在顺丰干了10天离职有工资吗

18953621463：在顺丰干了10天离职有工资吗?
詹茜诸 ：答：法律分析：工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...

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詹茜诸 ：答：法律分析：在顺丰干了10天离职的有工资。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...

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詹茜诸 ：答：法律分析：上班十天也付出了劳动，用人单位需要给付工资。如果是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解...

18953621463：在顺丰干了10天离职有工资吗
詹茜诸 ：答：在顺丰干了10天离职有工资。根据中国《工资支付暂行规定》第九条的规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。在顺丰工作了10天后离职，根据法律规定，应当有权获得相应的工资。

18953621463：在顺丰干了10天离职有工资吗
詹茜诸 ：答：有。根据查询顺丰速运官网得知，劳动者在离职时要结清工资。因此，在顺丰工作了10天并离职，有权获得相应的工资。

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詹茜诸 ：答：根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合用人单位应在解除或终止劳动合一次付清劳动者工资。即使只工作了10天，用人单位也应当按照劳动合同的约定支付相应的工资。顺丰公司作为一家正规的企业，应当遵守相关法律法规，确保员工在离职时能够结清工资，故在顺丰干了10天离职有工资。

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詹茜诸 ：答：法律分析：新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...

18953621463：在顺丰干了10天离职有工资吗
詹茜诸 ：答：该情况是有工资的。根据快跑者网查询，在顺丰服务满10天的员工，有权利得到解除劳动合同所应获得的工资，根据用工合同约定的时间可在三个工作日支付给离职员工。顺丰公司在离职员工离职后，应当按劳动合同约定为其发放离职费用，离职费用可以按照当地有关规定或用人单位双方约定的方式确定。

18953621463：顺丰干了十多天有工资吗
詹茜诸 ：答：有。根据《劳动法》的规定中可知，顺丰干了十多天的工资需要按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算，并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时，一次性结清工资，因而是有工资的。顺丰是一家成立于1993年3月的港资速运企业，主要经营国际、国内快递及报关、报检、保险等业务。

18953621463：顺丰速运直接离职工资怎么算有工资吗?
詹茜诸 ：答：亲亲您好，在顺丰干了10天离职是有工资的哦，双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。前提是你得把公司发给你的巴枪，工服，电动车之类的东西还给顺丰，要不然这些会在你最后一次工资中扣除。如果不还，有的是办法可以找到你，甚至是警察上门找你，这要看你...