预支工资的员工不能要
员工预支工资怎么拒绝
：答：法律分析：新来的员工就频繁的预支工资，他可能是有一些自己的特殊情况，你要去看一看他个人的情况，如果这个情况是可以理解的，那你应该继续保留对方的职位，甚至说给对方一些经济上的援助，但如果对方的理由不足以说服你，那你完全可以辞退他。每个人都有自己经济上的支出方式，如果这个人经常性的预支工...
经常预支工资的员工,老板是喜欢这样的员工,还是讨厌这样的员工?
：答：也会招致老板的反感和讨厌，所以总的来看除非遇到了非常紧急和重大的事件，一般不要预支工资，会给老板造成非常不好的印象。
刚来不久的员工经常预支工资,我该辞退他吗?
：答：新来的员工就频繁的预支工资，他可能是有一些自己的特殊情况，你要去看一看他个人的情况，如果这个情况是可以理解的，那你应该继续保留对方的职位，甚至说给对方一些经济上的援助，但如果对方的理由不足以说服你，那你完全可以辞退他。每个人都有自己经济上的支出方式，如果这个人经常性的预支工资，只是为...
我在公司工作了半个月,什么合同都没签,但预支了一个月的工资,我可以直...
：答：不能哦，虽然没签合同，但是你们应该达成了用工协议，有证据能表面是劳务关系啊，再或者你拿了钱，只要这个钱不是赠与，人家就有权力要回来呀，没有名头来源不明的钱不是你的
提前预支工资后不干了违法吗
：答：劳动者拿了预支工资辞职并不犯法，因为那是劳动者应得的工资，只是在和用人单位协商一致的前提下提前发放了。如果劳动者预支的工资超过了正常劳动应得的工资而且辞职的话，超出的部分就属于不当得利，用人单位有权利要求劳动者归还超发的部分，劳动者拒绝归还就属于违法行为，需要承担一定的法律责任，而且用人...
预支工资需要还吗
：答：法律分析：劳动法和劳动合同法里都没有规定，是否可以预支都是单位的内部规定。所以应该和公司协商是否需要还。法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
员工预支200元工资 离职了不还
：答：员工预支200元工资 离职了不还，视情况而定。员工依法辞职应该提前通知用人单位，一般情况下，员工违反相关规定离职的，用人单位不能扣除员工应得的劳动报酬，除非因为员工违规离职给用人单位造成了经济损失，那么用人单位可以扣除劳动者部分工资作为赔偿，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
员工预支工资跑了怎么办
：答：法律分析：如果员工预支了工资不干活,跑了,那么极有可能涉及到诈骗。那么这个时候你甚至可以报警或者直接到法院起诉员工,要求他还钱。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
没有签合同预支了下半个月的工资不想做了犯法吗
：答：没有签合同预支了下半个月的工资，劳动者不想做了，可以依法提出解除劳动合同，结算工资时，应当扣除预支的工资。如果劳动者自离不返回预支的工资就属于违法。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
预支薪水是大忌吗
：答：该行为并不是一个大忌，但也不是一个小事。预支薪水是指员工提前领取工资的行为，这种行为在一定程度上可以缓解员工的经济压力，但也存在一些风险和问题。预支薪水是否合理，取决于员工的实际情况和老板的态度。如果员工是公司看好的核心人才，并且和公司能够长久合作，那么老板可能会考虑给予预支薪水。但如果...
卞急兔: ： 当然要还回来,因为预支的工资是以后的工作薪水,只有圆满完成今后一个时期的工作,才有资格拿预发的工资.离职了就说明自己已经不是这个企业的员工了,就更不可能完成今后的工作了,所以离职后必须要把预支的工资退回来.
蓬哈怎18242876652： 给私人老板打工没有签劳动合同、提前预支工资一万但没有写字据可以直接走吗?会不会要负法律责任 -
卞急兔: ： 这个私人老板提前预支工资一万元给你,说明他是信任你的... 虽然你没有与老板签订劳务合同,预支给你的一万是现金,你走人的话,做事有点不地道了,以后也会受到良心的谴责的.预支你一万元如果是转账给你的话,你走人不还钱也是跑不掉的,老板可以起诉你,那样你就会麻烦.
蓬哈怎18242876652： 公司说了预支工资,离职是不用发工资给劳动者的吗? -
卞急兔: ： 当然不是了,除非你应得的工资没有预支的多,你离职时单位应该扣除你已经预支过的工资,把剩余的发放给你.
蓬哈怎18242876652： 签了合同上了二十天班.工资两千,然后没说辞职预支了一千不做了.请问犯法么 -
卞急兔: ： 一、没有按法定期限预先的,单位有权主张损失 二、要看所谓的预支是什么概念,一般情况下财务应该是按“借”给职工办理的,如果是这样钱是要还的 三、工作20天的报酬单位要支付的
蓬哈怎18242876652： 我工资三千一月.才上了四天班就预支了四百.但是我想辞职了.他会不会同意? -
卞急兔: ： 伙计 想想吧,如果你是老板,你手底下的员工这样做,你会不会很开心很高兴的让他走,如果你做不到,就不要指望别人.
蓬哈怎18242876652： 未签劳动合同,向公司预支工资,不给怎么办,可以想劳动局反映 -
卞急兔: ： 为什么不签合同呢,合同就算签订了,你也可以按照规定辞职啊. 一般没有签订劳动合同的员工,公司有权怀疑你的忠诚度,提前预支工资不同意很正常的.你都不想在公司长期干,公司为何为你的困难买单呢?道理就是这样的. 你向劳动局反映,没有合同,劳动局会进行劳动仲裁,要求你跟公司签订合同,但是是你自己不签,并非公司不签对吧. 你也许有自己的想法,但是签订劳动合同是根本,不管有何想法,还是签了再说其他的事.
蓬哈怎18242876652： 我是一个会计,想离职又怕老板不给工资,月末自己预支工资违法吗,工作半年没签合同 -
卞急兔: ： 预支工资不违法,但是假如你老板是个聪明人的话,你预支的数永远小于他实际发给你的数.所以建议你还是正常辞职比较好,拖欠工资的话找劳动监察. 没签合同的可以随时辞职.
蓬哈怎18242876652： 有没有预支工资的工作 -
卞急兔: ： 没有的,没有什么公司愿意预支薪水给你的,但是有不少公司是压工资的会压十五天的薪水,等到你辞职的时候在结算给你这个是很正常的. 但是也会有特殊情况,你可以看看老板愿不愿意给你预支薪水,一般在一个公司做久了的老员工,老板都是愿意预支薪水给你的. 以上均为个人观点,希望可以帮助到你. 望采纳谢谢.
蓬哈怎18242876652： 我在公司上班两年,现在想辞快工,如果我向老板预支了我当月的一部分工资,然后没有做工作交接就直接走了 -
卞急兔: ： 首先你要弄清你们公司关于旷工和自动离职怎么规定的,这个很重要,如果有按照公司意思找找漏洞.其次,预支工资是另外一回事,如果能预支更好,这样你损失就小点,前提是你能预支到工资.再者自动离职时你自愿离职,如果你都不要工资了还拍追究法律责任吗?你们公司都不签合同,这是违法的.他先不占理你为何要讲理?如果你确实有急事要走,正常辞工时间允许就正常走,开开心心的.如果时间不允许那你最好预支的工资这样对你损失小一些,自动离职后工资按理是要支付的,但一般情况下你都自动离职了你还好意思给公司要工资,你好好想想,自己根据情况来定.
蓬哈怎18242876652： 预支的工资可不可以在工资里扣? -
卞急兔: ： 看当初他们拿那400给你的时候是什么性质的,如果做账是工资预支,当然可以从工资中扣,你们是固定收入的吗?如果是的话,从工资里扣应该是没什么影响的!~…
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