从家政公司雇保姆受伤
保姆工作时受伤属于工伤吗
：答：如果是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，那么在工作时因意外受伤应当属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇；如果是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，那么在工作过程中因意外受伤则不属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的...
保姆在雇主家发生意外谁负责
：答：保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况：1、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；2、到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以...
保姆意外受伤谁负责
：答：从家政公司聘请保姆,在这种情况下,保姆跟家政公司是一种劳务关系,按照法律规定,家政公司要给保姆买各种保险,其中包括工伤保险等。 目前雇保姆有三种形式,通过家政公司、**公司和私人聘请。保姆工作期间受意外伤由谁负责,该怎样去维权?下面整理了相关内容,希望对大家有所帮助。 私自或通过**公司聘请...
保姆工作中受伤可以享受工伤待遇吗
：答：法律分析：如果保姆是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的，那么他就属于家政服务公司的员工，根据劳动合同第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”同时，根据《工伤保险条例》第十四条“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为...
保姆在雇主家带孩子时摔成了骨折,雇主应该承担什么责任?
：答：雇人干活发生意外的属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析给私人干活发生意外也属于因公发生意外责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外...
家政公司保姆陪护老人摔倒致死,但没签合同,家政公司承担什么责任_百度...
：答：保姆,在家里摔成骨折,作为雇主,应当承担赔偿责任。是否签订合同,关系不大,只要确定保姆是在工作时受伤,就应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 1、雇员在从事雇指定的事务中受伤,产生的费用应由雇主全额赔偿,但精神损失费不应支持; 2、误工费应付至治疗终结之...
保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔?
：答：如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。如果是雇员也有责任的话，那么就按照双方各自的过错承担相应的责任。侵权人要对受害者人身损害进行赔偿，赔偿的项目有医疗费、住宿费、伙食费、交通费还有误工费等等，具体的赔偿项目由受损害程度决定。法律分析侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事...
家政公司保姆受伤 雇主有责任吗
：答：法律主观：保姆虐待雇主家属可以要求家政公司赔偿吗 可以的。 家政公司给雇主安排保姆时会收取雇主一定的 保证金 ，也就是说家政公司不仅仅只是一个居间人，同时还是保证人。在这种情况下如果保姆工作中虐待雇主的家属时，所造成的损害家政公司是需要承担赔偿责任的，同时家政公司对该保姆有追偿的权利。 老人...
保姆在雇主家中做家务时摔伤,能否认定为工伤
：答：法律分析：家庭或个人不能作为劳动法意义上的用工单位主体。个人雇佣保姆从事家政服务，双方形成的是劳务关系，而不是劳动关系，因此，保姆在雇主家中做家务时受到的伤害不能认定为工伤，双方应当按民事纠纷处理。但是，如果保姆是从家政公司委派而来，保姆与家政公司之间建立了劳动关系，则家政公司作为用人...
保姆工作受伤是否有责任
：答：保姆工作时受伤，属于家政服务公司委派到雇主家中从事工作，在工作时因意外受伤属于工伤；属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，在工作过程中因意外受伤不属于工伤。家庭或者个人与家政服务人员之间为雇佣关系，不是劳动关系，劳动关系是工伤认定的前提。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第...
边曲慧: ： 如果你是受家政公司的委派从事家政服务时受伤,应属于工伤.如果你是经公司介绍与雇主建立雇佣关系,则不属于工伤,但可依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第11条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.
薛滕储18919021455： 保姆工作中受伤不属工伤吗?
边曲慧: ： 如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的,工作中受伤属于工伤,享受工伤保险待遇;如果保姆是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,工作中受伤则不属于工...
薛滕储18919021455： 保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? -
边曲慧: ： 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.
薛滕储18919021455： 家政公司介绍我去雇主家做保姆,工作中摔伤骨折了,应该由那方负责? -
边曲慧: ： 这个问题实际应该你找物业公司,物业公司找业主,他会给你一切顺利处理,他有权利负责.
薛滕储18919021455： 保姆受伤能申请工伤赔偿吗 -
边曲慧: ： 保姆打扫卫生受伤,可以要求雇主承担相应的赔偿责任的,法律依据如下 :《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
薛滕储18919021455： 通过家政公司雇用的家政人员擦玻璃摔下,雇主应承担多少责任? -
边曲慧: ： 关键看你和谁结算. 如你与家政公司结算,服务人员只是受家政公司的指派为你提供服务,则你与家政公司之间是一种承揽合同关系,家政公司与家政服务人员之间是一种雇佣关系或者劳动关系,你无需为服务人员的受伤担责. 如你与服务人员直接结算,家政公司只是居中介绍,则你与服务人员形成雇佣关系,要对服务人员的受伤担责. 这只是一点小意外,不要烦心哦!好日子在后头呢!
薛滕储18919021455： 保姆受伤责任 -
边曲慧: ： 保姆合同关系属于雇用关系,不受劳动法与工伤保险条例的调整. 这样的事情在合同中应该约定明确,按约定办理.雇主有责任吗?这样情况严格说属于责任自担,与雇主没有直接的责任.但因为因果关系、受益关系、公平关系还是应出相应的治疗费用的.建议再用保姆找家政公司雇用,与家政公司签定合同,合同中约定这类意外的承责方式,这样有问题了由他们处理,合理规避责任,降低法律风险.
薛滕储18919021455： 从家政公司请的月嫂,在工作期间不慎摔伤,谁承担责任 -
边曲慧: ： 都有责任的哈,建议法院来划分责任大小.
薛滕储18919021455： 提供家政服务时受伤应向谁索赔? -
边曲慧: ： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.您与家政服务中心之间存在着雇佣合同关系,所以,您的雇主是家政服务中心,而不是服务对象张女士.根据该规定,您应当向家政服务中心索要医疗费.
薛滕储18919021455： 保姆受伤 雇主该不该赔偿 -
边曲慧: ： 如果是在你家工作期间当然要赔偿.就算是她的违规操作也是的,只不过赔偿多少罢了
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