私人雇佣保姆发生意外

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私人雇佣保姆发生意外

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-12

住家保姆受伤怎么算
：答：属于工伤的情形：如果保姆是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，在工作时因意外受伤应当属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇；家政公司属于规定的应当为员工缴纳工伤保险的公司，因此这种情况下保姆受伤应当认定为工伤。综上所述，个人雇佣保姆从事家政服务，双方形成...

家里雇的保姆出现意外怎么办
：答：在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的，应当认定为工伤，享有工伤保险待遇。二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；...

保姆在雇主家发生意外谁负责
：答：保姆在雇主家发生意外的责任归属分为两种情况：第一种情况**：保姆是由雇主直接雇用或通过中介（包括家政公司）介绍的，在工作中遭受意外伤害。在这种情况下，雇主应当承担赔偿责任。如果保姆在提供服务过程中存在过错，那么雇主的责任可能会相应减轻。第二种情况**：保姆在前往雇主家的途中遭受意外伤害。在...

保姆在家突然死亡雇主有责任吗
：答：法律分析：雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给...

保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任?_百度问一问
：答：一般如果是因为在劳务得过程中非因个人原因受伤，雇主要承担全部责任。【回答】你好！我家雇佣的保姆在倒垃圾时不慎摔倒，现经诊断为骨折，请问我们应负什么责任？【提问】这个要赔付医药费、误工费这些费用的【回答】我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复...

保姆在雇主家带孩子时摔成了骨折,雇主应该承担什么责任?
：答：法律分析给私人干活发生意外也属于因公发生意外责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受...

保姆在雇主家发生意外谁负责
：答：保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况：1、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；2、到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以...

住家保姆发生意外谁负责任
：答：如果你和中介制度家政公司签订合同，那么就要看协议规定的内容了，规定谁负责就是谁负责。还有就是保姆发生意外是否和工作相关，如果相关，可能雇主要负责，如果不相关，保姆自身应该负主要责任，但是雇主也要酌情给予补偿的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 ...

保姆上下班路上发生意外,雇主需要负责吗
：答：法律分析：上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故，才属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三...

请保姆照看小孩,小孩摔伤了,保姆有责任?我认为有责任?雇主请保姆照看小 ...
：答：保姆和雇主都有责任，雇人干活发生意外也属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。

傅时子13061733500：    保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? -
芮绿风:      ：一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.

傅时子13061733500：    保姆受伤雇主有什么责任 -
芮绿风:      ：按实际情况,保姆与雇主属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任...

傅时子13061733500：    请问在中介请的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合同中确定了责任人会按照合同处理吗 -
芮绿风:      ： 1、法律分析:保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系.上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中.雇佣关系不同于劳动关系.劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》.民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准. 2、结论:保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任. 3、如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿.如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了.

傅时子13061733500：    由谁承担责任?个人雇佣保姆期间?个人雇佣保姆期间,保姆因劳务造成
芮绿风:      ：应由保姆的雇主承担赔偿责任.根据《侵权责任法》第三十五条的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任....

傅时子13061733500：    保姆下班路上摔倒属于工伤吗 -
芮绿风:      ：保姆回家路上摔倒,不存在是否是工伤问题.因为保姆与雇主双方是雇佣关系,不是劳动关系,不能适用《工伤保险条例》的规定,不能将上下班途中受伤也作为工伤处理,来要求雇主赔偿损失.

傅时子13061733500：    保姆下班路上摔倒算工伤吗 -
芮绿风:      ：保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系.上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中.雇佣关系不同于劳动关系.劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》.民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准.也就是说,保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任.如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿.如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了.

傅时子13061733500：    保姆在受雇佣劳动过程中发生伤害事故顾主应如何赔偿? 保姆在受雇佣劳动过程中发生伤害事故 %B -
芮绿风:      ：承担人身损害赔偿责任. 依照第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任...

傅时子13061733500：    做保姆时意外受伤,是否能认定工伤要求赔偿 -
芮绿风:      ： 1.您可以与单位协商,看看单位是什么态度,如果单位同意赔偿,那么你们双方可以就此事协商赔偿价格.当然,您在主张权利的时候一定要准备好医疗费、交通费、护理费等您索要赔偿的相关票据,在合理的范围内索赔.2.如果您与单位协商不成,那么您可以要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请,提出申请的时间应当在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病起30日内;如果单位不同意申请认定工伤或者单位未在规定时限内提出申请,那么建议您或您的近亲属自行向社会保险行政部门提出认定申请,提出申请的时间应当在自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病起一年内.3.无论您采取哪种方式主张权利,您都要保留好相关票据,以便更好的维护您的合法权益.

傅时子13061733500：    你好,请问在雇主家做保姆,洗衣服倒水的时候摔倒造成骨断,这个责任怎么划分,劳动者方哪些权益? -
芮绿风:      ：你这个属于劳务合同而不是劳动合同,而且造成骨折的责任并不全在雇主,你可以向法院起诉雇主要求其赔偿你的损失,由法院来认定你们双方各自的责任比.你的损失主要是由医疗费、误工费、交通费、护理费、营养费等费用组成,如果造成伤残,还有残疾赔偿金.以上意见,仅供参考.

傅时子13061733500：    雇佣保姆照顾老人,若是保姆在主人家发生意外,主人承担什么养的法律?
芮绿风:      ：雇佣者承担赔偿责任..

（编辑：qq网友）