谈谈你对人才的看法

面试话题:高校人才基层就业大材小用 你怎么看待?
：答：(1)尊重人才的个人选择，工作是双向选择的结果。我们社会应该鼓励更多的人自主择业，选择适合自己的工作发挥自己的个人价值。我们应改变骨子里传统的择业观和对人才的看法，人才可自由流动，实现市场真正自由。(2)政府要想吸引更多的人才，留住人才，还应给他们更大的平台，让人才有大有所为的空间，并注重...

谈谈你对人才强国的理解
：答：人才强国是指一个国家以人才发展为核心战略，通过培养、吸引和保留优秀人才，提升国家的创新能力、竞争力和可持续发展。人才强国的理解有重视教育、创造创新环境、引进和留住人才等。1、重视教育 人才强国必须重视教育，为人才提供广泛的教育机会和高质量的教育资源。这包括提供普及教育、职业技能培训和高等教育...

谈谈你对人才问题(历史)的看法。
：答：看待人才无非四个标准：德才兼备，圣人。德才兼无，愚人。德胜过才，君子。才胜过德，小人。所以古人是这样定位的，最好德才兼备但可遇不可求，其次德胜过才可以委以重任，再次德才兼无可以任其劳作，最次才胜过德难当重责。最初，人才的选拔是世袭的，祖上是诸侯子孙也是诸侯。后来，人才的选拔是查举...

什么叫人才观?大学生应持有怎样的人才观?
：答：人才观是指关于人才现象和问题的基本观念体系。诸如对人才的本质、标准、成长过程和开发使用等每一方面的基本看法。受一定的政治经济制度、生产力水平的制约，并受意识形态、伦理观念、文化传统和科学技术发展的影响， 具有历史性和时代性，在阶级社会中常带有阶级性。对教育的目的、目标、制度、内容和方法...

...做到多出人才、人尽其才?联系现实谈谈自己的看法。要举一个例子...
：答：简单的只是拿到学位证与毕业证等证书。这些同学对自己的前途是迷茫的，没有认知的，更何谈学习与接受新的知识。而真正想要去接触社会，掌握一些有用的知识时却不会被学校认可。而社会也恰恰需要的就是那些自主的，有目标性的，有见解的能够掌握真正有用的知识的学生。他们才是真正的人才。

读完《马说》谈谈你对关于人才问题的看法
：答：正因如此，当一个时代的“伯乐”稀少时，那么“千里马”不就要“骈死于槽枥之间”吗？这对于那些“千里马”来说多可悲呀！但是，这些“千里马”就只能依靠别人来找你吗？他们自己就不能站出来毛遂自荐吗？一个人才的悲哀莫过自己不具备这种精神啊！你我都知道，“伯乐”是个人，一位你我一样的凡人，...

谈一谈你对人才应具备素质的理解
：答：我觉得人才应该具备的素质，首先第一是有良好的道德修养道德使人做事的关键没有很有道德是什么事也做不成的。第二有良好的待人处事方法一个人如果进入社会不知道怎么做人处事那么也是很失败的第三一定要有专业的基础知识如有有专业的叙述知识那么才能把工作做的更专更更好更有效才能最好的完成工作。这...

谈一谈你对人才观的认识和理解
：答：人才，人在前才在后，是人才能成才，首先便要学会做人，而后努力成才

对人才问题的看法这句话是什么意思啊?
：答：你提到的"对人才问题的看法"这句话的意思可能是指某个人或团体对于人才问题的立场或观点。人才问题通常指的是关于如何发现、培养和利用人才的议题。这句话的具体意义需要根据上下文来判断。通常来说，它可能表达以下几种意思：1. 对人才的重要性的认识：这句话可能在强调人才的重要性以及相关问题的关注度...

我的人才观作文怎么写
：答：看了一本书《从优越到卓越》，讲的是企业的事，本文想说说个人如何从优越到卓越。我认为个人“从优秀到卓越”的跨越其实是个人不断学习、思考，不断提高自身素养、不断提升的一个不间断的过程。我国的传统文化中，有许多品评人物的思想，主要都是从三个方面考查人才的素养，分别是：“德”、“智”、...