顺丰小时工可以随时走吗
顺丰快递 收派员好做吗 待遇怎么样 每天几点-几点上班
：答：顺丰快递几点上班派件？几点下班啊？急 都是早上8点上班，正式工下班21：00到23：00左右，小时工18：00到21：00！有谁做过顺丰快递？收派员要押金吗？ 一般是不需要的，提供身份证就可以了 十堰顺丰快递几点上班？ 虽然不了解你们那里快递网点的具体作息时间。但按我们这里的快递收件点和其它...
顺丰快递小时工和全日制员工的区别?
：答：是企业（顺丰快递）按月结算发放。三、福利待遇不一样：全日制员工享有社保、假期等福利。而小时工没有。四、工作岗位不完全一样：全日制员工因其长期工作，对技术掌握较为丰富，所以一般都是技术岗居多。小时工因其流动性大，对技术几乎无掌握，因此一般小时工都是做无技术含量或技术含量很少的普工。
顺丰快递主管滥用职权辞退小时工
：答：嗯，如果上班的时候你给主管打过招呼了，应该视作你请假才对呀。但是不管怎么着就因为这么简单的原因辞退员工是不对的。你在哪里工作过，了解情况，建议越级反映问题，把工资要回来。祝你成功！
一鸣的小时工可以随时走吗
：答：可以。小时工属于非全日制用工，可以随时辞职，但用人单位不向劳动者支付经济补偿，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
做兼职可以随时走吗
：答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用...
顺丰正式工入职到一半不想干了可以当时就辞职吗?
：答：可以的。入职手续还没有办完，你就还不是顺丰公司的员工，所以不受公司制度的制约。因此，你可以向人事部门说明情况，阐述自己不想再办入职手续了，也就是说不想在顺丰工作了。同时，感谢顺丰工作人员的厚爱与帮助。
顺丰试用期辞职不要工资可以走
：答：劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，用人单位应当支付劳动报酬。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法...
长期兼职可以随时走人吗
：答：《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
顺丰直接辞职走人有工资吗?
：答：当然是有工资的，但奖金什么的就没有了。最好还是走离职的正常程序。这样才不会被扣工资。
寿爸致: ： 可以投诉
咎胡促13625293547： 快递公司小时工受劳动法的保护吗?我是一名国内大型快递公司(顺丰)小时工无缘无故的被开除这样太霸道了 -
寿爸致: ： 小时工应该是四小时吧!拿合同去劳动局,劳动仲裁委员会啊!
咎胡促13625293547： 和我朋友通过中介到一家顺丰快递做了七天小时工,说好了做完结算工资..但是中介各种推脱到现在已经快两 -
寿爸致: ： 如果你有协议书或者其他什么可以证明你工作过的证据,那么去找劳动仲裁吧!他们很喜欢你这样的案子,因为可以狠狠的罚相关单位一笔款!如果你没有协议或者证据,估计不太好弄.
咎胡促13625293547： 我在顺丰做临时工,两个月试用期,我月底去的,什么时候才算两个月 -
寿爸致: ： 比如你是在7月28日开始做的,两个月后就是过了9月27日凌晨12点,即时间踏入9月28日零点的时候就是了.
咎胡促13625293547： 顺丰快递做二十多天辞职有工资吗 -
寿爸致: ： 这个要看你老板的态度了,毕竟这样的地方也是没有合同的,所以你走要跟老板说好,人家要是要你帮忙多做几天就答应了,那样才会有工资的.
咎胡促13625293547： 我在快递干小时工,我突然不干了老板一分钱不给,这合法吗,我说我去举报他,他说随便举报,而且还是童工 -
寿爸致: ： 这个首先看你签了什么合同没有,如果没有你又只干一小时,一般没钱的,举报也没啥用老板会说发现你是童工,才不让你上班这一小时你没做事,当然没钱的
咎胡促13625293547： 干快递辞职,可以随走随结工资吗?辞职应该提前几天说 -
寿爸致: ： 你所在的公司应该有规定 辞职提前说 提前多久各单位规定不同 你可以向你同事打听 这个更准确 如果你的工资是月结 那么就不会随走随结 满意请采纳
咎胡促13625293547： 顺丰快递主管滥用职权辞退小时工 -
寿爸致: ： 嗯,如果上班的时候你给主管打过招呼了,应该视作你请假才对呀.但是不管怎么着就因为这么简单的原因辞退员工是不对的.你在哪里工作过,了解情况,建议越级反映问题,把工资要回来.祝你成功!
咎胡促13625293547： 顺丰快递这样做,劳动者应该怎么办 -
寿爸致: ： 不管你是不是真的不适合,只要上一天班用人单位就必须给你这一天的报酬,建议去劳动局反映情况,切忌做一些违法的不明智的举动,祝你好运.
咎胡促13625293547： 顺丰快递招工要求 -
寿爸致: ： 35岁以下,中专高中毕业,我刚里面出来,每天十一二个小时,不定时工作制,四五千吧,不包吃住.苦累我不怕,主要是没奔头,好区域都外包了,主管让我跑学校或者住宅,感觉没希望就走了,厂里每月也这数,何况还提供宿舍
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