员工下班摔伤工厂有责任吗

员工下班途中自己摔伤公司有责任么
：答：没有。按《工伤保险条例》第14条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤，上班途中自己摔伤与此无关，公司没有责任，不能认定为工伤。

员工下班后出现意外公司是否有责任
：答：法律分析：如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间...

员工下班途中自己摔伤公司有责任吗
：答：员工下班途中自己摔伤公司没有责任。工伤的认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间...

工人下班途中自己摔伤公司有责任吗
：答：没有责任。工人下班途中自己摔伤，公司没有责任，因为这一行为发生在非工作时间和非工作场所，不符合工伤事故的定义，工伤指在工作过程中和工作原因导致的伤害，而下班途中的个人行为属于个人责任范畴。除非公司提供了特定的保险和福利，覆盖员工非工作时间的意外，否则根据法律原则，公司不对此承担责任，工人应...

工地上班下班途中摔伤公司有责任吗
：答：如果是自己摔伤，与其他人无关，负事故的主要责任或者全部责任，就不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...

上下班途中因摔跤受伤公司需负责吗受伤后 暂时不能上班职工有权要求公...
：答：上下班途中因摔跤受伤算工伤事故，暂时不能上班职工有权要求公司发工资。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，须同时具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律...

员工在上下班路上发生意外,公司应该负责任吗?
：答：员工在上下班路上发生意外，公司应该负责任，在上下班途中受伤，是可以认定为工伤的，买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。关键看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。法律分析不管哪个用人单位的劳动者...

下班骑车回家摔了厂里负责吗?
：答：下班骑车回家摔了，厂里不用负责。并不属于工伤事故，单位并不需要赔偿，需要员工本人承担费用。如果能被认定为工伤厂里就要负责，反之则不需要，下班骑车摔伤，如果被认定为工伤可以获得补偿。上班路上发生交通事故厂里负责吗1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤；2、建议劳动者...

员工下班路上摔伤公司怎么处理
：答：法律分析：员工在下班路上受伤公司如何处理 先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...

用人单位没有签订劳动合同,在下班期间出现意外,用人单位有责任吗?
：答：这与有没有签订劳动合同并没有直接关系，但是在申请工伤认定时会要求用人单位提供存在事实劳动关系的证明。法律分析下班途中出现意外也是可以算工伤的，关键看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。员工下班路上受到...