老板最怕硬气的员工

领导最怕硬气的员工是吗?
：答：不一定。领导要看是什么样的领导，包括性格趣向，为人处世原则等；同样硬气也要分是哪样的硬气，例如为人正直，心直口快。又或者无理取闹，锱铢必较。但通常来讲，领导是不会怕员工的。只有礼贤下士，而不会真正的畏惧。当然这里所说的是大多数情况，不包括特殊情况。不过，作为员工来讲。是要学会抑...

领导最害怕的三种员工
：答：领导最害怕的三种员工是才华出众扛部门指标的员工、关系很硬领导不敢下手的员工、掌握领导小把柄的员工。1、才华出众扛部门指标的员工任何领导都是希望手下有可以真正干事的员工的。所以你如果能够做到才华出众，而且能够帮领导扛起部门指标的话，领导一定对你是敬畏的，因为你对领导用处非常大，老板无论如何...

什么样的员工可怕
：答：什么样的员工可怕1 一、财富型员工 所谓财富型员工是指为公司创造大业绩，大利润的员工！这样类型的员工，作为领导是不会轻易得罪的！而为什么不敢得罪呢？利益驱使导致，当员工可以创造大利益是，领导也同样是受益人，你创造利益越大领导越高兴，在这层关系在里面，领导就不会轻易得罪你！二、关系型...

领导不敢惹哪几种
：答：3.见利忘义的员工 在职场上，不怕员工能力弱，怕就怕员工有二心，使得公司上下的劲拧不到一起，甚至关键时刻掉链子。不同的人有不同的心思，有的员工将公司当作自己的家，尽自己的最大的努力一心一意为公司的发展出谋划策，而有的员工，将公司视为自己暂时的落脚点，而不是个停留的港湾，一旦有更...

职场警示录:老板最怕的五类员工
：答：职场警示录：老板最怕的五类员工 有人曾风趣的将老板与员工的关系比作猫和老鼠之间的博弈。的确，由于传统唯权至上观念的思想遗毒以及现行相关体制建设的薄弱环节等诸多因素，也着实让我们感受到了现代职场版猫和老鼠之间一种悬殊的博弈和一种无奈的结局。也许在老鼠眼中，作为自己动物界的“天敌”——猫是...

职场中老板是不是不要那种能力过强的人,因为这个员工管不住,不敢得罪...
：答：毕竟你只是交代任务，真正完成任务的人是你的员工，如果员工的工作完成得更好，会让老板感到自愧不如，即便老板当面不说什么，但是很多老板害怕能力比自己强的员工，抢走他们的饭碗。最近，我有一位当了总监的同学说，他的公司招了一位聪明能干的女员工，这位女员工刚来公司不久，但是已经和同事打成一片...

领导最怕哪四种人辞职
：答：01、领导最怕执行力出色的人、勇于承担责任的人、业绩好情商高的人、有能力的人辞职。这些员工是公司运行中不可缺少的基石和支柱，一旦这些人都离开了，公司就无从发展了，所以领导非常害怕这些人辞职。每年的年底都是员工辞职的高峰期，不少人都希望能够在新年到来之际换一份新的工作，开始一份崭新的...

单位里敢跟领导叫板的员工,他们的底气是哪里来的?
：答：1，自身实力强大。这类员工自身掌握高人一筹的专业技能，其他员工望尘莫及。正因为如此，这类员工往往自视甚高，不拿他人当回事，甚至对于老板也不当一回事，当对于老板的话感到不满意的时候，这类员工就会顶撞老板。2，自己与老板有密切的关系。某些员工与老板有着密切的关系。……或者是亲属关系，或者...

...就比如说举一个例子,如果是公司比较重视的员工,比较
：答：因为你雇佣了我，但是如果生意真的不好，老板拖一两个月大伙如果和老板一起熬，老板也会感激不尽的，但是欠工资一定要老板出面确确实实的说大概什么时候那个项目回款了我们就有钱了，共渡难关的例子比比皆是，当然提问者提到的硬气的员工，其实那个员工又希望自己是这样呢？都是逼出来的。

5种员工最有可能被老板提拔和重用
：答：5种员工最有可能被老板提拔和重用1 第一种：公司的事当成自己的事，忘我工作、用心投入 把公司的事当成自己的事，把公司当成自己的家，用心去做每一份工作，这恐怕是每一位老板都希望自己的员工能够这样去做，实际上这种人，在每个公司大有人在！公司本部一名员工进入公司3年来，一直兢兢业业，...