履职尽责干什么 如何做到“履职尽责”
增强责任意识，抓好本职工作来凝心聚力；
切实改进工作作风，提升自身素质、抓工作实效；
抓好自身理论学习。
立足岗位履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守，它包含两个层面的意思。首先是要立足岗位。岗位是干工作的平台，是承担工作责任的地方，只有先确立了自己的岗位，才能找到自己的职责所在，在自己的岗位上恪尽职守，以身作则。另一方面就是要履职尽责。
这也包含两个层面，“履职”和“尽责”。说起来简单的两个词，但是要切身做到实属不易。当今社会，能做到“履职”的大有人在，可要说“尽责”，我们还有很长的路要走。只“履职”，不“尽责”的具体表现形式是“迟到早退”。
当一天和尚撞一天钟，出工不出力，做事想事，能推着推，能拖着拖。其结果可想而知：办事水平和能力差，工作效率低，执行力、监管力弱。一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，职务级别有多高，权利势力有多大，对本职工作“履职尽责”是天经地义的事情，是做人做事、为人处事的基本原则和标准，是一个人应有的基本素质和水平及能力。
做一名履职尽责的好干部
“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字画出“好干部”标准像。这既是好干部的标准，也是领导干部应有的自觉追求。
职位寄寓着使命，权力意味着责任，好干部应按“三严三实”的要求，立足岗位实际，认真学习钻研新知识，做到干一行、爱一行、精一行，始终把群众的困难和呼声当作做好服务工作的动力，把群众满意度作为合格干部的标准，做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。
在履职尽责、勤政为民中努力工作，要有认真负责的精神，不论工作大小，始终以一丝不苟的态度对待每一项工作、每一件事情，力求每一项工作都做到位，每一件事情都办到实处。
多深入基层察民情、解民忧、聚民心，俯下身去倾听群众呼声，躬行践履，做“身居官位为民想，俯首甘为孺子牛”的人民公仆，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众，履行服务承诺，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
“水能载舟，亦能覆舟”。对待群众要有敬畏之心,干部只有把群众的事放在心上，才会得到群众的信任和拥护。只有真正履行“群众利益无小事”的理念，对待群众诉求尽心尽力，才能赢得人心、凝聚正力量。
1、热爱本职工作：正所谓“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先就要在思想上并在内心上热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，要在没有丝毫的被动和不满，并能从自己的工作中能够获得幸福感的这种情况下心甘情愿地想做好这份工作。
2、熟悉精通工作：要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时要多看看自己的职责要求，并且多练习自己的业务技能。
3、树立责任意识：就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责的责任放在第一位，认清楚自己的工作是光荣的，在很重要的。
“三严三实”不仅要求党员干部严于修身，讲纪律守规矩；更要求党员干部履职尽责，敢担当有作为。
只有籍“三心”提升精神境界、籍“三学”提升履职能力、籍“三不”提升工作效能，才能真正做到“履职尽责”，完美地诠释一位公民的责任与担当。
扩展资料：
责任意识是一种自觉意识，表现得平常而又朴素。责任意识也是一种传统美德。我国自古以来就重视责任意识的培养。
“天下兴亡，匹夫有责”，强调的是热爱祖国的责任；
“择邻而居”讲述的是孟母历尽艰辛、勇于承担教育子女的责任；
“卧冰求鱼”是对晋代王祥恪尽孝道为人子的责任意识的传颂……一个人，只有尽到对父母的责任，才能是好子女；
只有尽到对国家的责任，才能是好公民；只有尽到对下属的责任，才能是好领导；
只有尽到对企业的责任，才能是好员工。
只有每个人都认真地承担起自己应该承担的责任，社会才能和谐运转、持续发展。
责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人。
决定一个人成功的重要因素不是智商、领导力、沟通技巧等，而是责任——一种努力行动，使事情的结果变得更积极的意识。
所谓的责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任，把责任转化到行动中去的心理特征。
有责任意识，再危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服；责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。有责任意识的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。
参考资料：百度百科-责任意识
1、热爱本职工作：正所谓“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先就要在思想上并在内心上热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，要在没有丝毫的被动和不满，并能从自己的工作中能够获得幸福感的这种情况下心甘情愿地想做好这份工作。
2、熟悉精通工作：要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时要多看看自己的职责要求，并且多练习自己的业务技能。
3、树立责任意识：就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责的责任放在第一位，认清楚自己的工作是光荣的，在很重要的。
4、树立服务意识：还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务。
5、勤快不懒惰：勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，多做一些实际的事情。
6、知难而进：在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困难很多，想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难，知难而进，把困难解决了才是尽责了。
拓展资料
对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指社会道德上，个体份内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。
责任意识，是“想干事”； 责任能力，是“能干事”； 责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可干事”； 责任成果，是“干成事”。责任心就是关心别人，关心整个社会。
参考资料：百度百科-责任
只有籍“三心”提升精神境界、籍“三学”提升履职能力、籍“三不”提升工作效能，才能真正做到“履职尽责”，完美地诠释一位领导者的责任与担当。
一、籍“三心”提升精神境界
(一)要有感恩心。感恩是精神上的一种宝藏，是灵魂健康的体现；感恩是一种品质、一种修养、一种责任、一种动力。党员干部的感恩之心就是要感恩时代，感恩组织。常怀感恩之心，才能有强烈的使命感和责任感，才能对干警有感情，对工作有热情，对事业有激情。有一颗感恩之心，才能在职责面前不懈怠、敢担当。
(二)要有事业心。有一种说法，把工作当事业，就是对工作始终保持热情、充满感情、怀有激情，始终保持昂扬向上的精神风貌，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，让事业成为人生风景中最绚丽多彩的旗帜；把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜；把工作当职业来对待的人，往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为；而把工作当副业来对待的人，公事“磨洋工”、私事“打冲锋”，工作中慵懒散漫，结果误己误事更误人。。只有追求崇高的精神境界，才能在实际工作中尽职尽责、负责担当。
(三)要有敬畏心。古人说：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，遇有逾规，亦不出大格”。只有心怀敬畏，才会在工作中激发出无穷的想象力、激情和勇气，才会真正把工作当成事业去追求，才会全力以赴，勇于担当责任。要敬畏纪律、积极履职，纪律是落实各项工作任务的保障，是规范，是秩序，是行为规则，对纪律心存敬畏是一种素质，是一种信念，是一种工作态度，也是一种修养。当我们害怕违反纪律、违反原则的时候，我们就会设法管住自己的大脑、管住自己的手脚，规规矩矩做人，踏踏实实做事，积极主动履职尽责。
二、籍“三学”提升履职能力
“能力不足的根源是学习不够”。学习是破解能力不足、知识本领恐慌的重要途径。法院是神圣法坛圣地，学习更应该成为一种时尚，党员干部要争当学习的表率，学以立德、学以增智、学以创业，不断提升驾驭复杂局面和履职尽责的能力。
(一)学政策、识大局。古人讲：不谋万事，不足谋一时，不谋全局，不足谋一域。要认真学习贯彻全国司法体制改革试点工作推进会精神，这涉及到每一位干警的切身利益，加强政策学习势必成为全院干警的一门迫切的必修课。理论是行为的先导，要自觉加强理论学习，提升驾驭复杂局面和科学决策的理论支撑，增强政治上的坚定性、敏锐性，掌握改革发展的方针政策，明确改革发展的大局，我们的工作才能站位准确，才能更主动地融入大局、服务大局。
(二)学业务、能担当。打铁更要自身硬。一要把学习作为一种政治责任、一种精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，坚持与时俱进，不断提高自己的理论素养；要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出自己的不足和差距，改善业务知识体。二要善于思考。逐步养成善于思考的良好习惯，改进思维方式，提高思想水平，看事情、想问题，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行。三要善于实践。坚持理论联系实际，把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，做到学以致用，努力通过坚持不懈地实践锻炼和学习总结，不断提高履职尽责的能力。
(三)学管理、善协调。毛主席说过：“领导干部只有两件事，一是出主意，二是用干部。”为政之要，在于用人。一个有雄才大略的领导者，不在于他能干多少，重要的是看他能不能用人，会不会用人。领导事业能否成功，关键在于用人。关键在于：是否正确认识了自己，对自己做到了扬长避短；正确认识他人，对他人做到了扬长避短。不能别人干不放心，或一人独揽，越俎代疱。要做到严格分工，明确职责，各司其职，各负其责，主要矛盾解决了，中心工作抓好了，其它矛盾和问题就会迎刃而解，整体工作就会步入良性循环，既轻松、安逸，又成效显著。
三、籍“三不”提升工作效能
(一)工作不畏多，尽好责。要发挥模范带头作用，工作中不怕苦、不怕累，不烦、不厌，这考验一个人的意志和定性，体现的是一种奉献意识和担当精神。这对于年轻干部来说尤为重要。人生的丰厚和质感是在你做的一件件事情的累积中立起来的。
(二)做事不畏难，敢担当。有的人对颠覆性的改革和繁重任务有畏难情绪，总是强调客观条件的短板，这也做不成，那也不能做，思想畏难，工作空转，临战怯战必吃败仗。
(三)管理不畏嫌，敢碰硬。当干部就要抓管理，既要管事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。一个合格的干部，特别是部门一把手，在工作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。现在有的干部信奉“多栽花、少栽刺”的信条，见到上级就阿谀奉承，见到下级就表扬，见到同级就拍肩膀，不分是非、不分对错，对错误行为睁一眼闭一只眼或“高高举起、轻轻放下”；对不正之风抱着“多一事不如少一事”或“事不关己、高高挂起”的心态，做事没有原则，做人没有底线，失之于宽、失之于软。
参考资料：
夯实基础 履职尽责--党建-人民网
1、热爱本职工作：正所谓“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先就要在思想上并在内心上热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，要在没有丝毫的被动和不满，并能从自己的工作中能够获得幸福感的这种情况下心甘情愿地想做好这份工作。
2、熟悉精通工作：要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时要多看看自己的职责要求，并且多练习自己的业务技能。
3、树立责任意识：就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责的责任放在第一位，认清楚自己的工作是光荣的，在很重要的。
“三严三实”不仅要求党员干部严于修身，讲纪律守规矩；更要求党员干部履职尽责，敢担当有作为。
只有籍“三心”提升精神境界、籍“三学”提升履职能力、籍“三不”提升工作效能，才能真正做到“履职尽责”，完美地诠释一位公民的责任与担当。
扩展资料：
责任意识是一种自觉意识，表现得平常而又朴素。责任意识也是一种传统美德。我国自古以来就重视责任意识的培养。
“天下兴亡，匹夫有责”，强调的是热爱祖国的责任；
“择邻而居”讲述的是孟母历尽艰辛、勇于承担教育子女的责任；
“卧冰求鱼”是对晋代王祥恪尽孝道为人子的责任意识的传颂??一个人，只有尽到对父母的责任，才能是好子女；
只有尽到对国家的责任，才能是好公民；只有尽到对下属的责任，才能是好领导；
只有尽到对企业的责任，才能是好员工。
只有每个人都认真地承担起自己应该承担的责任，社会才能和谐运转、持续发展。
责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人。
决定一个人成功的重要因素不是智商、领导力、沟通技巧等，而是责任——一种努力行动，使事情的结果变得更积极的意识。
所谓的责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任，把责任转化到行动中去的心理特征。
有责任意识，再危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服；责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。有责任意识的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。
参考资料：百度百科-责任意识
1、热爱本职工作：
正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。
2、熟悉精通工作：
想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，是做什么的，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能。
3、树立责任意识：
想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。
4、树立服务意识：
想履职尽责，还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务，不能把自己看得太重，把他人看得太轻，心中时时刻刻多想着他人，少想着自己。
5、勤快不懒惰：
想履职尽责就要勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，不要整天地坐在办公室里喝茶聊天看报纸，腿勤快点，嘴勤快点，多做一些实际的事情。
6、知难而进：
在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困难很多，不能因为遇到了困难就放弃了，怕麻烦，或者就找各种理由互相推诿，想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难，知难而进，把困难解决了，就是尽责了。
7
7、提升业务能力：
想履职尽责就要不断地学习，社会在进步在发展，自己就要主动跟上发展的步伐，不断地给自己充电，学好专业知识，提升自己的理论水平和整体的业务能力，这样才能更好地履职尽责。
