主动离职不愿意等一个月
我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
：答：这个事情经常会遇到的，一般跳槽的话需要提前规划，一般单位离职的话都要提前一个月书面申请，等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家，才开始提离职，那肯定是不行的，你现在的工作需要有人来接手，除非现在的单位有人能够快速接手的工作，那你可以提前离职。你现在的情况，可以和人事...
辞职报告提交后必须要等一个月么?
：答：交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：1、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；2、如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
正式工离职必须要等一个月吗
：答：其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。为什么有这样一个规定呢?这就...
如何尽快办理离职,不用等一个月
：答：如果没有和公司签署专项培训和保密协议的，不需要支付违约金，离职问题尽快和副总协商解决。
...按照正式工的离职日期填写,但我又不想呆满一个月,我该怎么办_百度知...
：答：如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付...
交了辞职信必须等一个月才能走吗?
：答：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果用人单位的行为违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
如果不准时发工资可以自己离职还要等一个月吗?
：答：如果不准时发工资，自己离职不需要再等一个月的，你也只需要在你离职的时候正常结算工资，同时把工资一次性结清，那么等你下一次发工资的时候就会给你一次性发清。
本人在一家厂做了不满一个月因为工资低想要辞职他说要让我再做一个月...
：答：你做不到一个月属于试用期，是双向选择。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程： 试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。 第4...
辞职后,工作交接完了,还要等一个月才能走吗?
：答：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）...
在公司做了一个月,现在不想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我...
：答：如果是1年合同，那么你现在可能已经转正了，按规定必须提前一个月申请离职；如果是2年及以上合同，试用期一般是2-3个月，那么你还在试用期内，只需要提前3天申请离职即可。申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明，最好拍照保存，免得你提交他们丢了不承认你提过。不建议不想干了就马上走，除非你...
宓图力: ： 辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续.辞职后不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,...
贲态秋19254525553： 辞职不批,要提前一个月.我不想等,直接自离,压的那15天工资,还能得到吗? -
宓图力: ： 你只要按照劳动法的规定提前一个月时间提出来辞职就可以了,不用谁去批准的,到时间就可以走人,不算是旷工自离的,要是单位不给你工资的话,那就直接去劳动局告单位就可以了.
贲态秋19254525553： 辞职要提前一个月,我又不想等,这边说如果旷工三天算自动离职没有工 -
宓图力: ： 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉.而非全日制用工,无需提前书面申请...
贲态秋19254525553： 我辞职让等一个月的时间,可我有急事等不了,就自动离职了,然后咋了我一个多月工资,请问这样还能给我吗 -
宓图力: ： 正常离职要提前三十天书面通知单位 提前离职给单位造成损失单位可以要求赔偿 法律上也没自动离职,属于旷工严重违反单位规章被开除,所以旷工怎么扣工资看单位规定 单位不发工资可以去劳动监察投诉单位,不过很难拿全工资《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
贲态秋19254525553： 有什么办法可以让我一交辞职书就可以走,因为我不想再等多一个月. -
宓图力: ： 就说家里有急事.等不了,请领导原谅.好好了领导说说,希望他能理解和通融.
贲态秋19254525553： 辞职没有提前一个月告知,对方不肯同意怎么办,是不是赔偿一个月工资还是怎么样 -
宓图力: ： 不是的,这个需要员工与公司协商一致才行,如果公司不同意,那么员工就只能书面辞职满一个月才能离职,不是员工赔钱就行的.这一个月内是公司占据主动绝对主动地位.
贲态秋19254525553： 工作了一个半月,尚未转正.现在离职,不想等一个月再离开,跟主管讲呢?
宓图力: ： 你就说你感觉不合适做这份工作,感觉特别累
贲态秋19254525553： 15号想拿了工资就走,辞职要一个月,不想等了,这样压的那半个月工资是不是不能拿回来了? -
宓图力: ： 根据你的情况,你压在那的半个月工资肯定是拿不回来了,因为你没有干满全月中途就辞职走人
贲态秋19254525553： 离职时间没到,公司让提前离职,员工不愿意那么早离职,怎么办? -
宓图力: ： 按你说的情况,由于你描述不清,我只能含糊回答,如果你是自动离职的话,公司方面是可以让你立即离职的;但是如果公司辞退你的话,一般情况下是提前三十天通知,如果让你立即辞职,就要需要支付多一个月的工资,然后让你立即离职.
贲态秋19254525553： 未干满一个月我要主动辞职 老板不肯怎么办 -
宓图力: ： 看看合同上是否规定试用期,试用期内提前三天通知即可离职,如果直接进入合同期,则需要提前30天通知才能离职.老板提出的这个要求也算合理,如果需要立即离开,建议你首选协商.
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