有法定节假日实习是什么意思

13218524502：实习生法定节假日有工资吗
裴崔详 ：答：有。法定节假日是带薪休假，实习期间节假日算工资，是有工资的。根据《劳动法》相关规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果还没有毕业的学生实习的，不视同就业，是不受劳动法调整的。那样用人单位不给法定假，并不违法的。

13218524502：法定节假日是什么意思
裴崔详 ：答：法定节假日是什么意思法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利...

13218524502：请问实习生有法定节假日吗?
裴崔详 ：答：法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

13218524502：实习生法定节假日有工资吗
裴崔详 ：答：实习生在法定节假日加班通常可以获得工资，用人单位应按照不低于工资的百分之三百的标准支付加班工资。如果实习期间的法定节假日不上班，实习生仍然可以根据实习合同约定获得工资。此外，用人单位不得克扣或拖欠实习生的工资，无论是在实习期还是法定节假日，都应确保实习生的工资权益得到保障。实习生的工作权益...

13218524502：实习生是否享受国家法定节假日工资待遇~~
裴崔详 ：答：那么国家相关规定只是说劳动者法定节假日加班的给与日工资的300%也就是我们所说的3薪。所以对于实习生没有明确的规定也就不受法律的保护。个人的看法是即使是实习生法定节假日加班也应该是3薪的，但是这还要看单位的规定了。也就是说，3薪与否在于单位，目前还没有法律的依据来说明实习生也享受3薪的...

13218524502：请问,有没有人知道,实习生享不享受带薪法定假日?谢谢!
裴崔详 ：答：我觉得当然有法定节假日（五一，十一，过年）都是法定节假日，实习期，和试用期的都享受，带薪的假期一般指，单位给的年假，按照新的劳动法。第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...

13218524502：实习生法定节假日
裴崔详 ：答：法律主观：实习生在法定节假日加班有加班工资。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。我国有关法律规定法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...

13218524502：什么是法定节假日和公休日
裴崔详 ：答：什么是法定节假日和公休日2 1、双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。2、法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等，企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。3、概念不同...

13218524502：实习护士法定节假日有假吗?
裴崔详 ：答：你好，实习护士法定节假日也应当有假期，无论是否在实习期，劳动者都有在法定节假日休息的权利，因工作安排无法休息的，用人单位应当安排调休或给予补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；...

13218524502：请问实习生有法定节假日吗
裴崔详 ：答：实习生也是劳动者，同样受《劳动法》保护，享受法定节假日。一、关于法定假日：《劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。二、关于工资：第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配...