面试中有些话千万不能说

面试中有些话千万不能说

　　面试中有些话千万不能说，你知道是什么吗？在职场中要保持尊重的态度，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，职场上的很多东西都是值得学习的，下面是我整理了的面试中有些话千万不能说的内容，你学会了吗？

　　面试中有些话千万不能说1

　　 1、我的优点是个人能力突出

　　这句话可能是你的真实情况，但在阅人无数的HR眼中，他会将此解读为，你出类拔萃，鹤立鸡群，可惜毫无团队精神。而在倡导团队合作的职场中，单打独斗是不可能有所发展的。一个毫无团队精神的员工是团队的毒瘤，HR根本不可能因为你的能力而冒险录用你。

　　“团队合作”被放在无比重要的位置，“合作”是员工必备的基本素养。也因此，在职场上，即便你入职数年后，仍会被要求定期参与团队建设，加强和同事间的默契度。

　　 2、暂时没想到我有什么缺点

　　对于很多面试新手而言，最为尴尬的问题便是“你的优点和缺点是什么？”不幸的是，这却是面试官最为钟情的两类话题，因为这有利于他们在最短的时间内了解应聘者的性格特点、工作及生活习惯。

　　大量的面试技巧都会建议你将“优点当作缺点说”。比如，你做事缓慢可以表述为有条不紊；毛毛躁躁则可装点成活力四射；四面树敌其实也可以理解为个性十足……不过世界上没有完美的人，他们更需要一名“合适的员工”。所以突出你适合这个岗位的优点，坦诚不足，才是正解！

　　 3、实在抱歉，因为某事来晚了

　　对于面试官来说，应聘者因为任何原因而导致面试迟到都是无法原谅的。因为这是你与他之间首次短暂的面对面交流，并且事关你未来的“饭碗”。出现这种情况，迟到的唯一解释便是你不够重视这次面试。

　　不要说因为刮风下雨睡晚了发烧扭脚等等原因而迟到，如果你真的在乎这次机会，一切困难都会有办法克服的。如果你都不在意自己的前途，凭什么要求面试官宽容你的错误？

　　 4、说前公司或者上司的坏话

　　也许你在上一份工作中确实遭遇了上司或同事的刁难，但是，这些内容并不该出现在面试场合。对于面试官而言，品德应当是比能力更为重要的指标。当你将上一份工作中的不愉快全部归咎于他人，你无形之中展示了一份狭隘的心胸。

　　以受害者的形象出现，不仅无法为你加分，反而说明你在为人处事中存在短板。请怀着阳光的心态看待一切，因为没有人喜欢阴暗。

　　 5、对不起，我还没有准备好

　　在毫无准备的情况下，嘈杂的环境中，任何人都很容易“晕菜”。于是，最符合本能的回答可能便是“对不起，我还没有准备好。”

　　不过，千万不要这么回答。因为这实在不像是一位苦等职位的求职者该有的表现。如果你实在需要一些时间，或要寻找一个安静的环境应对，“对不起，我正在处理棘手的事，能不能换个时间给您打电话？”倒是个不错的选择。

　　 6、你们能尽快给我答复吗

　　即使你非常迫切的需要这份工作，也请不要如此焦虑的催促对方。对于你而言，这是一次异常重要的面试；对于面试官而言，你可能只是千万面试者中的一个。你面对的用人单位越抢手，这样的对比越明显。

　　因此，即使你问出了这句话，面试官也无法回答。换位思考，也是一种重要的思维方式。

　　 7、你们这次招几个人？

　　对用人单位来讲，是否录用你不在于招几人，而是你是否具备实力和竞争力。诸如此类的话题还包括：你们招不招外地户口的？某个大学毕业的你们要吗？等等。抛出这样的问题，只能说明你缺乏起码的自信。

　　面试中有些话千万不能说2

　　 常见的面试的技巧有什么

　　 1、语言把关，三思而后答。

　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

　　在面试时一定要注意语言把关，认为自己已经答完，请保持沉默。最好不要尝试为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的.讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

　　 2、留足余地，随机而应变

　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。

　　 3、稳定情绪，沉着而理智

　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

　　 4、模糊应答，模棱而两可

　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。

　　面对不同的公司，不同的岗位时，以上的一些面试经验可能是行不通的，需要灵活变通，才能更好的谋求到自己倾心的工作岗位。

18928054538：面试时最不该说的话,分别都有哪些话?
刘季龚 ：答：1、“对不起，我真的很紧张”，即使紧张也不要说出来。2、“我想知道这个职位的具体收入有多少”，一开始就谈钱，你的理想、价值观、使命、目标呢？3、“我的缺点是斤斤计较，不能加班，承受不了工作压力太大”不要主动告诉别人你的缺点，你来是展示你的优势的。4、“我真的很想要这份工作”，不...

18928054538：面试的时候千万不能说的话,都有哪些呢?
刘季龚 ：答：1.吹牛的话 比如一位求职者，之前的工作绩效不好，但是为了能拿到OFFER，就撒谎说，我之前的业绩小组第一，有多强。这样的谎言，如果对方详细问你工作的方法和过程，就容易露馅。万一圈子很小，面试你的人认识你之前公司的人，那更尴尬。2.“所有的工作几乎都是我做的”你所说的话不能让招聘人员信...

18928054538：面试时千万不能说这话
刘季龚 ：答：即使你真的前所未有的紧张，不要说出口。没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。在这种情况下，诚实并不是最好的手段，在成功之前要学会掩饰。2、让我们谈谈报酬问题 不要在面试一开始就讨论薪水问题。专注报酬多少会让老板亮出对你的红牌——你只是为了钱而来应聘，并没有什么其他深层次的考虑。招聘者...

18928054538：面试时不能说的话
刘季龚 ：答：面试,永远不能迟到!即便你非常适合这份工作,但是如果你迟到了,基本上很难再使面试官对你有好的印象。 解释迟到的常用借口比如交通拥堵、地铁晚到,甚至狗吃了你的简历等,都不是好的托词,面试官会想:“如果他连面试都迟到,那我们日后还能指望他做什么?” 如果你真的因为某些原因迟到了,千万不要说“对不起,我迟...

18928054538：面试时最不该说的话,都有哪些?
刘季龚 ：答：一、说谎话面试者在求职的过程中一定是不能说谎话的，即便是有一些东西无法展开来，也不要不懂装懂的把这些东西表示出来。有一些面试者为了增加自己的竞争力就会在求职简历上做一些手脚，比如说一些自己从来都不会使用的技能或者一些从来都没有做过的项目。这样会让自己的简历变得很好看，但是一旦面试的...

18928054538：面试时有哪些话是不能说的,需注意哪些事项?
刘季龚 ：答：但既然是探讨“面试时有哪些话是千万不能说的？”，当然要列举几个有代表性的，让各位加以借鉴：1、大话。尤其是显而易见的大话。（须知，凡是来面试的，除了人力，一般都是对本领域很熟悉的人，不要妄想自己的大话、浮夸能瞒得过试官。）2、关于面试官个人的私人问题（他和你真的没有那么熟）3...

18928054538：面试最忌讳的那些话
刘季龚 ：答：你所说的一切都是为了间接地表现出“这份工作最需要我!” 面试最忌讳的话2 缺乏自信心 缺乏信心,是因为怕落聘。假设求职者的学识才能是基本符合要求的,那么缺乏信心就是一种自卑心理的表现。在这种心理驱动下,它有种种表现: (1)说话吞吞吐吐,声音轻如蚊叫,表情很不自然。生怕说错、出丑、担心自己不符合要求...

18928054538：求职面试时哪些话不能说?
刘季龚 ：答：问题来了，求职面试时哪些话不能说？首先，作为面试者，那么第一个雷区就是直接问面试官，这个职位是做什么的，那么在面试着投简历的时候，就应该大致了解了这个职位，如果到面试的时候还不清楚，那说明面试者都没有好好的准备。还有当面试官问你什么你就答什么，尽量不要在面试官的面前提你之前没有...

18928054538：有哪些话是面试的时候千万不能说的
刘季龚 ：答：这不仅有碍于人们的连贯理解,还容易引人生厌。 禁忌小动作 求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。 边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张...

18928054538：有哪些话是面试的时候千万不能说的
刘季龚 ：答：1、针对前公司解说离开情况或工作环境等说的全身别的同事或公司的不是，却从未说自己有做哪些努力或学习到什么。2、别扯些和面试无关的事情。3、面试中要尽量展现自己的优点，诚实，学习等。4、让面试官看得到你在现阶段的目标。5、可以非常清晰的解说目标分解达成时间段。6、展现自己对问题好的看法...