解决办法如下：
1、收集有关假学历和虚假社保信息的证据，包括相关文件、证书、说明等。
2、向上级管理层报告此问题，并提供相关证据。
3、根据调查结果和组织政策，采取适当的行动，如终止雇佣合同、追究法律责任、修正档案等。

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