员工预支工资但是要分期还款怎么做会计分

员工预支工资：
借：应付职工薪酬---工资--xxx
贷：银行存款（或库存现金）
分期还款：
在计提工资后，可以直接分期冲销借款，不用再做单独的冲销分录
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资
贷：应付职工薪酬---工资--正常发放
应付职工薪酬---工资--xxx


扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。
借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。
同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

员工预支工资分两种：
1、职工在职，这用领款凭条（或支款凭条），计入“应付职工薪酬”科目，实际发工资时冲回。
借：应付职工薪酬---xxx
贷：库存现金

2、职工离职，由于工资发放时间未到，该职工属于提前支取性质，用支款单，由会计签署，计入“应付职工薪酬”科目，计提工资时要照常计提，实际发工资时不再列名。

员工预支工资：

借：应付职工薪酬---工资--xxx

贷：银行存款（或库存现金）

分期还款：

在计提工资后，可以直接分期冲销借款，不用再做单独的冲销分录

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资

贷：应付职工薪酬---工资--正常发放

应付职工薪酬---工资--xxx

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。

同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

17118655245：本应该一次性付清的工资,老板要分期给怎么办
应阙邦 ：答：建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进...

17118655245：预支工资怎么做分录,预支工资申请怎么写
应阙邦 ：答：预支工资，那就是薪水还没有到约好下发时间，向用人公司事先取出自个的薪水。依据《劳动法》：第五十条　薪水应该以货币形式按月付给职工个人。不可乱扣或是无端托欠职工的薪水。第五十一条　职工在法律规定休假日和婚丧假期内和依规加入社会实践活动期内，用人公司应该依规支付工资。依《劳动合同法...

17118655245：预支工资怎么做分录
应阙邦 ：答：贷：银行存款(应发数与收回借款差额。其他应收款。预付下个月工资的会计分录 1、预付下个月工资,不用设置"预付账款”科目。可以通过”其他应收款”科目核算。2、帐务处理 (1)预付工资时 借：其他应收款- -预付员工工资。贷：现金。(2)下月支付工资时 借：应付工资。贷：其他应收款-预付员工工资。

17118655245：预支工资会计怎么做账
应阙邦 ：答：如果本月预付了之后两个月的工资，属于全额月工资的情况，则可以分两个月来计算，但须有人事部门提供的纸质文件，并且明确注明这是之后两个月的工资，由财务部门留存备查。预发工资属于月工资的一部分，或没有相关纸质证明文件，则应与当月工资合并计税。预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位...

17118655245：预支工资说还贷款怎么说
应阙邦 ：答：1、首先，告知老板预支工资。2、其次告知老板是还贷款，是每个月固定几号要还。3、最后，写好欠条，并在下个月工资扣除这个月预支的工资。

17118655245：预支工资的会计分录是怎样的
应阙邦 ：答：预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：1、借款时：借：其他应收款——××职工个人 500 贷：现金 5002、预提分摊工资时：借：制造费用（或管理费用）贷：应付职工薪酬 3、发放工资时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（应发数与收回...

17118655245：员工预支工资怎么做账
应阙邦 ：答：1、实际借资时会计处理如下：借：其他应收款（预支工资）,贷：现金或银行 2、实际发放工资时会计处理如下：借：应付职工薪酬,贷：现金或银存其他应收款（预支工资）3、员工6月份借支时会计处理如下：借：其他应收款（预支工资）2000,贷：银行存款 2000 7月份发放5月份工资时分录为：借：应付职工资90000...

17118655245：员工预支工资应怎么做帐?谢谢
应阙邦 ：答：.计提工资时候: 借:费用(成本)贷:应付工资 2.预支工资:借:其他应收款 贷:现金 3.发放工资时候:借:应付工资 贷:现金 4.还款时:借:现金 贷:其他应收款 预支工资是,让员工打个欠条.实际发放工资的时候,扣除预支的部分发放,并开收据给他.如果在预支的时候,没做凭证.实际发放的时候.不需要做上述2...

17118655245：员工预支工资怎么处理
应阙邦 ：答：2、预支申请：员工需要按照公司规定的程序提交预支工资申请。通常，员工需要填写一份申请表格，说明预支金额、预支原因以及申请的时间等信息。理解公司的政策和要求非常重要。3、审批流程：公司会对员工的预支申请进行审批。一般来说，预支需要经过上级主管或财务部门的审批。审批的标准包括员工的工作表现、预支...

17118655245：预支工资说还贷款怎么说
应阙邦 ：答：五、贷款工资证明的审核要求1. 贷款工资证明的信息要准确、真实，需要有公司或者工资流水单的签字和盖章，并且为近6个月内的，才能得到银行审核通过。2. 银行会根据借款人的收入水平，结合其其他材料，进行审核，判断其是否有足够的能力偿还贷款。六、贷款工资证明的办理流程1. 首先，借款人需要准备好相关...