面试时不该说什么话

面试时不该说什么话

面试时不该说什么话，这是求职过程种必须特别注意的问题。面试的时候如果说错了话，那么很可能会导致面试失败。在面试过程中，有很多语言禁忌，求职者必须牢记。以下分享面试时不该说什么话。

面试时不该说什么话1

求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语：

1、缺乏自信

最明显的就是“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性，用人单位正好“顺水推舟”，予以回绝。你若是来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。因为一般情况下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口，让人家觉得很有必要接纳。

2、急问待遇

“你们的待遇怎么样？”“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢！”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。

3、不合逻辑

考官问：“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点？”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

4、报有熟人

“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。

5、本末倒置

例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？请问你们董事会成员中外方各有几位？你们未来五年的发展规模如何？”参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

6、不当反问

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。

7、拿腔拿调

有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡呆了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”。半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”

面试时不该说什么话2

1、首先很多人在面试的时候都会或多或少的感觉比较紧张，但是有些人比较实在，会对面试官说自己比较紧张，其实这也会影响到你的面试的，有些面试官会认为面试都感觉紧张，如果在以后的工作中也会很紧张的，就是在紧张，也得装一下，不要让面试官感觉到，这个要谨记哦！

2、很多人在面试的时候会引用一些网上比较流行的话语来回答，例如自己的缺点是什么，就是对工作太投入，或者自己是完美主义者，这些话尽量不要说，在面试官看来你就是在过度的夸奖自己，一般面试只要面试官不问，就不要说自己的缺点，如果面试官问到必须回答的话，在面试之前最好想清楚，选一个不会与自己所应聘的工作相冲突的来当答案。

3、大家在求职的时候，薪酬福利是大家最关心的问题，但是在面试的时候，不要在开始的`时候就问面试官这些问题，这可能会给面试官留下不好的印象，我们可以在面试接近尾声或者面试官提到这个问题的时候，说出自己的需求。

4、在面试的过程中，有些人可能想博得面试官的好感，让面试官感觉自己比较积极，会说自己比较需要这份工作等，这样会让面试官感觉你在乞讨，这会让面试官认为你无能软弱，怀疑是不是别的公司都不肯要你。

5、我们在面试的时候，可能面试官会问你上一份工作辞职的原因，或者评价以前的领导，或许是因为你对上任工作领导有意见，但是也不要说他们的不好，会让面试官感觉到你很小气，还会让人觉得你不忠诚，如果请了你，随时会被说坏话，还有可能过河拆桥。

6、当面试快要结束的时候，可能面试官会说，你还有什么需要了解的想说的，但应聘者绝对不可以掉以轻心，如果你直接说没什麽要问的了，可以问一些职位上的问题，这样感觉你对这个职位比较感兴趣，工作内容是什么等等。

17870314853：公务员面试考场上哪些话不该说?
袁璧凤 ：答：1.谎话。尤其是在涉及求职动机和自我认知一类的题目中，很多考生为了让考官觉得自己非常优秀或者非常忠诚，就会说一些谎话，比如：我学习成绩特别优秀，……性格活泼外向……我从小就有一个梦想，那就是全心全意为人民服务……类似于这样的话不是说完全不能说，但是有的同学明显内向，却偏说自己外向，明...

17870314853：面试时不应该说什么
袁璧凤 ：答：面试过程中，如果被面试官问及能否胜任岗位工作，记得不要说应该可以、大概可以、可能吧之类的词汇，因为这直接说明了你对自己能力不自信、甚至没能力胜任等，最终结果就是不被录用。所以，如果你有一定工作经验，且对应聘岗位的工作职责有所了解，想获得offer的话，就直接回答可以胜任。即使真正上岗后，工...

17870314853：面试时八句最不该说的话,分别都是哪八句话?
袁璧凤 ：答：总而言之，不要说一些与面试不相干得话。千万别说谎话，盲目跟风的包装自身，碰到有工作经历的HR会一眼看穿你。不要说含有消沉负面情绪得话。招聘面试时肯定不可以心直口快，哪些都说，不然不太可能寻找好的工作。在你讲出一句话以前，都得是历经人的大脑慎重考虑的，那样，你才可以有一个极致的招聘...

17870314853：面试攻略:面试时哪些话是不该说的
袁璧凤 ：答：报有熟人 “我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。本末倒置 例如一次面试面试经验快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位求职者...

17870314853：面试的时候,什么样的话不要说?
袁璧凤 ：答：他会问你想知道什么，所以你需要掌握面试的节奏。一般可以先问工作职责，再问工资，最后根据情况说福利。 这种节奏给人的印象是你把工作放在第一位。 HR给你介绍完要求后，试着多问问你的岗位职责。时间应该占整个节奏的一半左右（视情况而定）。如果可以，你一定要说，这些我都能做到，没问题。 再...

17870314853：应聘的时候应该说什么不应该说什么啊?
袁璧凤 ：答：面试时不该说的话有：(1)缺乏自信 这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现：“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“...

17870314853：有哪些话是面试的时候千万不能说的
袁璧凤 ：答：求职者听了诸如此类的暗示语之后,就应该主动告辞。 (2)礼貌再见。面试结束时的礼节也是公司考察录用的一个砝码。成功方法在于,首先不要在招聘者结束谈话前表现出浮躁不安、急欲离去的样子。其次,告辞时应感谢对方花时间同你面谈。走时,如果有秘书或接待员接待过你或招待过你的话,也应向他们致谢告辞。报载,一位毕...

17870314853：求职时,哪些话该说,哪些话不该说
袁璧凤 ：答：有时候一句话不停的语气会有好几种表达的意思，这是格外需要注意的。在做自我介绍的时候不宜使用感叹的语气，说话的声音大小也要懂得控制，声音太大会令人厌烦，声音太小又不容易听的清。最好的方式就是声音的大小以对方能够听清你的讲话为原则。3、语言要含蓄、机智、幽默。 在面试的过程中，你可以...

17870314853：对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
袁璧凤 ：答：如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万要管住自己嘴，关系再怎么好的同事，一定不要说千万不要提前说出去。这样很容易让其他人误认领导对你很特别，认为领导重视你。这种“炫耀”绝对不可取。而且领导也会认为你不靠谱，不可信任。同事向你透露他人的隐私，只管听或者找个...