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公务员晋升最快的是哪些岗位?

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-06-17
公务员晋升最快的是哪一类

晋升最快的公务员是选调生,也就是所谓的储备干部。
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作,作为 党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

2018年国家公务员考试公告暂未公布,预计将于2017年10月中旬发布公告,10月中下旬开始报名,11月初进行报名确认,11月下旬笔试,1月初公布笔试成绩,同时公布面试名单,1月下旬开始面试,2月底开始体检。考生可先根据往年考试节奏提前备考2018年国家公务员考试。

笔试内容。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。有关情况详见《中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。
报考中联部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)等7个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试,考试大纲请在相关招录部门网站查询。
报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员,还将参加专业考试,考试大纲请在考录专题网站,中国银监会、中国证监会网站分别查询。
每年公务员考试竞争都非常激烈,而且每年报考的人数都在上涨,公务员职位有着很大的魔力。无论考什么都要有精心的准备,如果你立志成为公务员,那么从现在开始你需要进入备考阶段了!那么如何备考,在有意志力的情况下可以进行自学,但是如果想要学习的更加透彻,还需要找一些专业的培训机构来学习。
公务员哪些部门晋升最快?

关注公务员考试的小伙伴一定会发现,每年公务员招录的岗位都特别的多,很多考生在挑选岗位的时候都不知道从哪里下手。今天小编就带大家一起来了解一下,公务员哪些部门的晋升是最快的。
其实公务员的晋升,从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国(暂不谈非职务序列),90%的公务员会止步于副处退休,而对基层公务员(县级机关及以下)来说,95%的止步于副科级。
那么以下的几个部门,相对来说有更好的晋升途径以及条件,希望各位考生在报考岗位的时候,可以参考一下!

一、“两办秘书”
县委办、县府办是人才的聚集地,县主要领导的秘书多数都在“两办”。当然,进入“两办”,工作量大、忙,但也确实锻炼人,跟着领导人,学做领导,时间长了,自然也就有机会成为领导了。
归根结底,就两句话,第一句:综合部门比业务部门晋升快。第二句:靠近领导晋升机会多,因为这样才能有更多机会展示你的工作才能。
前段时间热播的电视剧《人民的名义》中,李达康书记的前身就是秘书~
二、组织部
组织部的工作是什么?研究和选拔干部的,这是一个官小权大的岗位,就算是基层工作的,时间久了,也会积累很多的人脉,而且在后期的选拔上面,更加是近水楼台先得月。
三、发改委
发改委一直都号称“小国务院”,一般发改委手中都掌握着各类项目的审批以及审核。类似于《人民的名义》中的赵德汉,虽然是处级,但是用厅级来换,都不一定有人愿意换。
四、团委

团系统始终是后备干部培养的地方。团委是后备干部培养基地,其他部门有岗位空缺,后备干部有天然的优势。而且,对于后备干部的提拔使用,有单独的机会,有比较优势。
五、纪委
近两年来,随着反腐力度的加强,纪委的招录也在增加,人数增加的同时就象征着机会更多,那么在接下来的几年,反腐将依旧如此高压的持续拿去,那么纪委的晋升相对其他岗位来说,就会有一种天然的优势!
现阶段,就业压力大,创业也艰难,很多人仍然把考取公务员作为择业首选。“考得好不如报得好”,选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展都是至关重要,希望上述看法能对大家有所裨益。

一、两办秘书。

不论是县委办公室、县政府办公室,还是市委办公室、甚至市政府办公室,甚至是省级两办,这个岗位上的公务员晋升是最快的。

因为跟着领导学领导的风范,时间长了自然就有机会成为领导,同样的两办工作量大,而且忙,确实锻炼人。可以说在很多政府部门领导都是由前某部门领导秘书转身而成。总的来说就是综合部门比业务部门晋升速度快,而且在领导面前露面多了,自然晋升的机会也多了。

二、组织部。

组织部干的本就是研究和选拔干部的工作,这样的工作能够让公务员清醒地认识到自己不足的地方,进而有机会能够提升自身。

而且在组织部基层工作久了,自然会积累很多的人脉。作为一个官小权大的岗位,在后期的选拔上面“近水楼台先得月”能够得到许多推荐。

三、团委。

团系统一直都是后备干部培养的重中之重。团委是培养后备干部的核心区域,因此在团委工作对于岗位的晋升也具有天然的优势。尤其是有小范围的岗位空额时,领导考基本都会优先考虑团委干部。

四、纪委。

近些年来国家反腐力度越来越强,纪委的招聘人数、批次逐年递增。纪委的在同等级的待遇中相对比其他公务员岗位要好一些,而且人数的增加就象征的机会的增加。越早寄身于纪委公务员队伍之中,越有机会向上提升。



NO.5纪委

由于反腐的大趋势,纪委招人很多,风头很火。相比以前,纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级,跟副局长类似),很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记,也是副科级。而且,县纪委向基层延伸触角,在某几个乡镇设置纪委工作室,是县纪委的派出机构,类似于派出所和派出法庭,以后有可能会成为副科级单位,所以说,以后纪委的副科级领导编制还是很多的,机会多了,自然容易晋升。再说了,纪委都是请别人喝茶的,自身相对保险,在如今的形势下,纪委是个很好的选择。

 

NO.4发改委

发改委一直号称小国务院,二政府。省级以上发改委的权力很大,手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面,但是与同级部门相比,还是很吸引人。举一个例子,县政府对各乡镇的年终考核,大多数都是发改委牵头,编写考核细则,联系考核组,组织考核。手里还是有权的。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多,与主要领导发生的工作上关系多,县发改委里有能力的,办事周全的公务员很容易脱颖而出,到下面的乡镇弄个副镇长,解决副科级,不是太难。

 

NO.3团委

团系统始终是后备干部培养的地方。团委的人,平时工作不忙,至少没什么风险,也多与领导打交道,干的事多是送人情的好事。团委是后备干部培养基地,其他部门有岗位空缺,后备干部有天然的优势。而且,对于后备干部的提拔使用,有单独的机会,有比较优势。

 

NO.2组织部

组织部作为我党的一个神秘存在,对于一般公务员来说,诱惑力非常大。组织部门的主业就是研究人、使用干部,跟人打交道。不直接面对群众,只对领导负责。在组织部门工作,即使是小白一个,时间长了,自然对我党用人的规则一清二楚。规则清楚了,往上靠就好办了。话说,能到组织部工作的人,都是领导信得过的人,属于组织内的人,组织需要提拔人了,优先考虑。

 

(很多人常常认为组织部和宣传部差不多,其实差距大了。现在是网络时代,干宣传的有风险,稍有不慎,控制不住舆论,就能惹火烧身,还是组织部稳一些。)

 

NO.1两办秘书

县委办、县府办是人才的聚集地,或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位,晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后,为领导人服务,是自己人。办事得力的,不犯政治错误的,没站错队的,领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。对于政治上非常想求进步的人来说,在县级机关,进入两办,是最佳选择。当然,进入两办,工作量大,忙,但也确实锻炼人,跟着领导人,学做领导,时间长了,自然也就有机会成为领导了。



公务员哪些部门的晋升是最快的。
其实公务员的晋升,从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国(暂不谈非职务序列),90%的公务员会止步于副处退休,而对基层公务员(县级机关及以下)来说,95%的止步于副科级。

那么以下的几个部门,相对来说有更好的晋升途径以及条件,希望各位考生在报考岗位的时候,可以参考一下!
一、“两办秘书”
县委办、县府办是人才的聚集地,县主要领导的秘书多数都在“两办”。当然,进入“两办”,工作量大、忙,但也确实锻炼人,跟着领导人,学做领导,时间长了,自然也就有机会成为领导了。
归根结底,就两句话,第一句:综合部门比业务部门晋升快。第二句:靠近领导晋升机会多,因为这样才能有更多机会展示你的工作才能。
前段时间热播的电视剧《人民的名义》中,李达康书记的前身就是秘书~
二、组织部
组织部的工作是什么?研究和选拔干部的,这是一个官小权大的岗位,就算是基层工作的,时间久了,也会积累很多的人脉,而且在后期的选拔上面,更加是近水楼台先得月。
三、发改委
发改委一直都号称“小国务院”,一般发改委手中都掌握着各类项目的审批以及审核。类似于《人民的名义》中的赵德汉,虽然是处级,但是用厅级来换,都不一定有人愿意换。

四、团委
团系统始终是后备干部培养的地方。团委是后备干部培养基地,其他部门有岗位空缺,后备干部有天然的优势。而且,对于后备干部的提拔使用,有单独的机会,有比较优势。
五、纪委
近两年来,随着反腐力度的加强,纪委的招录也在增加,人数增加的同时就象征着机会更多,那么在接下来的几年,反腐将依旧如此高压的持续拿去,那么纪委的晋升相对其他岗位来说,就会有一种天然的优势!

当前考公务员热原因主要有三个:
1、就业压力大,许多大学生毕业的时候不能找到理想的工作;
2、报考门槛低,地方公务员考试大多数岗位专科以上就可以报考;
3、工作稳定性好,社会地位高。
目前公务员招考程序十分公平,只要考生认真准备、具备实力,就有可能脱颖而出。
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公务员哪些部门晋升最快?
关注公务员考试的小伙伴一定会发现,每年公务员招录的岗位都特别的多,很多考生在挑选岗位的时候都不知道从哪里下手。今天小编就带大家一起来了解一下,公务员哪些部门的晋升是最快的。
其实公务员的晋升,从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国(暂不谈非职务序列),90%的公务员会止步于副处退休,而对基层公务员(县级机关及以下)来说,95%的止步于副科级。

那么以下的几个部门,相对来说有更好的晋升途径以及条件,希望各位考生在报考岗位的时候,可以参考一下!
一、“两办秘书”
县委办、县府办是人才的聚集地,县主要领导的秘书多数都在“两办”。当然,进入“两办”,工作量大、忙,但也确实锻炼人,跟着领导人,学做领导,时间长了,自然也就有机会成为领导了。
归根结底,就两句话,第一句:综合部门比业务部门晋升快。第二句:靠近领导晋升机会多,因为这样才能有更多机会展示你的工作才能。
前段时间热播的电视剧《人民的名义》中,李达康书记的前身就是秘书~
二、组织部
组织部的工作是什么?研究和选拔干部的,这是一个官小权大的岗位,就算是基层工作的,时间久了,也会积累很多的人脉,而且在后期的选拔上面,更加是近水楼台先得月。
三、发改委
发改委一直都号称“小国务院”,一般发改委手中都掌握着各类项目的审批以及审核。类似于《人民的名义》中的赵德汉,虽然是处级,但是用厅级来换,都不一定有人愿意换。

四、团委
团系统始终是后备干部培养的地方。团委是后备干部培养基地,其他部门有岗位空缺,后备干部有天然的优势。而且,对于后备干部的提拔使用,有单独的机会,有比较优势。
五、纪委
近两年来,随着反腐力度的加强,纪委的招录也在增加,人数增加的同时就象征着机会更多,那么在接下来的几年,反腐将依旧如此高压的持续拿去,那么纪委的晋升相对其他岗位来说,就会有一种天然的优势!

如果你真心想做领导的话,需要得到组织的培养,全国科级干部有90万人,组织部门要从中选出4万人作县处级干部的后备人选,升迁的几率小于4.4%。如果你很幸运得到了升迁,至少需要15年才能达到正处级。成为领导后,你需要经得住滚滚红尘的考验,否则,你到这里又结束了。

这时候你有60万的县处级同僚,其中有6000人有机会成为厅局级后备干部,按照一般晋升时间上计算,至少还要15年才能升到正厅局级。如果你成为科员的时候是22岁,那么这时候你已经64岁了,这时候你才能算是高级干部。
到这里后还想继续晋升吗?此时,组织部门会从4万名厅局级干部中选出1000人作为省部级后备干部,升迁几率小于2.5%。近720万公务员,31个省自治区直辖市,98个中央部门,换句话说,从普通科员晋升为省级部门领导干部的几率为五万分之一。

如果运气不好,在某个岗位上耽搁了一两年,到了升迁的时候发现年龄已经超出了限制,那么就可以进入后备老干部的队伍里发展了。
仕途上总会出现一些怪现象,在极个别低级的干部选拔中,即使你的年龄资历都满足了条件,突然发现又会有一些苛刻的条件从天而降,与那些有背景的人相比,你就只剩下背影了。
即便一切顺利,也得到了了组织的关注,但如果任务完成的不和谐,晋升的机会也就没有了。例如,拆迁碰到“钉子户”;群体事件犯众怒;微博开房被围观;安全生产出事故。当然,关系到公务员升迁的因素远不止这些!


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13844444075...员到值班站长再到调度和站长 那之后是什么职务 ?
华贞相答:之后是站区主任,顺序是:站务员-值班员(一条)-值班长-科室主任(二条)-站长-站区主任。站务是站务,调度是调度,一个站段两个工种。如果想升级到主任级别(两条)需要满足几个条件:1、二级以上站段。2、领导愿意推荐。3、群众口碑良好。4、学、资历满足要求。


(编辑:崔典是)
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