2020年大学生有哪些就业机会？

2020年就业形势分析

19年整体来看，全国的就业形势下滑阶段，互联网和实体企业频繁倒闭，京东、腾讯、百度、阿里巴巴、华为等企业19年频繁裁员，就业率频繁下滑，很多企业出现资金倒挂状态，欠薪、未上五险一金企业频繁出现，人心惶惶。

19年，年底，国家又出台政策，专项整合p2p平台和缩紧银行贷款，工厂也出现提前停工，刚一过元旦，就出现了大量返乡大潮，19年大家议论最多的就是：今年公司出现紧张，公司裁员千万别是我，公司报销几个月不发放问题，吃住上涨，赚取薪资不够花销，甚至很多身边裁员下来的，或者裸辞几个月找不到工作。

19年全年全国大约裁掉多少人，京东裁员8％，腾讯裁员 10％ ，苏宁裁员 10％，keep裁员15％，滴滴裁员15％，知乎裁员 20％，科大讯飞裁员30％，网易裁员35％，美团上海裁员50％，ofo裁员50％，华为年底报道裁员7000人，还有许多没有报道出来的裁员和倒闭企业没有计算。

很多企业已经内部传出，停止招聘，不在招聘的消息。

2020年就业形势会比19年更加严峻，希望大家提前做好准备，从几大方面出发分析：

1.19年整体行业财报，大部分企业出现财务倒挂形势。

当上班族和老百姓钱难赚或者花老本的时候，会出现缩减开销，那么企业的产品销量还会下滑，出现资金紧张。
国家金融整顿，会出现企业贷款费劲，不在容易 。
薪资下降，出现很多前几年拿着高薪人员，现在出现换工作或者裁员下来，薪资比之前下降一个档位或者两个档位。
企业不再设立虚职，而且整合企业部门和职位，招聘人员减少，实战经验变为招聘第一要素。
网络直播买卖出现，会冲击一部分电商和实体经济，出现三国鼎立状态。
教育行业、互联网平台、因为前几年迅速发展，19年下滑，20年还会出现下滑态势，出现有史以来的行业整合阶段，最终出现独角兽。
国家规定不许欠薪，导致很多企业倒挂，银行贷款下不来，融资需要时间，裁员需要大批现金赔偿，会给企业造就很大资金压力。
那么2020年，我们应该如何安排，在生活压力大的情况下：

不要想这会有长久的工作，因为在经济不好或者整合阶段，你不知道，下一个被拿下的是否会是谁。
高薪层招聘会有，但极为少数，很多中层岗位薪资下滑，高层岗位上涨，中间出现断层阶段，那么我们需要从新判定自己的能力。
找工作阶段，还要有副业收入，因为生活成本大，短期找不到合适的工作，如果没有其他收入，很难存活 。甚至在上班期间，也要做好随时突然被淘汰做准备，不至于当突然淘汰出现迷茫。
19年因为出现大批赔偿问题和欠薪问题导致很多企业吃亏，2020年企业招聘会更加谨慎，甚至出现入职到三方公司，所以工资族和打工一族，也要做好心理准备

一、要有去闯的勇气因为一直以来的大学生活使得很多大学生没有一股去闯去拼的精神，只是坐以待毙，机会自然就少了。
二、转变择业观念很多大学生在找工作的时候，存在这一个不好的心态，那就是高不成低不就，有一些工资高的工作做不了，工资待遇相对比较一般的工作又不愿意做，其实大学生要抛弃“唯我独尊”的想法，正视大学生的地位，冷静分析自己的优势，正确择业，比如说：可以先找一个适当的单位和工作，在工作过一定时间后在考虑择业的问题，也就是大家经常说的“先就业、后择业”。
三、针对目标行业的职业平时要注意积累相关知识，并进行一些能力培训。

教育部官网颁发了关于今年应届毕业生的一系列就业好消息，让我们觉得国家为了今年的毕业生真的是拼了。所以，今天这篇文章就来给大家盘点一下，哪几个好消息一定不能错过。

首先，几乎是所有家长眼中的铁饭碗工作“特岗教师”过招5000人，招聘规模高达10.5万人，考试门槛低，非师范专业也可以报考，优惠政策多，而且还是正式编制，你心动了吗？我相信，很多家长看到这个消息一定很激动，毕竟每一个家长都希望自己的孩子可以当老师，当医生。但是，要提醒大家一下，特岗教师是以省为单位进行的统一考试，每年只有一次机会。

然后就是“三支一扶”西部计划，扩充40万个中小学教师岗位额，而且可以先上岗，后考证。意思就是没有教师资格证也可以报考相关的岗位，但要求就是入职一年内考下证书才可以转正。这个政策特别为应届毕业生着想，考虑到大家刚刚毕业，急于找工作，所以采取了先入职，后考证的政策。心动的毕业生可以开始行动起来了。

最后，就是升学大扩招。教育部已经安排了今年的硕士研究生，扩大招生规模18.9万，普通专升本的扩招 将高达32.2万，同时有关部门还在研究第二学士学位的扩招。考研已经成为了很多大学生的目标，所以不想放弃读研的大学生可以复读一年，今年再尝试一次。

除此之外，还有入伍优惠政策，国企扩招，创业扶持等等高达10项专项政策。所以，2020年的毕业生加油找工作，不要放弃，只要努力，就一定可以找到工作的。我们仔细分析，就可以发现，国家大力扶持教师行业，所以毕业生可以考虑一下当老师这一条路。说不定，当老师真的是一个不错的选择。

17678309575：2020年大学生就业前景如何?
莘娴寿 ：答：如果觉得考公务员和事业单位竞争压力比较大，或者因为学历和专业的限制不能考银行、农信社，大家可以考虑基层服务项目人员，比如三支一扶、特岗教师、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等。这些考试对学历和专业要求比较低，并且服务期满后还可能获得编制，以后考研、考公务员、考事业单位都能享受到特殊的政...

17678309575：大学生就业途径有哪些
莘娴寿 ：答：3. 自主创业 越来越多的大学生选择自主创业。国家鼓励大学生创业，提供了诸多创业扶持政策。大学生通过自主创业，可以实现个人价值，同时为社会创造更多就业机会。4. 实习转正 实习是大学生了解职场、积累实践经验的重要途径。许多企业在招聘时，会优先考虑有实习经验的应届毕业生。通过实习，大学生可以深入了...

17678309575：2020届毕业生最新就业政策有哪些?
莘娴寿 ：答：4、鼓励中小微企业吸纳大学生就业 中小微企业是大学生就业的主阵地，前三年差不多有六成就业的大学生是到中小微企业的。人社部等部门为中小微企业的发展创造了条件，给了很多保护，这也是党中央国务院的决策，如果这些政策都落实了，会对大学生今年的就业有极大的支撑和帮助作用。5、给湖北籍以及湖北上学...

17678309575：大学生就业有哪些途径?
莘娴寿 ：答：大学生就业途径如下：1、留校工作：现在大学生留校工作的机会虽然很少，但是优秀的学生或者学历高的学生还是有机会脱颖而出的，这在很多大学都有先例。但能留校工作的学生一般都是校园内的积极分子，除了成绩相对优异外，沟通、协调、办事能力也是顶呱呱的，有此打算的学生需要提前锻炼和筹划。2、参加校园...

17678309575：大学生就业的途径有哪些
莘娴寿 ：答：4、报刊广告招聘 谋职者在主要报刊上登载求聘广告，表明自己的能力，希望感兴趣的雇主与之联系。这种方式覆盖面宽，可以扩大自荐范围。部分长线专业、非通用专业的毕业生，以及一些有特殊专长的毕业生往往乐于采用这种形式谋职。大学生就业现状：1、毕业生人数在不断增加 近年来，随着高校连年扩招，每年毕业...

17678309575：大学生就业的途径有哪些?
莘娴寿 ：答：关于大学生的就业途径，小编收集了一些资料，一起来看看吧！1.校招 所谓校招是企业专门为即将毕业的大学生开启的招聘通道，校招可以说是在校大学生在当前阶段能进到质量最高用人单位的最好机会了，因为同时和你竞争的都是没有什么工作经验的学生，说实话大家水平都差不多。当然，也不排除好多学生有实践...

17678309575：大学生就业市场分析
莘娴寿 ：答：大学生就业市场分析如下：1、市场现状 随着高等教育的普及，大学生数量逐年增加，就业市场面临着日益严峻的形势。当前大学生就业市场竞争激烈，毕业生需要具备优秀的综合素质和全面的技能，以及良好的就业观念和求职能力才能脱颖而出。2、市场趋势 行业结构调整带来就业机会变化：随着国家经济结构的调整和行业的...

17678309575：大学生就业渠道有哪些?
莘娴寿 ：答：大学生就业渠道很多，常见的有校园招聘、大型招聘会、考试(三支一扶、公务员考试、特招岗位等)、参军以及个人创业等几种方式。校园招聘：毎所高校会在学生毕业前夕，联合用人单位来学校进行校内招聘，这是一个很好的机会，对于即将毕业的大学生来说，这是难得的，因为学校学生相当少一些，更有针对性，切不...

17678309575：大学生就业机会有哪些
莘娴寿 ：答：大学生就业机会有哪些 大学生创业所遇到的机遇: 首先,大学毕业生在毕业后两年内自主创业,到创业实体所在地的工商部门办理营业执照,注册资金(本)在50万元以下的,允许分期到位,首期到位资金不低于注册资本的10%(出资额不低于3万元),1年内实缴注册资本追加到50%以上,余款可在3年内分期到位。其次大学毕业生新办咨询...

17678309575：大学生就业渠道有哪些?
莘娴寿 ：答：【导读】大学生毕业就业，是大学生真正走向社会成为独立经济人的一步，就就业渠道来说，有很多，主要体现在以下几个：一是通过校园招聘会就业。校园招聘会，每个地方每个学校的都不一样时间和规模也不一样，这需要在校生随时留意校园招聘信息，关注自己心仪的单位，把握好时间和机会。二是通过社会招聘会就业...