职业分类的原则
职业分类的原则：科学性、先进性、客观性、适用性、开放性、国际性。
根据查询知到题库得知，中国职业分类基本原则中工作原则是指科学性、先进性、客观性、适用性、开放性、国际性。职业，即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。
职业分类时遵循的技术原则是技术
根据查询相关公开信息显示，职业分类遵循一种基于功能、技能和职业范围的技术原则，它可以帮助确定每个职业的责任范围、职责和要求。它还可以帮助确定职业的具体技能要求，以及职业可能涉及的专业领域。此外，它还可以帮助确定哪些职业涉及特定技能，以及哪些职业可以受益于特定类型的教育或培训。
18470751815：职业分类的技术原则
咎宗孔
：答：职业分类的技术原则：以工作性质的同一性为基本原则。其分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类和细类（职业），由粗到细进行职业分类。其细类就是讲职业。职业分类的技术原则：(1)同一性原则同一性原则即按照从业人员所从事工作性质的同一特点进行分类。客观性原则客观性原则即从我国行业划分后产业...
18470751815：国民经济行业分类国家统计局
咎宗孔
：答：国民经济行业分类遵循科学性、系统性、实用性和稳定性等原则。其依据主要包括国家产业政策、市场需求、技术进步等因素。国家统计局根据这些依据，定期对国民经济行业分类进行调整和更新，以适应经济社会的发展变化。三、国民经济行业分类的主要内容 国民经济行业分类涵盖了农、林、牧、渔业，工业，建筑业，批发...
18470751815：职业分类的技术原则是
咎宗孔
：答：职业分类的技术原则如下：以工作性质的同一性为基本原则：其分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类和细类（职业），由粗到细进行职业分类。其细类就是讲职业。职业，即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。根据中国职业规划师协会的定义：职业=职能×行业。职业包含十个方向（生产、加...
18470751815：国民经济行业分类
咎宗孔
：答：国民经济行业分类是中华人民共和国国家标准，分类采用经济活动的同质性原则划分，每一个行业类别按照同一种经济活动的性质划分。共包含门类20个，大类97个，中类473个和小类1382个。每个类别都按层次编制了代码。门类用一个英文大写字母表示（如A、B、C、…）。大类用2位阿拉伯数字表示，中类用3位...
18470751815：什么是职业类别?什么是行业类别
咎宗孔
：答：职业类别是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业分类：社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的...
18470751815：企业所属行业分类是以什么来划分
咎宗孔
：答：企业所属行业的制造业分类有以下几种: 01、农副食品加工业 02、食品制造业 03 、酒、饮料和精制茶制造业 04、烟草制品业 05、纺织业 06、 纺织服装、服饰业 07、皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业 08、 木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业 09、家具制造业 10 、造纸和纸制品业 11 、印刷和记录媒介复...
18470751815：国民经济行业分类的基本概念原则
咎宗孔
：答：本标准采用经济活动的同质性原则划分国民经济行业。即每一个行业类别按照同一种经济活动的性质划分，而不是依据编制、会计制度或部门管理等划分。3.2 行业分类的基本单位 根据联合国《所有经济活动的国际标准产业分类》（ISIC Rev. 4），本标准主要以产业活动单位和法人单位作为划分行业的单位。采用产业活动...
18470751815：《国民经济行业分类标准》具体内容是什么?
咎宗孔
：答：1、划分行业的标准：本标准采用经济活动的同质性原则划分国民经济行业。即每一个行业类别按照同一种经济活动的性质划分，而不是依据编制、会计制度或部门管理等划分。2、行业分类的基本单位 根据联合国《所有经济活动的国际标准产业分类》（ISIC Rev. 4），本标准主要以产业活动单位和法人单位作为划分行业的...
18470751815：产业分类的基本知识
咎宗孔
：答：分类原则 1. 按标准文献主题内容所属学科、专业归类，总的分第一级，较具体的分第二级，再具体的分第三级。2. 术语标准和图形符号标准可先分入术语和图形符号类，再按标准化对象所属专业分入专业类。3. 一标准可根据其主题或主题侧面分入多个二级类或三级类中。4. 一标准所涉及的主题范围包括了...
18470751815：职业划分为几大类
咎宗孔
：答：《中华人民共和国职业分类大典》的重要贡献在于,它在广泛借鉴国际先进经验(特别是《国际标准职业分类》ISCO-88)和深入分析我国社会职业构成的基础上,突破了过去以行业管理机构为主体,以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式,采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则,并对各个职业的定义、...
