没签合同干了10天有工资吗
我在公司上班十天,但没签劳动合同,现在我主动辞职,有没有工资?
:答:法律分析按照相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不...
没签合同干了10天有工资吗
:答:没签合同干了10天有工资。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十二条...
试用期过后干了十几天,没有签订劳动合同,可以拿到工资吗?
:答:试用期过后干了十几天,没有签订劳动合同,可以拿到工资。只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。法律分析试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容...
试用期干了10天不干了有工资吗
:答:法律分析:试用期干了10天不干了是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付...
没签合同干了10天有工资吗
:答:没签合同干了十天是有工资的。如果双方没有签订书面劳动合同,只要劳动者依法提供劳动,用人单位应在解除或终止劳动关系时,需依法一次性结清劳动者应得工资,支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六...
没签合同干了10天有工资吗
:答:有工资。劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。 如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
没有签劳务合同干了10天有工资吗
:答:法律主观:没签合同干了10天是有工资的,只要劳动者依法提供劳动。用人单位应在解除或终止劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
没有签劳务合同干了10天有工资吗
:答:法律分析:工作10天辞职没签试用期合同,是能拿工资的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
没签合同干了10天有工资吗
:答:工作10天辞职没签试用期合同,是能拿工资的。根据法律规定,劳动者正常提供了劳动就有工资。在试用期内解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护...
没签合同干一个星期有工资吗
:答:上班一周没签合同是有工资的,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
籍询畅: : 看什么公司!一般都能拿到的!好好说,一般都能拿到的!
彭以古18441412986: 我在公司做了10天班没有签定合同后就没去了,请问能拿到这10天的工资吗 -
籍询畅: : 看你的公司制度是怎样的,如果是告知了公司这十天应该可以拿到工资,毕竟是真正的做了十天. 但是如果公司要把交正式的书面申请作为辞职的要求的话,这样被算做自动离职,公司是可以不付工资的. 具体情况要试你在的公司而定.
彭以古18441412986: 请问我在工厂做了十天,我没有签劳动合同,会给我工钱吗? -
籍询畅: : 没有签合同,而且只是工作10天的,那么单位一般不结工资.劳动者要获得赔偿,那么只能上诉法院解决.
彭以古18441412986: 如果刚进公司上班10来天,没有签定合同,现在解除有工资拿吗? -
籍询畅: : 根据劳动合同法的规定,在14天内,彼此双方属于适应期,在此期间内,双方可单方提出解除劳动合同,无薪酬待遇 过了14天后,如果公司没有提出解雇你,你单方提出辞职申请,那么,按照临时工的工资给,如果公司提出解雇你,按照之前你们谈的待遇,摊发工资!所以我个人建议您最好不要你提出辞职,让公司辞职你,搞不好,还能多拿一个月的补偿工资,如果你提出的话,什么都没有了~~
彭以古18441412986: 没签合同,干了10天,老板该给工资吗.
籍询畅: : 该给
彭以古18441412986: 我上了10天班没签劳动合同我能否拿回工资? -
籍询畅: : 您好.完全可以.您可以协商,协商不成就告诉他们要去劳动局投诉.可以解决.
彭以古18441412986: 请问有没有人知道劳动法中的规定,新员工没有入职,做了十多天有工资拿没? -
籍询畅: : 入职了就有工资拿,而且入职必须签合同的,如果没有合同,用人单位必须付双倍工资给你的 新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
彭以古18441412986: 工作试用期干了十天,未签任何合同和协议,现因一些事情要辞职,工资可以拿到吗? -
籍询畅: : 这事如果你走司法 那就太不值当了哈!!这种事1还是得看老板是什么样的人! 2还要看你的沟通能力!是不是能给老板说服!3是如果试用期钱很少的话 我看你还是不要为妙!因为难免以后还会回到这家 这样的话给人的印象就不好了!!
彭以古18441412986: 我在一家工厂干了十天没签劳动合同被辞退钱领得到吗 -
籍询畅: : 你可以找领导沟通,但是才干10天,而且不拿提成的工作,那么公司是不会给工资的.
彭以古18441412986: 没有签订合同,2天工作有工资吗?
籍询畅: : 一、没有签合同,干了几天工资如何?1、虽然没有签订劳动合同,但是只要形成了劳动关系,就应该按劳动合同法的规定辞职的,不要随时走人,放弃自己的权益.2、《...
相关链接: 没签合同直接走会怎样 | 讨要工资最快最狠的方法 | 私人老板最怕什么部门 | 没签合同辞工多久能走 | 没签合同自离会怎么样 | 没签合同可以随时离职 | 签了合同一个月不干了 | 用人单位最怕员工起诉什么 | 私人干活没证据不给钱咱办 | 签了合同一周后不干了 | 没签合同干了一个星期 | 签了合同第二天不想干了 | 签了合同干了一天走了 | 劳动仲裁律师是免费的吗 | 公司最怕员工起诉什么罚款 | 没签合同是想走就走吗 | 私人老板居然仲裁不了 | 私人老板真不怕劳动局 | 合同上写干不满7天无工资 | 干了12天自离了亏不亏 | 签了合同干了半个月不想干了 | 没签合同能随时辞职吗 | 签了合同干几天不干了 | 最聪明的一种员工离职 | 辞职不满30天就走了违法吗 | 签了合同做了七天不想干了 |