公共事业管理的基本原则是什么？
一、服务原则 “
服务精神”是公共行政管理的本质和灵魂。“服务”之所以成为公共行政管理的灵魂，根本在于服务本身与政府管理密不可分，二者血脉相连：“管理就是服务”、“服务是政府职能的必然选择”。政府是公民间契约的产物，在本质上是一种为公民和社会共同利益服务的组织；服务是政府的首要职能。 公共行政管理视野下，政府服务的对象是公民、国家与社会。一要为公民服务。政府一定要为公民服务，反映公民的意愿，为公民利益尽心工作，完全是应有之义，应有之举。二要为国家服务。具体形式多种多样：代表国家利用暴力工具强制被统治阶级服从国家的意志、法律和政策；采取改善福利等措施协调和缓解与人民群众之间的矛盾，保护内部的安全和稳定，为统治阶级的利益服务等等。三要为社会服务。现代民主社会，国家要为社会服务，政府则代表国家执行这种服务职能。 二、依法管理原则
法治是一种特定的治理国家的方式，法律高于任何权威，国家公共事务的治理必须依据法律的规范进行，任何公共权力都在法律的轨道上运行，没有凌驾于法律之上的个人、组织和集团。依法行政，建设法治政府必须确立法律优先原则：
(1)在已有法律规定的情况下，任何其他法律规范，如行政法规、地方性法规和规章，均不得与法律相抵触。
(2)政府抽象行政行为必须有法律依据。
(3)在政策和法律规定发生冲突时，政府应当首先维护法律的至上性，不能随意用政策解释或取代法律。
三、公开透明原则
基本要求和核心思想是政府掌握的个人与公共信息向社会公开。政府机关的所有活动，从立法、执法、提供资讯、社会服务，以及政府所掌握的个人信息，除了必须保密以及涉及个人隐私的部分外，都有义务向社会公众开放。管理透明的内容包括：
(1)政府组织的公开，即政府组织程序和权力构架必须公开。从权源的角度来看，一切权力来自于人民，人民享有对政府事务的知情权和参与权。
(2)政府决策的公开，政府决策不能搞“暗箱操作”，决策的制定过程必须接受公众、企业的参与和监督。
(3)政府管理的公开，市场经济发展到了今天，“看不见的手”已经不能独立指挥国民经济的运行，政府的“有形之手”必须对市场的无序状态适时进行宏观调控。政府的这种管理行为，由于更多地采取了市场的手段，众多市场主体必然要求政府管理符合公开的规则，彻底摒弃“暗箱操作”。
(4)行政行为的公开，既提高了国民的政治参与意愿、激发政治参与的热情、促进政治民主化的发展，又可以有效地监督、制约、规范政府行为，确保政府行为的合法性和合理性。
四、管理高效原则
一方面，公共行政管理要追求高效率，这里的效率指的是行政效率，它是行政机关和行政人员从事行政管理活动所得的劳动成果、社会效益同所消耗的人力、物力、财力和时间的比例关系。另一方面，公共行政管理还要追求高效能，效能是衡量公共服务的一个重要指标。效能关心的问题是“情况是否得到改善”，它通常是指公共服务标的的程度，如福利状况的改变程度、使用者满意程度、政策目标的成就程度等。 在公共行政管理实践中，要提高行政效能：在角色上，政府必须进行角色的重新定位，实施角色的转换；在性质上，政府从权力的集中代表者转变为公共服务的执行者；在职能上，从维护政治统治转向履行社会管理职能；在地位上，从以自我为中心到以服务社会为中心；在信念上，从“父母官”转变为承担维护社会公共秩序和代表民意的责任。
五、勇于负责原则
勇于负责，即行政主体在行使行政权力，从事行政管理的过程中为自身行为的后果承担起行政责任。政府承担的责任主要有：
(1)道德责任。即公共行政组织及其公务人员在行使行政权力，管理公共事务，提供公共服务的过程中必须遵循的道德规范与承担的道德责任。
(2)政治责任。即行使公共权力者因违反政治义务而承担的政治上的否定性后果。
(3)行政责任。在我国，行政主体以及公务人员违法行使职权引起行政责任时，行政责任以补救为主。行政部门内部的公务人员承担的行政责任一般也叫行政政纪责任，行政处分是行政政纪责任的主要形式，行政处分共分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等种类。(4)诉讼责任。在现代民主政治中，政府承担诉讼责任，或者司法机关对政府行使行政权力进行审查，对违法活动通过司法活动予以纠正，并对由此给公民、法人权益造成的损害予以相应补偿，同时追究政府违法的法律责任，已成为责任政府不可缺少的一个重要环节和制度设定。
(5)赔偿责任。在民主政治体制下，政府作为为公共利益服务、为公民服务的公法人，是法律关系上权利义务的主体之一，当政府机关的行为侵害人民权利时，应像其他法人组织一样承担侵权赔偿责任。
最全 | 成都自考本科流程，本文将告诉你四川自考的一切【建议收藏】
成年后，世界上所有的事情，都要自己去解决，但凡想轻松不费脑，那必定要付出一定代价，这种代价有时候是钱，有时候是其他东西。
自考就是一个几乎完全自己收集信息、自己报名、自己学习、自己考试的过程。官方除了组织考试，发布通知外，几乎不管其他事。
本文目录
一、一个什么都不懂的小白，必须要知道哪些东西？
二、大小自考有什么区别？
三、我怎么知道我适合报读什么专业？
三、如何查找专业目录、教材、哪里买教材？
四、四川自考报名详细流程
五、除了教材、还需要哪些资料、学习要怎么学习？
一、一个什么都不懂的小白，必须要知道哪些东西？1、自考有什么用
网上传烂了的关于蔡康永讲的一段话：
15岁的时候觉得游泳很难，放弃游泳，到18岁的时候遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说：“我不会诶”。
18岁的时候觉得英语难，放弃学英语。28岁的时候出现一个很棒，但是要英语很好的工作，你只好说：“我不会诶”。
很多东西东西提前准备没有错。最可怕的是，自己懒、懦弱、胆小、患得患失，到头来还在背后指指点点，说别人做的事情没有意义！
自考本科文凭可以用作就业、升职、评职称、出国留学、考职业资格证书、考研、考公务员等。
自考本科文凭可以用作就业，但是不排除部分职业，如：对学历比较严格的职业，高级教学相关的职业等或是部分国企要求全日制本科文凭的，这样显得自考本科学历文凭并没有什么作用。但是，这就是小部分企业，自考本科学历在大部分企业仍然彰显着其重要的作用。
总而言之，自考对有些人来说是迈向更高层次的必不可少的一步。所以并不是自考没有用，而是很多人没有用上，，就像念完本科，去卖猪肉，买猪肉需要文凭吗，并不需要，只是看自己以后到底要从事什么职业。如果你现在有时间，有精力，那可以去拿自考文凭，因为你永远不知道，机遇什么时候来临。
2、自考难不难？要不要报培训班？多久能拿证？
首先，自考并不难。自考题型不像高考那样变化多端，它是有题库的，每次考试最多变化下数字，所以你只需要先把教材大致看一遍，知道大概都在考什么，什么内容，然后就刷真题，真题刷多了，自然就会做题了。
其次，自考的难度是没有必要报培训班的，现在有很多机构都打着全日制助学班的口号招生（比如某德）。交了几千上万的培训费后，上课发现还不如网络录播课，最后钱也退不了，还浪费时间去学，骑虎难下。还不如报小自考，实实在在把一半的统考转化成校考，大大降低了难度，自己平时再认真看看书，哪有那么难，要给自己多一些信心。
自考本科大自考最快2.5年，小自考最快1.5年，这里先不深入谈，后面我会讲大小自考区别。
3、是什么样的形式来考，怎样才能拿到毕业证？
考试形式
自考一般在12-16门课程，考试时间不受限制、考试次数不受限制，也就是说，如果2年没考完，可以考3年，3年没考完，可以考4年。考试不及格可考多次、重复考，直到合格为止。
毕业条件
自考遵循的是宽进严出的一个原则，虽然说报名报考的时候是没有任何条件限制的，但是，在申请毕业的时候却有一定的条件。
1、必须要通过该专业所有科目的考试。（每个科目60分就算及格通过了）
2、申请自考大专毕业的，需要有高中或者中专的毕业证书。
3、申请自考本科毕业的，需要有大专的毕业证书。
二、大小自考有什么区别？自考一般有12-16门课程
四川自考分大自考和小自考
大自考就是全程自己报名、自己找资料、自己选择学校、联系学校等等，花钱少
小自考就是找机构，他们会帮提供资料，辅导报名，督学，协助报名，提醒考试等等，花钱多些，少操心（注意：小自考只能找机构，因为小自考的本质就是机构和学校合作的）
考试模式为两种
一种是统考：一年两次，每年4月、10月，每次最多考4门
一种是校考：一年两次，每年6月、12月左右，每次最多考6门
先说两个公式，下面会用上
大自考=2次统考（每年）
小自考=2次统考+2次校考（每年）
因此
大自考：最少2.5年
大自考=2次统考（每年），分别在4月、10月，一次最多考4门，假如每次报名4门，全部通过，那一年就可以考8门，考完需要近两年，考完到拿证还要半年，算下来最少差不多2.5年
小自考：最少1.5年
小自考=2次统考+2次校考（每年），所以一年可以考4+4+6+6=20次，所以一年就考完了，考完后拿证需要半年，所以最快1.5年。
讲的这么详细，应该明白了吧
三、我怎么知道我适合报读什么专业？有哪些专业？
大自考：自己去四川教育考试院查看考试计划文件，里面包含教材信息，所有可以报考的专业信息（下面我有写怎么操作网站查询这些信息）
怎么选专业？
我认为：你自考的目的决定你适合选择什么专业。
我把想要自考的同学分为了三类：
1. 想快速拿证，升学历
2. 自考的目的是找工作
3. 自考动了考研，考编制
第一类同学就应该选择科目少，易通过的专业。比如人力资源、英语、行政管理等管理类。这些专业基本可以保证1.5--2年内拿到毕业证，不考数学， —点问题都设有。
第二类同学就应该选择实用性强，应用型的专业。比如计算机类，工程类，财会类等专业。毕业以 后虽然不会让你赚很多钱，但有门技能至少能在小公司混口饭吃，这很重要。
第三类同学。这类同学又可以分为两种情况：
1. 只为硕士学位，不在乎专业。这类同学我推荐中文，历史，哲学，教育，艺术，农学等专业，不 考数学相对难度较低，上岸概率较大
2. 拿硕士学位找工作。第一梯队，文科法律，理工科计算机类。不解释，这两个专业就业好就不用我多说。第二梯队，经济金融，财会，语言类，管理类，传统工科专业等。只要你能考上，工作肯定能找到的，而且不会差。当然，这两个梯队考研难度都比较大
最后，考编岗位最多的专业是，人资、行政管理、汉语言文学，计算机，法律，会计等商科专业。
我推荐几个四川地区比较热门的专业和学校
本科专业
金融字、法学、小学教育、汉语言文学（含师范方向）、计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化（机电一体化系统方向）、土木工程（建筑工程方向、建筑管理方向）、护理学、工商管理、 会计学、公共事业管理（教育管理）、行政管理、学前教育（学前教师教育方向、学前教育管理方向）。
专科专业
法学、护理学、工商管理（工商企业管理方向、市场营销方向）、会计学（财务会计方向）、金融 (货市银行方向）、行政管理、小学教育、学前教育、汉语言文学、工程造价管理、水利水电工程 与管理、机械制造与自动化（数控技术方向）、计算机信息管理、药学、物流管理、物业管理。
四川热门学校
西南石油大学、西华大学、西南科技大学、四川广播电视大学、四川师范大学、四川工商学院、西南财经大学、乐山师范学院、等等
三、如何查找专业目录、教材、哪里买教材？找教材的步骤很长，评论区有介绍查专业教材和目录的方式。四川教育考试院网站确实很多地方做的不注重用户体验，导致很多同学进去都找不到，这块也欢迎多和我交流和沟通，知无不言。
如果查到了专业目录、找到了教材和他们的代码，那哪里去买教材呢？
官方一般是不管教材购买的，所以教材需要自己去网站购买
上图红色箭头处为每一个课程的课程编码，把这个编码记下来，到淘宝搜，搜出来后，要确认教材名称、教材主编、出版社和上图中的完全一致。（有的专业有时候可能会更换教材，这时候一般四川省教育考试院会出一个单独的更换教材的通知，要多关注）
四、四川自考报名详细流程报名步骤的内容就更长了，看我其他文章，我从开始注册、到缴费、到现场审核，每个细节都介绍的很清楚，，看完完全就能够自己按照步骤操作了。
五、除了教材、还需要哪些资料、学习要怎么学习？准备哪些资料？
需要准备三种资料
1、教材
2、浓缩考点
3、真题
这些资料哪里找？找资料步骤？
1、百度进入当地教育考试院，找到考试计划，里面有考试的教材
2、打开某宝或者其他地方进行购买（购买时候要核实是不是完全一样的书）
3、真题和浓缩考点可以网上找，报机构的有些会提供真题和浓缩考点，另外就是自己边看书时候边总结。
拿到资料后，那么问题来了，我要怎么复习？
1、正常人正常操作：先看课本，一行一行看，大约四五天能看完一本（上班族加班不多），然后看浓缩考点，浓缩考点背一遍（理科主要是理解），再刷真题，到这步你就胸有成竹了。注意：自考是以刷真题为主，教材为辅助，教材只是让你了解一个大致的知识框架。
2、非正常人骚操作：这种人一般考前一个月甚至一周才开始准备，自控力很强，要相信，即便他记忆超群，每天学习量也会非常密集。他们一般直接看浓缩考点，然后直接刷题甚至背题。
还有其他四川自考搞不清楚的问题，可以在下方回复或者和我交流，希望对你有帮助！
一、公众为本原则
所谓以公众为本，就是公共事业管理必须以公共的事业为本，也即以全体社会公众的共同利益为本。这是公共事业管理公共性本质特征最集中的反映，也是贯穿公共事业管理全过程的基本要求。这一基本原则有以下规定：
一是必须以维护和提高公众利益为管理的出发点，也作为管理的归宿。从管理过程看，公共事业管理通常是针对所出现的社会问题，即由于社会多数成员所期望的现象与实际现象产生了偏差而提出来的问题，确立管理的目标展开管理的。在社会中，由社会成员所提出的问题是很多的，在这些问题中，哪些反映的是个别成员的要求，哪些是社会多数成员提出的问题，或者哪些虽然是个别成员所提出但却反映了较为普遍的要求，哪些虽然是一定数量的社会成员提出但却没有反映出社会的共同要求，等等，是极为复杂的，这就需要管理主体以公众利益的基本要求为准绳，来认真分析和辨别，使真正的需要解决的社会问题进入公共事业管理的范畴，并以维护和提高公共利益为目的，来确立管理目标展开管理。这一规定主要涉及公共事业管理中的社会问题的提出管理和目标确定。
二是必须以公众的特点和需要水平为依据进行管理。公共事业管理目标确定后，公共事业管理还必须靠一定的管理措施、手段和设施等将管理主体与对象联结起来，使被管理者发挥能动作用并积极参与得管理过程中来，从而实现管理目标。在这一过程中，被管理者即公众能否发挥出其主观能动性，相当程度上就与管理措施、手段等是否适应公众的特点和需要密切相关。
三是以维护和提高公众的利益为基本要求激励管理者的积极性。作为公共事业管理主体的组织和机构，其实际的运行和效能的发挥，必须依靠管理人员来完成，管理效果的取得首先跟管理人员的工作效能有关。管理人员的工作效能既与其本身的知识水平和能力有关，也与其价值取向等所决定的工作态度有关。激励管理人员工作积极性的手段来看，既有物质的也有精神的，而让管理人员尤其是从事具体管理工作的低层管理人员明确公共事业管理的基本价值，将所从事的工作与以维护和提高公众利益相连，必将极大地促进其积极性的发挥。
二、服务原则
公共事业管理就其性质而言，基本上是一种狭义的社会事务管理，或说是以管理狭义社会事务的方式来对公共事业进行统筹管理，就其内容而言，主要是围绕社会中大量存在的问题，通过提供公共产品和服务，以提高公众生活质量，增进社会共同利益。因此，虽然管理中不可避免地存在一些需以强制管制的方式进行管理的内容或事项，如对公用事业的价格管理、对环境资源的管理，以及人口管理等，但本质上仍然是在为社会公众进行服务。这样可以说，公共事业管理中虽然在形式上有管制和服务，但本质上非管制的，立足点是在服务上，根本目的是为社会提供服务。这是公共管理发展中最重要的特征。我们认为，公共组织承担着管制管理与服务管理两大任务，但其立足点还是在服务上。
进一步言之，公共事业管理必须遵循服务原则，究其原因，一是现代公共事业管理是市场经济条件下的管理，而市场经济的核心在于尊重行为主体基本权利尤其是自利权利，通过提供一定的环境或条件，让行为主体合乎规范的自利行为在实现自身利益的同时增进整个社会利益，因而公共事业管理主体必须顺应管理对象的意志和愿望来实施职能行为，为他们愿望的满足提供必要的条件；二是公共事业的内容的社会性要求管理的方式方法合乎社会事务本身的规律，要求提供条件充分发挥社会权力的作用，让社会自我管理和自我服务，达到国家与社会的良性互动。
这一服务原则主要制约和影响公共事业管理的基本理念和态度，在实际管理过程中有如下规定：
第一、在宏观层面，公共事业管理主体必须清楚的认识到现代公共事业管理本质上是服务而非管制，服务是公共事业管理的内核和基础，因此，宏观公共事业管理最主要的是通过制定相关的政策和法规等，为社会或公众提供的公共产品和服务创造良好的条件。相应的，政策和规章的制定要集中在大力增强公共管理机构的公共服务职能，发展和完善有关的公共设施方面。
第二、公共事业管理中存在着管制的形式，但在根本上管制是服从于服务的，即管制是为了公众的基本生活质量和根本利益。因此，履行带有管制职能的公共事业管理机构在管理过程中必须树立管理就是服务的理念，将通过必要的措施将这一理念落实到管理过程中，即不是从管理主体的角度考虑如何管制被管理者，而是站在社会与民众的立场，要求公共事业管理的主体，特别是政府如何为公众服务。
第三、中低层的公共事业管理机构面向社会，为公众提供优质的公共产品和服务是其最基本的职能，因而在这里，管理就是服务有最明确的体现，也是最基本的要求。这一原则要求中低层公共事业管理机构要以提供更好的服务为目标，采取一切措施，使公众更加容易获得公共服务，增强公共服务对公众需求的反应力。
三、社会效益优先原则
公共事业管理是通过提供优质足量的公共产品和服务来保证公众的基本生活质量，和促进社会公共利益的发展的，优质足量涉及效率，而保证公众的基本生活质量和促进社会公共利益则涉及到公平即社会效益，就此而论，公共事业管理是在公共事业这一特定领域中有效地增进与公平地分配社会公共利益，效率与公平是公共事业管理的必须认真考虑的两个基本目标。
效率强调的是公共事业管理过程中的投入要素与实际之间的关系，公平则强调公共事业管理的实际结果与公共事业管理的本质和最终目的的关系。一般来说，在公共事业管理过程中必须效率与公平两者并重，且两者之间也是内在的联系在一起的。因为，提高效率是为了有更多更好的公共产品和服务，而要真正保证公平并有高质量的公平只有以提高效率为基础。但在现实中，往往会出现两者矛盾和冲突的情况，甚至只能首先顾及一者。由于增进公共利益最终还是为了分配给社会的每一个成员，且公共事业管理本质上是一种涉及社会公众基本生活质量的管理，是以政府为核心的公共组织的管理，而在现代市场经济条件下，政府的政策机制以及非政府组织的基本职责主要解决公平问题。所以，在公共事业管理中，必须社会效益为先，首先主解决公平问题。
社会效益优先涉及到公共事业管理中的管理战略，以及结果的评价等。主要有以下规定：
第一、在结果管理与过程管理相统一的基础上，重视结果管理。从管理过程的角度看，公共事业管理其基本内容社会问题的管理，一般包含三项内容，即问题提出中的管理；问题解决的过程管理和问题解决的结果管理。这其中，过程管理更多地强调效率，而结果管理更多地突出公平。社会效益优先，就要求在管理过程中不仅要围绕如何实现这个目标去协调资源管理，关注管理过程，更必须考虑目标确定的合理性以及实际分配的公平性管理，也就是必须重视结果管理，更多地突出公平。
第二、在内部管理与外部管理相结合的基础上，重视外部管理。公共事业管理面向社会，解决关系到社会公众基本生活的公共问题。显然，强调公共利益，重视结果管理，突出公平等等，整个公共事业管理也就必须围绕公共组织对外实施管理展开。企业管理理论主要研究企业内部问题，而在传统的政府管理研究中，围绕提高“行政效率”，通常把注意力放在政府的内部管理上。当然，为了实现公共事业管理的目标，加强公共组织内部的管理是必要的，在一定程度上也应该先行，但是，加强内部管理的最终归宿还是为了更好地进行外部管理，即对社会公共事业的管理。正因为如此，现代公共事业管理的一个重要特点，就是强调以外部管理为目标的战略管理。
第三、必须在对公共事业管理的评价中，将社会效益作为绩效评估标准的最重要的内容。我们在第一章中已经指出，公共事业管理具有自己的绩效评价标准，即公平与效率的统一并重在公平，具体的评估指标通常是行为的合法性、公众舆论好坏、减少各种冲突的程度、公共项目的实施与效果、公共产品的数量及其消耗程度等等。这是公共事业管理中社会效益优先在评价中的具体要求和体现。
四、市场化原则
前面的有关部分中我们已多次强调，公众对社会事务管理和公共服务的要求日益提高和范围越来越宽，是当今公共事业发展的基本趋势，这就意味着仅靠公共财政难以承担整个公共事业并提供高质量的公共服务。同时，随着当今世界民主的发展，正确处理国家权力与社会权力的关系，让社会在力所能及的范围内自己进行管理，是形成国家与社会良性互动的基本要求。再者，从公共事业管理自身来看，由于公共事业所包含的社会事务的层次、范围等的不同，公共事业管理本身也是分层次的，这就决定了公共事业管理中的分层管理及管理与实施的分离，决定了可以引进市场化来解决问题。因此，公共产品和服务的市场化是当今公共事业管理的一个基本发展方向，也是公共事业管理的一个基本原则。
这一原则主要涉及公共事业管理的基本理念，以及政府公共事业管理的方式方法，和整个公共事业管理体制的构建。这一公共事业市场化的原则在公共事业管理中的具体规定主要是：
第一、必须正确树立公共事业管理市场化的观念，以此为取向，采取必要的措施调整公共事业管理主体系统尤其是政府管理系统。如，通过职能转移缩小公共事业管理机构的规模，以减轻财政负担；通过公共事业管理中决策与实施层的分离，缩小政府规模，提高公共服务质量，等等。
第二、在具体操作上，对能够进行经营性投资、开展市场竞争的领域，如出版发行、大众娱乐项目及体育活动，以及原就有营利性的传统的公用事业等，交给社会资本经营，对不完全适宜市场化经营的领域，可交民营企业承包。而另一些不适宜市场化的公共服务领域如博物馆、图书馆等，也可引入效益、效率机制进行管理。从而，通过管理理念和管理职能输出方式市场化的改革，完善整个公共事业的管理。
13329907158：公共事业管理的基本原则
宫竿祝
：答：以公众为本原则、服务原则。1、以公众为本原则：公共事业管理应以维护和提升公众利益为核心，管理者需依据公众的需求和特点进行服务和管理，确保公众利益得到充分维护和提升，以此激发管理者的积极性。2、服务原则：公共事业管理的本质在于服务而非管制，其服务的基本内核是提供基础服务。
13329907158：公共事业管理的基本原则
宫竿祝
：答：以公众为本原则、服务原则。1、以公众为本原则：公共事业管理必须以维护和提高公众利益为出发点和归宿，必须以公众的特点和需要水平为依据进行管理，以维护和提高公众的利益为基本要求激励管理者的积极性。2、服务原则：公共事业管理本质上是一种服务，而不是管制，其服务内核是基础。
13329907158：公共事业管理的基本原则
宫竿祝
：答：1、公益导向原则：公共事业管理应以公众利益为导向，将社会福祉和公共利益置于首位。公共事业的目标是为了满足公众的基本需求和利益，而不是追求个别私利。2、公平公正原则：公共事业管理应坚持公平和公正的原则，确保资源的合理分配和服务的平等对待。每个人都有平等的机会和权利享受公共服务，不论其社会地位...
13329907158：简答:农村公共事务管理的原则是什么?
宫竿祝
：答：公共事务管理基本内涵原则包括：第一、维护和增进公共利益；第二、以公众为本提供服务；第三、严格遵守和执行法律；第四、勇于承担公共责任；第五、高尚的敬业精神；通过相关的制度设计,来推动公共事业管理者遵守公共事业管理规范和要求,逐步达到自律。这一机制实际上是将建设与公共事业管理结合起来,主要包括...
13329907158：公基管理学常识
宫竿祝
：答：公共管理的基本原则: 1、人本性原则 公共管理的人本性原则,就是管理主体在管理实践中确立,并运用于管理实践的一切从人出发,旨在调动人的主动性、创造性和积极性的要求。它具有以下几重规定:(1)公共管理过程的起点必须是人。 公共管理的本质就是为了满足社会成员物质需要和精神需要,实现人的全面发展和人的才能的充分...
13329907158：公共事业管理的三维标准
宫竿祝
：答：透明是公共事业管理中的重要原则，指的是公共机构在决策和执行过程中提供信息的及时、全面、准确和易于理解。透明度的实现可以通过以下方式：建立网站、发布报告和公开数据，方便公众了解公共机构的运作和决策过程。鼓励公众参与决策过程，并提供反馈机制，确保决策的各个环节都能够被广泛了解和讨论。设立独立的...
13329907158：事业单位管理办法是什么?
宫竿祝
：答：事业单位岗位管理应坚持以下原则：（一）坚持宏观管理、放管结合、优化服务的原则；（二）坚持统一指导、分级调控、分类管理的原则；（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；（四）坚持在核定的岗位职数及最高等级内聘任的原则；（五）坚持向创新创业领军人才、少数民族骨干人才、生产科研教学一线人才倾斜...
13329907158：公共事业管理体制的基本要素是什么?
宫竿祝
：答：一、公共事业管理的基本范畴 随着经济全球化、信息化、市场化以及知识经济时代的来临，世界各国进入了公共部门 管理尤其是政府管理改革的时代。尽管各国政府改革的范围、规模、力度有所不同，但都具 有一个相同的基本取向，这就是以采用商业管理的理论、方法及技术，引入市场竞争机制， 提高公共管理水平及...
13329907158：公共事业管理知识点
宫竿祝
：答：(1)公共行政组织:提供公共物品;(2)公共事业组织:提供准公共物品;(3)私人企业组织:提供私人物品。 (2)公共事业组织包含但不限于事业单位。 按照分类管理的原则,我国的社会组织: (行政)机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位 四、公共事业组织 事业单位、社会团体和民办非企业单位。 1、事业单位 定...
13329907158：中国共产党人才管理的基本原则
宫竿祝
：答：中国共产党人才管理的基本原则是党管人才。坚持党管人才，就是要在“凝聚合力”上狠下功夫。党管人才，是管宏观、管大局、管战略、管政策。要按照党管人才原则的要求，探索建立党管人才工作统筹规划、协调发展的新的管理机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作...
