前30天以书面形式通知用人单位到时才可以走。
签了劳务合同不想干了怎么办
：答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定...
进公司一个星期了签了劳动合同不想做了能拿到工资吗?
：答：如果依法办理了解除劳动合同，用人单位就应当向劳动者支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定...
我在德邦签了合同做了一个星期不想做了自动离职会有什么后果
：答：（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)...
如果在一个厂里签了上班合同,合同期间老板不要做了,应该怎么办?_百度...
：答：签了劳动合同内辞退员工是合法的，但是需要前提，公司试用期辞退员工，劳动合同已经签了，在试用期内，如果证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同的。在该条，将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。法律分析在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度...
如果签了劳动合同,干了一段时间就不想干了,是不是要付违约金?_百度知 ...
：答：不用，劳动合同是确定劳动关系的，必备内容劳动合同法已有规定，其他约定必须合法。劳动者有择业的自由，受宪法保护，提前解除劳动合同用人单位无权要求支付违约金。
如果劳动合同签订的是固定时间,不张想干了提出离职可以吗
：答：辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。二、...
签了劳动合同入全职没几天就不干了会怎么样
：答：造成对方损失对方可以起诉，不是重要工作一般造不成多少损失，一般不会为几百块钱起诉
和公司签订正式劳动合同之后不想干了,怎么办?
：答：以下情况需要支付违约金：1、单位安排过专项培训，签订了培训协议的。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
於馨典: ： 肯定需要的,不然以后出什么事倒霉的就是你,有些合同还会声明不请辞就跑的还会罚款之类的,正规公司又有合同 还是书面申请一下吧,不要因为这些小麻烦而导致以后更麻烦.
潘崔晓18320912542： 签了劳动合同不到一周不想干了会有法律责任? -
於馨典: ： 依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.以下情况需要支付违约金:1、单位安排过专项培训,签订了培训协议的.第二十...
潘崔晓18320912542： 刚签了合同,干了几天就想不干了,怎么办 -
於馨典: ： 趁现在没干几天,赶紧撤!真像你说那样,你走后打个电话,或交个辞职报告,然后走人就可以了,不要那几天工资了.如果你想在那干,你可以咨询当地劳动保障部门看看是否不交9月的社保,具体怎么交,交多少,交那几个月,他都会明确告诉你的!
潘崔晓18320912542： 刚进公司就签订了劳动合同,应不适应只做了一周不干了,能拿到工资吗? -
於馨典: ： 工作了就应该有工资的.
潘崔晓18320912542： 第一天入职,签了两年的劳动合同,试用期为两个月,但过了一周后不想干了,可以吗 -
於馨典: ： 可以啊,而且你在试用期,根据《劳动合同法》规定,在试用期辞职,只需提前3天申请,找领导签字,然后,办理工作交接,就可以离开公司了.当然,公司不批准的,那么反映到劳动局解决.
潘崔晓18320912542： 在一个公司签了合同,干了几天就不干了,打电话说辞职,让去办手续但?
於馨典: ： 此事的“不良后果”其实还不在于公司会对你如何如何,因为那种可能性倒是不很大. 最可怕的不良后果是你为自己坐下了一个毛病,到最后有可能让你抱恨终生.你去办一个收尾手续,同时是培养一个习惯和遵从一个信念,即: 1、凡事有头有尾,行有规、立有距.因为规范是成就的重要基石. 2、以大大小小的这类行为得信于人,你将得到无穷的生活机会. 3、要想人敬你,先要你敬人.人人相敬、礼尚往来的法则,是团队精神的核心,也是大小社会单元和谐有效的保证. 建立一个“礼”的意识,你不但会使自己成为一个更完美的人,而且将一生受用,充分感受生活中美的一面.
潘崔晓18320912542： 我刚签了劳动合同没几天就不干了,当时就打辞职,就走了,工资老板不给我,我该怎么办?才能要回工资 -
於馨典: ： 如果在试用期是可以辞职的,工资按照《劳动法》相关规定你是可以取得的,协商不成可以先去进行劳动仲裁,如果不满意再诉讼.当然你就几天的工资,这样麻烦也可以不要嘛,哈哈...
潘崔晓18320912542： 签了劳动合同入全职没几天就不干了会怎么样 -
於馨典: ： 造成对方损失对方可以起诉,不是重要工作一般造不成多少损失,一般不会为几百块钱起诉
潘崔晓18320912542： 刚和一个公司签订了劳动合同,然后过了一个星期不想做了,请问我可以走人吗?
於馨典: ： 可以办理辞职手续...
潘崔晓18320912542： 签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办 -
於馨典: ： 劳动者和用人单位按《劳动合同法》要求签订了劳动合同的,劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前...
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